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公司高管2013半年述職報(bào)告(紙業(yè)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席)

發(fā)表時(shí)間:2013/6/30 20:55:35
目錄/提綱:……
一、放下架子,放低姿態(tài),全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,努力適應(yīng)新崗位需要
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨史等,夯實(shí)黨的基礎(chǔ)理論,不斷提高政治素養(yǎng)
三、服務(wù)大局,融入中心,協(xié)力推進(jìn)中心工作
四、加強(qiáng)教育,強(qiáng)化管理,黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)
六、勤儉節(jié)約,廉潔自律,個(gè)人作風(fēng)規(guī)范簡(jiǎn)單
八、不足和努力的方向
……
高管半年試用期滿述職報(bào)告
---**紙業(yè)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席
(2013年6月)

過(guò)去的半年,是紙業(yè)公司建成投產(chǎn)以來(lái)最為艱難的半年。去年十二月開(kāi)始,除個(gè)別車間以外,紙業(yè)公司處于停車待產(chǎn)等待重組狀態(tài)。全體干部員工雖然依舊保持著一腔熱情,但沒(méi)有時(shí)間表的未來(lái)和較高的生活成本始終讓大家顧慮重重,漸漸滋生的負(fù)面情緒伴隨著苦苦的期盼,焦灼地等待著希望的到來(lái)。在嚴(yán)峻的形勢(shì)和任務(wù)面前,受命于危難之際的公司黨政班子以一種高度的責(zé)任感和事業(yè)心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在困境中奮力摸索、不懈努力;緊緊圍繞改革發(fā)展主題,以“穩(wěn)定隊(duì)伍、培訓(xùn)員工、保養(yǎng)設(shè)備、維護(hù)生產(chǎn)”為中心任務(wù),全力維護(hù)穩(wěn)定,企業(yè)總體運(yùn)行良好。

1、員工隊(duì)伍保持相對(duì)穩(wěn)定,今年元月到現(xiàn)在,員工流動(dòng)20多人,包括考公務(wù)員在內(nèi)。

2、員工培訓(xùn)很好的開(kāi)展,公司級(jí)和車間級(jí)培訓(xùn)不斷,
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的共識(shí);能擺正姿態(tài),主動(dòng)協(xié)調(diào),積極維護(hù)班子整體形象。半年時(shí)間,在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)困難的情況下,紙業(yè)公司班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),積極向上。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,努力適應(yīng)新崗位需要。光有工作的意愿是不行的,還必須要練好本領(lǐng),帶好隊(duì)伍。
我雖然原來(lái)也從事過(guò)黨務(wù)工作,但是,由于工作需要,間斷較多,更多的時(shí)間還是從事具體業(yè)務(wù)工作。并且,對(duì)我而言,主持黨務(wù)工作是一個(gè)全新平臺(tái)和全新課題,需要我能擺脫原有具體業(yè)務(wù),讓在新的高度,新的廣度思考工作。
這種思維模式變化跨度大,對(duì)我來(lái)說(shuō)還是具有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。工作之始,學(xué)習(xí)、補(bǔ)課成為我的重要任務(wù)。在這期間,半年時(shí)間,學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨史等,夯實(shí)黨的基礎(chǔ)理論,不斷提高政治素養(yǎng)。二是認(rèn)真學(xué)3習(xí)黨的十八大精神,學(xué)習(xí)黨的大政方針、政策,學(xué)習(xí)省委首政府相當(dāng)文件精神,掌握國(guó)家政策走向。三是加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)黨委相關(guān)制度,相關(guān)精神的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)改革的相關(guān)文件學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),把握集團(tuán)總體運(yùn)作脈搏。四是在工作中主動(dòng)向黨支部書(shū)記、黨群工作部門(mén)同事學(xué)習(xí),了解黨群工作具體程序、政策,認(rèn)真聽(tīng)取好的意見(jiàn)建議,逐步走向熟悉。
三、服務(wù)大局,融入中心,協(xié)力推進(jìn)中心工作。
企業(yè)是以贏利為目的的組織。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)最重要最基礎(chǔ)的工作,沒(méi)有好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),黨的工作便會(huì)失去基礎(chǔ)和依托,成為竄樓閣,更別談什么為員工服務(wù)和貢獻(xiàn)社會(huì)。如今的紙業(yè)公司,因?yàn)楦鞣N原因停產(chǎn)等待重組,干部員工的士氣不能不說(shuō)一點(diǎn)都不受影響,人們的情緒不可能沒(méi)有一點(diǎn)波動(dòng),等待、思考、觀望、期盼情緒比較重。如何才能不是完全依賴行政命令,將員工這種情緒變?yōu)檎芰,積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中來(lái),成為黨群工作一項(xiàng)重要課題。今年初,黨委將集團(tuán)公司提出“穩(wěn)定隊(duì)伍,培訓(xùn)員工,保養(yǎng)設(shè)備,維護(hù)生產(chǎn)”作為黨委工作的中心任務(wù),牢牢把握干部員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一方面,幫助員工了解集團(tuán)公司,省委省政府為紙業(yè)重生所做的努力,讓員工放下包袱,積極面對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀。
另一方面,面對(duì)當(dāng)年困難,教育員工,既然選擇留下,就要正視現(xiàn)實(shí),解放思想,堅(jiān)定信心,迎難而上,在自身崗位上以積極的態(tài)度做好自救。三是以“解放思想大討論”、“管理提升年”等活動(dòng)為載體,統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí),圍繞生產(chǎn)開(kāi)展工作。四是紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)口前移,_到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié),教育員工,規(guī)范行為,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。五是公司黨委繼續(xù)開(kāi)展“亮身份、踐承諾、比貢獻(xiàn)、4樹(shù)形象”活動(dòng)和黨支部“雙諾雙評(píng)”、三崗一區(qū)“雙講雙比”主題活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范“共產(chǎn)黨員監(jiān)督崗”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”的建設(shè)以及“紙業(yè)先鋒”評(píng)比等。建立完善黨員發(fā)展制度、開(kāi)展黨員評(píng)議和選樹(shù)先進(jìn)典型活動(dòng)、建立完善黨員信息系統(tǒng),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)。六是工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng),堅(jiān)持開(kāi)展女工“示范崗”建設(shè)、“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng),將工會(huì)工作的廣泛性、針對(duì)性、實(shí)效性與“踐行宗旨、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,取得了事半功倍的效果。七是團(tuán)委堅(jiān)持開(kāi)展青年文明號(hào)、青年安全監(jiān)督崗等崗、號(hào)建設(shè),堅(jiān)持開(kāi)展“巡 ……(未完,全文共3280字,當(dāng)前僅顯示1657字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述職報(bào)告(紙業(yè)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席)》
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