目錄/提綱:……
一、科研團(tuán)隊(duì)開展工作的特色
1、更新觀念,營造氛圍
2、領(lǐng)導(dǎo)重視,骨干引領(lǐng)
3、制度保障,評(píng)價(jià)激勵(lì)
4、突出細(xì)節(jié),規(guī)范過程
5、明確方向,專業(yè)發(fā)展
6、梯隊(duì)培養(yǎng),共同提高
二、科研團(tuán)隊(duì)開展工作的具體措施
2、強(qiáng)化科研意識(shí),明確研究方向
4、加強(qiáng)研究指導(dǎo),做好成果提升
一是調(diào)研小課題個(gè)開展情況
三是引領(lǐng)教師開展小課題研究
三、科研團(tuán)隊(duì)工作效果
1、形成了濃郁的研討和反思氛圍
2、編纂校本教材
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面
四、對(duì)科研團(tuán)隊(duì)工作的反思
1、核心成員的專業(yè)指導(dǎo)不夠、理論水平和研究素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高
……
創(chuàng)建核心科研團(tuán)隊(duì),推動(dòng)學(xué)校全面發(fā)展
——丹東二十中核心科研團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)
丹東市第二十中學(xué)
二O一二年十二月
隨著素質(zhì)教育和課程改革的不斷深入,人們對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求越發(fā)強(qiáng)烈。如何在新的形勢下,適應(yīng)新課改的總體需要,提高教師的科研素質(zhì),引領(lǐng)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,促進(jìn)教育的內(nèi)涵式發(fā)展,提升教育的整體質(zhì)量,成為人們關(guān)注與思考的話題!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展綱要》中明確地把“提高義務(wù)教育水平”、“減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)”和“學(xué)校特色發(fā)展”等作為國家今后一個(gè)時(shí)期義務(wù)教育發(fā)展的主要任務(wù)。而要促進(jìn)學(xué)校的特色發(fā)展,人才是關(guān)鍵,教育科研是保障。我校通過深入開展教育科研工作,創(chuàng)建核心科研團(tuán)隊(duì),完成教育部、省、市各級(jí)規(guī)劃立項(xiàng)課題和年度教師小課題研究,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。
一、科研團(tuán)隊(duì)開展工作的特色
1、更新觀念,營造氛圍。
牢固樹立“科研興!钡囊庾R(shí),改變?yōu)榭蒲卸蒲,研究方向和?nèi)容脫離學(xué)校實(shí)際的錯(cuò)誤現(xiàn)象。通過理論學(xué)習(xí)、專家講座、研討反思等途徑,反復(fù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和老師們
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煉并形成相對(duì)穩(wěn)定的科研方向,建設(shè)一支具有一定科研精神和科研能力的科研團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)一批教育科研骨干,提升教師的教育科研素養(yǎng),促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,促進(jìn)我?蒲惺聵I(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
6、梯隊(duì)培養(yǎng),共同提高。
科研團(tuán)隊(duì)成員要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的作用,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。在具體的科研工作中,要發(fā)揚(yáng)合作精神、敬業(yè)精神和犧牲精神,成員間要分工合作,形成積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍和牢固的凝聚力。
加強(qiáng)科研骨干教師的培養(yǎng)。采取專家指導(dǎo)、專題培訓(xùn)和專題研究等方式,加強(qiáng)選題、研究和經(jīng)驗(yàn)
總結(jié)的指導(dǎo),更好地解決教育教學(xué)中遇到的問題,不斷總結(jié)和提升優(yōu)秀的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),盡快成長為科研意識(shí)濃厚、科研態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、科研素質(zhì)優(yōu)良、富有團(tuán)結(jié)合作、創(chuàng)新進(jìn)取精神的科研骨干。
注重科研新生力量的培養(yǎng)。針對(duì)年輕教師承擔(dān)課題少的實(shí)際,根據(jù)自我推薦、座談了解,重點(diǎn)確定部分教育科研熱情高、科研水平潛力大的年輕教師作為學(xué)校教育科研的新生力量,通過讀書交流、方法指導(dǎo)、觀摩研究和實(shí)際參與等方式,加強(qiáng)研究方法的指導(dǎo),強(qiáng)化這部分教師的成功體驗(yàn),為年輕教師的快速成長創(chuàng)造條件。
二、科研團(tuán)隊(duì)開展工作的具體措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),依托制度保障。
學(xué)校成立了科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由一把手校長親自擔(dān)任,成員由主管校長、教務(wù)處主任、學(xué)生處主任、科研室負(fù)責(zé)人和教研組長組成。負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總體工作。教務(wù)處和科研室負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常工作。學(xué)校出臺(tái)了《丹東市第二十中學(xué)教育科研管理制度》、《丹東市第二十中學(xué)教師小課題研究管理辦法(試行)》,以此規(guī)范全體教師的教育科研行為。
2、強(qiáng)化科研意識(shí),明確研究方向。
樹立“科研興!币庾R(shí),把經(jīng)常性的專題講座和圍繞教育教學(xué)中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題的集中講座相結(jié)合,不斷激發(fā)全體教師科學(xué)研究的熱情和意識(shí);每學(xué)期召開1次科研工作座談會(huì),每月教研組進(jìn)行兩次課題研討,交流科研成果和研究體會(huì);進(jìn)一步做好兩項(xiàng)市級(jí)規(guī)劃課題、教師小課題及陽光訓(xùn)練營等活動(dòng),營造濃郁的科研氛圍。
根據(jù)學(xué)校的特殊教育優(yōu)勢,明確學(xué)校教育科研工作的方向:問題學(xué)生的教育教學(xué)策略研究。通過對(duì)問題學(xué)生的教育教學(xué)策略研究,從教育科研角度對(duì)問題學(xué)生的教育教學(xué)系統(tǒng)地進(jìn)行調(diào)查、分析、研究、實(shí)驗(yàn),從而總結(jié)出問題學(xué)生的教育教學(xué)策略,在此基礎(chǔ)上,逐步建立丹東市中小學(xué)“問題學(xué)生教育教學(xué)研究教育中心”(暫定),規(guī)范我校教育教學(xué)行為,在全市中小學(xué)推廣教育經(jīng)驗(yàn),為丹東市中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育服務(wù)。
3、加強(qiáng)骨干培養(yǎng),提升科研能力。
聘請(qǐng)學(xué)院教科所的孫晚霞老師進(jìn)行教師小課題研究講座,通過專家授課、團(tuán)隊(duì)科研、心得交流、觀摩學(xué)習(xí)、典型推介和平臺(tái)搭建等方式,加強(qiáng)對(duì)教師教育科研意識(shí)的培養(yǎng),提升全校教師的科研能力。進(jìn)一步采取評(píng)選科研先進(jìn)、年會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施,鼓勵(lì)教師尤其是青年教師提升自身的科研能力,提高教育能力。
4、加強(qiáng)研究指導(dǎo),做好成果提升。
科研團(tuán)隊(duì)將根據(jù)教師參與課題研究的現(xiàn)狀以及研究的需求,有針對(duì)性地做好研究的指導(dǎo)工作。結(jié)合課題立項(xiàng)的具體要求,做好課題研究人員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作,更新教師的研究思想,指導(dǎo)研究思路;針對(duì)全局性和共性問題,通過專題交流等措施,指導(dǎo)教師圍繞課題確定有效的研究問題;通過專家報(bào)告、個(gè)別指導(dǎo)和提供范本等方式,幫助教師了解和掌握科研的基本流程和編制研究方案的基本方法;落實(shí)立項(xiàng)課題審核制度,認(rèn)真做好審核反饋與跟進(jìn)指導(dǎo)工作,形成有效的課題審核和指導(dǎo)機(jī)制,確保立項(xiàng)課題的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。
科研團(tuán)隊(duì)在科研室的指導(dǎo)下,進(jìn)一步優(yōu)化和完善具體的操作,提高課題過程管理的有效性。完善學(xué)校課題管理機(jī)制建設(shè),采取切實(shí)有效的管理措施,抓好學(xué)?蒲姓n題的過程管理,及時(shí)收集整理過程材料,總結(jié)研究成果,細(xì)化學(xué)校課題檔案建設(shè),充分發(fā)揮檔案管理對(duì)課題研究的促進(jìn)作用。加強(qiáng)課題研究過程的跟進(jìn)督查。通過深入課題組
調(diào)研、填寫研究手冊(cè)等形式,了解課題研究的現(xiàn) ……(未完,全文共4117字,當(dāng)前僅顯示2080字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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