市組織部長在全市紀念干部離退休制度建立30周年慶祝大會上的講話

市組織部長在全市紀念干部離退休制度建立30周年慶祝大會上的講話
伴夕陽歷光輝歲月 贊桑榆譜美好樂章
老干部工作三十年回顧與展望

尊敬的各位老領導、同志們：
1982年2月20日，黨中央下發(fā)了《關于建立老干部退休制度的決定》，這是一項具有戰(zhàn)略意義的重大決策，推動了干部人事制度的深刻變革，保證了黨的干部新老交替和黨的事業(yè)薪火相傳。從那時起，在歷屆市委、市政府的高度重視和大力支持下，全市各級組織部門、老干部工作部門和廣大老干部工作者，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實老干部工作的方針政策，切實擔負起安排好、關心好、照顧好老干部的光榮使命，以實現(xiàn)“六個老有”、共享改革發(fā)展成果為目標，盡敬老之責、謀利老之策、辦助老之事，不斷健全“三個機制”，有效落實“兩個待遇”，保持了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，形成了蓬勃向上的工作局面。原同江市委老干部局長于鳳琴
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開展清理“兩費”拖欠攻堅戰(zhàn)，市級領導分別包保市直30個拖欠單位，采取財政、社保、所在單位“三家抬”的辦法，解決拖欠1千余萬元；將3名企業(yè)老紅軍和106名集體企業(yè)老干部劃歸主管部門管理，1千多名企業(yè)老干部離休費全額納入社保發(fā)放。2001年爭取中央財政資金3600萬元，全面清理了1999年底前老干部“兩費”拖欠。樺川縣建立“三個機制”的典型經(jīng)驗在全省推廣，中組部《老干部工作交流》介紹了我市的成功做法。
2003年到現(xiàn)在是探索創(chuàng)新、科學發(fā)展的十年。貫徹落實科學發(fā)展觀，積極促進社會和諧，使老干部工作對象和中心任務發(fā)生了重大變化。提升老干部服務保障水平，做好退休干部服務管理工作，探索社區(qū)資源利用的有效途徑，加強離退休干部黨支部建設，推動了老干部工作的縱深發(fā)展。生活待遇水平不斷提高。企業(yè)老干部離休費與機關“拉平”，在全國率先出臺改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部預留經(jīng)費的政策規(guī)定；高標準兌現(xiàn)加發(fā)生活補貼、護理費、供熱補貼等津貼補貼；醫(yī)保統(tǒng)籌金從3000元提高到9600元，增幅高達320%。政治待遇水平不斷提高。認真執(zhí)行情況通報、參觀視察、走訪慰問等制定和規(guī)定，利用建國60周年、建黨90周年等重大節(jié)日開展系列活動，充分體現(xiàn)了對老干部的尊重與關懷。陣地建設水平不斷提高。各地投入資金3200余萬元用于新建和擴建老干部活動中心，市直及4個縣（市）老干部活動中心被評為省級標兵老干部之家；市老年大學爭取省發(fā)改委投資150萬元，校舍建設五年邁出三大步，榮獲“全省先進老年大學”稱號。自身建設水平不斷提高。各級老干部工作部門推行個性化、親情化、精細化服務，爭創(chuàng)老干部滿意之家，爭做老干部貼心兒女，贏得了老干部的認可和贊譽。
30年來，廣大老干部離崗不離黨，退休不退責，老驥伏櫪，壯心不已，始終關心、支持著市委、市政府的各項工作，始終在全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的積極作用。任何時候，我們對老干部的歷史功績不能忘，對老干部的可貴精神不能丟，對老干部的尊重關心不能變。
站在新的歷史起點，展望美好未來，全市組織系統(tǒng)和老干部工作部門，要按照中央提出的“政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，精神上關懷”的總體要求，滿懷熱情，恪盡職守，加大工作力度，提高保障水平，完善服務機制，不斷推進老干部工作科學化。
要做到待遇落實與水平提升同步。始終牢記老干部是黨和國家的寶貴財富，按照以人為本的要求，努力把實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”作為第一要務，針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，把保障離休干部醫(yī)藥費和加強醫(yī)療服務作為工作的重點之一，發(fā)展完善好“三個機制”，進一步提高保障水平，切實把老干部各項待遇落實好。要推動形成以家庭、社區(qū)、原單位、醫(yī)療機構、老干部工作部門相互配合、相互補充的“五位一體”的養(yǎng)老服務新機制，為老干部安享晚年搭建新的服務平臺。
要做到思想關注與精神關懷同步。始終牢記老干部是黨和國家的寶貴資源，把實現(xiàn)老干部“老有所為”作為第一目標，切實加強離退休干部黨組織建設和思想政治建設，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，讓老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢得到有效發(fā)揮；把實現(xiàn)老干部“老有所樂”作為第一追求，進一步 ……（未完，全文共2638字，當前僅顯示1677字，請閱讀下面提示信息。收藏《市組織部長在全市紀念干部離退休制度建立30周年慶祝大會上的講話》）