目錄/提綱:……
一、就業(yè)和社會(huì)保障工作基本情況
二、工作中的主要措施和創(chuàng)新做法
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,加大宣傳力度
(三)結(jié)合工作特色,打造就業(yè)新品牌
(四)完善服務(wù)機(jī)制,突出工作重點(diǎn)
(五)開展各類活動(dòng)、滿足文化需求
……
路街道就業(yè)和社會(huì)保障工作匯報(bào)材料
**路街道地處蚌埠市中心區(qū)域,總面積0.43平方公里,總?cè)丝?萬余人,下轄2個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來,街道就業(yè)和社會(huì)保障工作在區(qū)人社局的正確指導(dǎo)下,克服困難,積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺(tái)的作用,積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,取得了較好的成績(jī),街道就業(yè)和保障工作先后獲得蚌埠市退管工作示范街道、蚌埠市先進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所、蚌埠市星級(jí)充分就業(yè)社區(qū)等光榮稱號(hào)。
一、就業(yè)和社會(huì)保障工作基本情況
2012年辦理城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)920人,累計(jì)辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)2564人。全年新增就業(yè)崗位760人,安置下崗失業(yè)人員760人, 實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)223人,新增小額擔(dān)保貸款
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業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)市場(chǎng),自強(qiáng)不息,自主創(chuàng)業(yè),營(yíng)造出良好的再就業(yè)工作氛圍。
(三)結(jié)合工作特色,打造就業(yè)新品牌。街道就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所積極創(chuàng)新工作思路,在日常工作中,發(fā)現(xiàn)特殊人群就業(yè)壓力大,大學(xué)畢業(yè)生學(xué)無所用,就業(yè)受助礙,自身價(jià)值得不到體現(xiàn)等問題,造成這部分人員心里負(fù)擔(dān)重,對(duì)社會(huì)抱怨大,不利于社會(huì)的穩(wěn)定。2012年街道就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所創(chuàng)辦了“就業(yè)心理門診”,依托轄區(qū)有專業(yè)心理技師的特點(diǎn),通過分類坐診的模式,為轄區(qū)就業(yè)困難的人員進(jìn)行心理疏導(dǎo),認(rèn)真向他們宣傳現(xiàn)在的就業(yè)政策,根據(jù)就業(yè)人員的自身特點(diǎn),積極幫助他們介紹工作。截止目前,街道“就業(yè)心理門診”接待就業(yè)困難人員27名,大學(xué)生9名,幫助解決就業(yè)問題14人。此舉措受到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。并受到國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)媒體的爭(zhēng)相報(bào)道。
(四)完善服務(wù)機(jī)制,突出工作重點(diǎn)。以街道就業(yè)社會(huì)保障事務(wù)所為主體,結(jié)合社區(qū)工作站及轄區(qū)用人單位,建立了完整的、覆蓋整個(gè)轄區(qū)的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)用工單位定期進(jìn)行走訪,掌握空崗信息。各居委會(huì)的基層工作站和與市、區(qū)職介所之間相互依托,實(shí)現(xiàn)信息的全共享。促進(jìn)了“勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制的形成。結(jié)合開展“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)等為契機(jī),以落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)新服務(wù),切實(shí)做好“4050”人員、“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難_就業(yè)安置工作,2012年免費(fèi)介紹困難職工221人。累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》人員1698人,新辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》人員617人;同時(shí)我們將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策,促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式,使他們踴躍參加靈活就業(yè),申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼政策,2012年,我們已為166名靈活就業(yè)人員辦理了社保補(bǔ)貼,從而保障了靈活就業(yè)“4050”人員的合法利益。組織轄區(qū)72名下崗職工參加了技能培訓(xùn),并全部獲得合格證書。積極幫助和指導(dǎo)下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè),對(duì)有貸款需求、符合貸款條件的貸款申請(qǐng)人,及時(shí)進(jìn)行推薦,幫助貸款申請(qǐng)人辦理相關(guān)手續(xù),并積極開展貸后跟蹤服務(wù)工作,有詳細(xì)跟蹤服務(wù)記錄,按照申請(qǐng)對(duì)象的不同類別,建立貸款需求信息資料庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2012年成功申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款40戶,貸款金額213萬元。其中大學(xué)生張文竹的“銷售照明化工器材輔助儀器”的10萬元貸款、下崗職工楊明的“干果批發(fā)”的8萬元貸款、下崗女職工唐慧的“手機(jī)配件電信 ……(未完,全文共2105字,當(dāng)前僅顯示1338字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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