有償服務老干部工作經(jīng)驗材料

有償服務老干部工作經(jīng)驗材料

市采取有償服務方式，使社區(qū)服務老干部工作真正落實到位
2012年以來，泰州市委老干部局聯(lián)合海陵區(qū)委老干部局，在主城區(qū)各社區(qū)采取政府購買服務的方式，實行有償服務和低償、無償服務有機結合，促使利用社區(qū)資源為老干部服務的工作真正落到實處，取得了明顯成效。具體做法是：
一、認真調(diào)查摸底，全面了解情況。市和區(qū)委老干部局
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務老干部的45名工作人員進行了集中培訓，邀請專家授課，并幫助分析、協(xié)調(diào)、解決各社區(qū)“四就近”工作的基本現(xiàn)狀、進展情況、經(jīng)驗體會、存在的問題和困難，提高了服務老干部的水平和質(zhì)量。
三、簽訂服務協(xié)議，明確雙方責任。在討論協(xié)商的基礎上，市、區(qū)老干部局和各街道、社區(qū)簽訂了為老干部提供有償服務的協(xié)議書，規(guī)定市、區(qū)兩級老干部局每年為建立共享型老干部活動場所的社區(qū)提供一定的活動經(jīng)費，社區(qū)每年需為老干部提供各種活動的服務；市、區(qū)兩級財政每年拿出20萬元為每位有需求的老干部提供每年240元的服務費，社區(qū)分重點服務和普通服務兩種類型為老干部提供服務，重點服務針對獨居和生活不能自理的老干部，每月上門服務不少于四次；普通服務針對其他老干部，每月上門服務不少于兩次，每次一小時，并逐一記載備案。同時規(guī)定助老員上門應提供送學上門、精神慰籍、家政和保健等服務。
四、實行跟蹤督查，年終評比獎勵。市、區(qū)兩級老干部局定期到老干部家中了解情況，征求意見，并將意見反饋社區(qū)，督促他們改進服務。年終進行總結評比，根據(jù)記載的服務內(nèi)容和老干部的反映等，對各社區(qū)服務老干部的情況進行檢查評比，并對先進社區(qū)進行表彰獎勵，促進了社區(qū)服務老干部工作的健康發(fā)展。
實行有償服務后，擴大了服務范圍，增加了服務內(nèi)容，提高了服務質(zhì)量，老干部普遍感到滿意。目前，主城區(qū)各社區(qū)已普遍建立了“老干部信息網(wǎng)”、“社區(qū)醫(yī)療保健網(wǎng)”、“志愿者服務網(wǎng)”和“生活有 ……（未完，全文共1220字，當前僅顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏《有償服務老干部工作經(jīng)驗材料》）