市行政事業(yè)單位會計負(fù)責(zé)人任職管理辦法

市行政事業(yè)單位會計負(fù)責(zé)人任職管理辦法

第一章 總則
第一條 為全面提升全市行政事業(yè)單位會計負(fù)責(zé)人（簡稱會計負(fù)責(zé)人，下同）的整體素質(zhì)，管好用好各項財政資金，提高會計工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)、制度規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法制定的基本原則是：合法性、實用性、簡便性、有效性。
第三條 全市范圍內(nèi)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位的會計負(fù)責(zé)人任職管理適用本辦法。
第四條 會計負(fù)責(zé)人是指行政事業(yè)單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主
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預(yù)算等，及時分析檢查財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，不斷提高財政資金的使用效益。
第八條 對現(xiàn)有不符合任職資格條件的會計負(fù)責(zé)人，由同級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)組織專門培訓(xùn)，限期（最長不超過6個月）通過考試取得任職資格。對在規(guī)定期限內(nèi)未取得任職資格的會計負(fù)責(zé)人由其所在單位調(diào)離其會計負(fù)責(zé)人工作崗位。

第三章 職務(wù)登記
第九條 會計負(fù)責(zé)人應(yīng)自任職之日起一個月內(nèi)填制《棗莊市行政事業(yè)單位會計負(fù)責(zé)人登記表》電子文檔和紙質(zhì)表格各1份，同時提供任職文件以及會計從業(yè)資格證書復(fù)印件各1份，報同級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)備案。

第四章 業(yè)務(wù)管理
第十條 每年12月底前，會計負(fù)責(zé)人應(yīng)將當(dāng)年本人會計工作述職報告、下年度工作目標(biāo)、會計從業(yè)資格證書等報同級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)。
第十一條 每年2月底前，會計負(fù)責(zé)人應(yīng)按照《棗莊市行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作綜合評價辦法》的標(biāo)準(zhǔn)對本單位上年度會計基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行自我評價，并將評價結(jié)果報同級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)。
第十二條 財政部門會計管理機(jī)構(gòu)會同財政有關(guān)科室、單位對行政事業(yè)單位上報的年度會計基礎(chǔ)工作自我評價結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定，其結(jié)果作為評價會計負(fù)責(zé)人任職的重要內(nèi)容。

第五章 繼續(xù)教育
第十三條 會計負(fù)責(zé)人每年必須參加由同級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)組織或者認(rèn)可的會計繼續(xù)教育培訓(xùn)，并通過考試（或考核）合格。
第十四條 會計負(fù)責(zé)人由于病假、在_工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成培訓(xùn)的，由本人提供合理證明，經(jīng)財政部門會計管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，其繼續(xù)教育可以順延至下一年度。
第六章 考核獎懲
第十五條 財政部門會計管理機(jī)構(gòu)于每年3月底前，對會計負(fù)責(zé)人上年度的任職情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：會計負(fù)責(zé)人任職資格情況，年度工作目標(biāo)及述職報告報送情況，會計基礎(chǔ)工作綜合評價情況，會計繼續(xù)教育完成情況，遵守財經(jīng)法律法規(guī)情況等。
第十六條 年度考核合格的會計負(fù)責(zé)人，由同級財政部門行文確認(rèn)，并在會計從業(yè)資格管理系統(tǒng)的“誠信積累體系”中予以記錄，作為會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、申報會計高端人才、評選表彰優(yōu)秀會 ……（未完，全文共1756字，當(dāng)前僅顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏《市行政事業(yè)單位會計負(fù)責(zé)人任職管理辦法》）