我縣信合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)現(xiàn)狀與目標(biāo)措施

目錄/提綱：……
（一）思想保守落后，不思創(chuàng)新進(jìn)取
（二）缺乏敬業(yè)精神，思想品德低下
（三）執(zhí)行力較差，原則性不強(qiáng)
二、聯(lián)社上上下下要采取有力措施，抓好干部職工作風(fēng)整頓工作
一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭
二是要抓好落實(shí)
三是邊整邊改
三、進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理，確保完成工作目標(biāo)任務(wù)
……
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 營造良好經(jīng)營環(huán)境
我縣信合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)現(xiàn)狀與目標(biāo)措施

正當(dāng)全省農(nóng)村信用社開展“抓黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、求發(fā)展”之時(shí)，為加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社干部職工思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，認(rèn)真解決干部職工在思想、作風(fēng)及工作、生活等方面存在的突出問題，使各級干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實(shí)，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)我縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)工作的順利開展，樹立我縣農(nóng)村信用社的良好形象，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)我縣農(nóng)村信用社科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展。結(jié)合農(nóng)村信用社目前實(shí)際狀況，談?wù)勎铱h信合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)現(xiàn)狀與目標(biāo)措施。

作風(fēng)現(xiàn)狀：

（一）思想保守落后，不思創(chuàng)新進(jìn)取。個(gè)別農(nóng)村信用社、分社負(fù)責(zé)人滿足現(xiàn)狀，按部就班，不愿學(xué)習(xí)和思考，對工作中存在的困難和問題不積極想辦法克服和解決，聽之任之，個(gè)別分
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略637字，正式會員可完整閱讀）……　
有的內(nèi)部吃了，跑到外部吃客戶，吃拿卡要，作風(fēng)輕浮，甚至有的不講道德，到不該去的地方，或者找不該找的人，對家庭不負(fù)責(zé)任，造成家庭危機(jī)，影響家庭，影響工作，也影響形象。

（三）執(zhí)行力較差，原則性不強(qiáng)。有的人法律法規(guī)意識淡薄，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，有的人搞上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止，有的人對安排的工作任務(wù)講條件、講價(jià)錢，有的人遇到問題怕得罪人，不履行職責(zé)，不講原則的好人主義，遇到問題當(dāng)和事佬，有的不能以大局為重，不能擺正位置，不能正確處理好全局、集體和個(gè)人之間的各種利益關(guān)系。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部職工身上，但其危害卻不小，與當(dāng)前改革與發(fā)展的形勢極不相符，嚴(yán)重影響了干部職工、干群關(guān)系，也影響了農(nóng)村信用社的整體形象。

目標(biāo)措施：

一、全縣信合干部職工要進(jìn)行一次嚴(yán)格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓整改落實(shí)，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是要大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民、為民的作風(fēng)，堅(jiān)決糾正漠視群眾、官僚主義，切實(shí)解決“為民”的問題。

二是要大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的作風(fēng)，解決糾正精神萎靡、不負(fù)責(zé)任，切實(shí)解決“開拓”的問題。

三是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，堅(jiān)決糾正工作漂浮、形式主義，切實(shí)解決“務(wù)實(shí)”的問題。

四是要大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決糾正濫用權(quán)力、貪圖享樂，切實(shí)解決“清廉”的問題。要增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干在實(shí)處、走在前列、實(shí)現(xiàn)新跨越”的要求，打造“一流業(yè)務(wù)、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)”品牌，積極創(chuàng)造“五型”信用社：即努力建設(shè)熱心為民的服務(wù)型信用社、敢闖敢試的創(chuàng)新型信用社、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的務(wù)實(shí)型信用社、昂揚(yáng)向上的競爭型信用社和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型信用社，最終成為人民群眾滿意的信用社。

二、聯(lián)社上上下下要采取有力措施，抓好干部職工作風(fēng)整頓工作

一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。各部室、各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要發(fā)揮帶頭作用，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、請銷假制度、值班制度、禁酒禁賭等規(guī)章制度；同時(shí)，要在召開民主生活會的基礎(chǔ)上，查擺自身問題，分析原因，干部職工要切實(shí)做到“六比六看”：一比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高。要深入學(xué)習(xí)聯(lián)社關(guān)于開展“抓黨風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保穩(wěn)定，求發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)方案，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部職工的業(yè)務(wù)工作能力；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯振奮。要樹立不進(jìn)步也是后退的觀念，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)；三比服務(wù)，看辦事效率有沒有明顯提高。要端正服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”、“主辦負(fù)責(zé)制”等制度，克服官僚主義，嚴(yán)禁工作拖拉、扯皮；四比團(tuán)結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)。要求領(lǐng)導(dǎo)成員之間、上下級之間、干部職工之間多交流、多溝通、多寬容，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，密切干部與職工、與群眾之間的關(guān)系；五比廉潔，看不正之風(fēng)有沒有得到明顯遏制。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁干部職工利用辦事之機(jī)“吃、拿、卡、要”，不要在一點(diǎn)蠅頭小利上出問題，不要在上級嚴(yán)禁的事項(xiàng)上出問題，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)；六比表現(xiàn)，看各項(xiàng)規(guī)章制度有沒有嚴(yán)格遵守。要堅(jiān)決克服勞動(dòng)紀(jì)律松弛、_散漫的不良習(xí)氣。在此基礎(chǔ)上，制定出做好全年各項(xiàng)工作的目標(biāo)措施，接受職工群眾監(jiān)督。

二是要抓好落實(shí)。各部室、各分支機(jī)構(gòu)要按照聯(lián)社下發(fā)的文件要求，認(rèn)真組織，周密安排，把這次作風(fēng)整頓活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來對待，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的動(dòng) ……（未完，全文共3542字，當(dāng)前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《我縣信合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)現(xiàn)狀與目標(biāo)措施》）