關(guān)于基層?jì)D女組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研現(xiàn)狀
二、主要經(jīng)驗(yàn)及做法
一是建立崗位目標(biāo)考核機(jī)制
二是建立持證上崗機(jī)制
三是建立激勵(lì)機(jī)制
一是考核結(jié)果與評先樹優(yōu)掛鉤
二是跟蹤培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦
一是以“婦女培訓(xùn)學(xué)�！睘檩d體，加大婦女教育培訓(xùn)
二是以“巾幗文明隊(duì)”為載體，爭當(dāng)傳播精神文明的使者
三是以創(chuàng)建“和諧家庭”為載體，創(chuàng)建平安和諧的生活環(huán)境
三、存在問題
1、村婦代會作用發(fā)揮不夠
2、基礎(chǔ)婦女干部知識結(jié)構(gòu)單一，已不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需要
3、農(nóng)村婦女干部后備力量儲備不足，致使村婦代會成員不能正常更替
4、婦女組織科技服務(wù)的針對性和實(shí)用性不強(qiáng)
四、思考與建議
1、加大宣傳力度，營造婦女參政議政的良好氛圍
2、加大教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層?jì)D女干部的素質(zhì)
3、解決村婦代會主任的政治和經(jīng)濟(jì)待遇
4、進(jìn)一步完善新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中的婦女組織建設(shè)
……
關(guān)于基層?jì)D女組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況的調(diào)研報(bào)告

近年來，**縣婦聯(lián)堅(jiān)持把基層?jì)D女組織建設(shè)及作用發(fā)揮作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作緊抓不放，堅(jiān)持鞏固與拓展同步，不斷健全基層組織，充分發(fā)揮組織職能，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女建設(shè)和諧東平中發(fā)揮了重要作用。圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)這一課題，我們采取問卷調(diào)查、召開座談會、實(shí)地考察等方式，進(jìn)行了調(diào)查研究，結(jié)合東平的實(shí)際狀況，進(jìn)行了積極的探索，針對存在的問題，提出了意見及建議。

一、調(diào)研現(xiàn)狀

東平縣轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備婦聯(lián)主席，其中專職8名，兼職6名，1名為副鄉(xiāng)級干部。100%具有大專以上學(xué)歷，其中大學(xué)學(xué)歷2名。年齡35歲以下5名，36—45歲5名，46歲以上4名，平均年齡37歲。全縣共708個(gè)行政村，村婦代會組建率達(dá)100%，562名婦代會主任進(jìn)入村“兩委”，達(dá)79.2%，其中進(jìn)支部407人，占57.5%、進(jìn)村委541人，占76.4%，交叉任職達(dá)68.5%。639人兼任本村
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化。我們采取抓兩頭促中間的方法，經(jīng)過品牌帶動、幫扶推動，使每年倒排5%的婦代會得到治理轉(zhuǎn)化，婦代會年創(chuàng)優(yōu)率保持在35%。同時(shí)，注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)龍頭作用，實(shí)施強(qiáng)鄉(xiāng)帶村戰(zhàn)略，使基層組織建設(shè)得到長足發(fā)展。

二是建立持證上崗機(jī)制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、單位婦委會婦女干部實(shí)行持證上崗制度。即鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和單位婦委會主任持三證（專業(yè)技能證、大專以上學(xué)歷證、崗位培訓(xùn)證），村婦代會主任持四證（技術(shù)員證、綠色證書、中�；蚋咧袑W(xué)歷證、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)證）。到2007年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位婦委會婦聯(lián)干部持證上崗率達(dá)95%以上。村婦代會主任持證上崗率達(dá)80%以上。

三是建立激勵(lì)機(jī)制。一是考核結(jié)果與評先樹優(yōu)掛鉤�？h婦聯(lián)每季和年終將考核情況及評分排名，及時(shí)通報(bào)，同時(shí)報(bào)送分工領(lǐng)導(dǎo)，考核結(jié)果做為先進(jìn)婦女組織和優(yōu)秀婦聯(lián)干部評比表彰的重要依據(jù)，名次在后5名的取消各類先進(jìn)的評比資格。二是跟蹤培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦�？h婦聯(lián)堅(jiān)持每年都對基層?jì)D聯(lián)干部的德、能、勤、績進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果及時(shí)向縣委組織部門匯報(bào)，積極推薦優(yōu)秀基層?jì)D聯(lián)干部進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。由于婦聯(lián)崗位提拔的機(jī)率高，所以也是婦女干部看準(zhǔn)的崗位。通過激勵(lì)機(jī)制，有效地調(diào)動了基層?jì)D聯(lián)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)新性，極大地激發(fā)了婦女干部的工作熱情。

同時(shí)，我們注重抓載體建設(shè)，延伸組織觸角。首先根據(jù)形勢的發(fā)展和婦女的流動分布，在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域建立婦女組織，拓展工作領(lǐng)域。為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次知識女性和女領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，成立了東平縣女干部聯(lián)誼會，現(xiàn)有96名會員，開展各種形式的聯(lián)誼活動。我們還打破傳統(tǒng)的組織形式，組建多種類型的婦女專業(yè)協(xié)會，如女能手協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會等團(tuán)體會員，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋，初步形成了縱橫交錯(cuò)，充滿生機(jī)和活力的網(wǎng)絡(luò)化婦女組織。在此基礎(chǔ)上我們不斷從組織創(chuàng)新的角度，從促進(jìn)發(fā)展的高度確定主題鮮明，關(guān)聯(lián)度高，引領(lǐng)婦女積極參與的載體。

一是以“婦女培訓(xùn)學(xué)校”為載體，加大婦女教育培訓(xùn)。利用婦女培訓(xùn)學(xué)校，多形式培訓(xùn)婦女：開展了新型女農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，提高了農(nóng)民增收致富能力；開展了新職業(yè)培訓(xùn)，舉辦高級營養(yǎng)配餐師培訓(xùn)班、心理咨詢師培訓(xùn)班，提高了人們的飲食健康和心理健康水平；舉辦女干部培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代會主任培訓(xùn)班，提高了婦女干部適應(yīng)新形勢，處理新問題的行政能力和綜合素質(zhì)，為婦女組織充分發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)。

二是以“巾幗文明隊(duì)”為載體，爭當(dāng)傳播精神文明的使者。“巾幗文明隊(duì)”以婦代會成員為主體，吸收“五好文明家庭”代表，科技致富帶頭人、文藝宣傳骨干等先進(jìn)婦女為隊(duì)員，是基層?jì)D女群眾自愿參與、自我管理、自我服務(wù)的組織，以傳承文明、倡揚(yáng)新風(fēng)為內(nèi)容，組織多種形式的健康向上的文化活動，是擴(kuò)大了的婦代會，成為婦女工作的重要補(bǔ)充力量。

三是以創(chuàng)建“和諧家庭”為載體，創(chuàng)建平安和諧的生活環(huán)境。圍繞促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以提高家庭成員文明素養(yǎng)和生活質(zhì)量為重點(diǎn)，以美德教育、文明行為、環(huán)境美化、節(jié)約減排進(jìn)家庭為主要內(nèi)容，廣泛開展家庭美德、家庭文化、家庭教子、家庭節(jié)約等宣傳教育活動，引導(dǎo)婦女積極參與全縣開展的“平安和諧家庭”、“文明生態(tài)村”創(chuàng)建活動，集中選樹一批先進(jìn)典型，引領(lǐng)婦女群眾和家庭成員樹立新觀念，創(chuàng)造新生活，建設(shè)和諧新家庭，促進(jìn)了和諧東平建設(shè)。

三、存在問題

1、村婦代會作用發(fā)揮不夠。進(jìn)了村“兩委”的婦代會主任，由于職數(shù)限制，多數(shù)還兼任會計(jì)、計(jì)生主任等職務(wù)，缺少 ……（未完，全文共3680字，當(dāng)前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于基層?jì)D女組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況的調(diào)研報(bào)告》）