信用社案件防控保平安經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、落實(shí)好四個(gè)“管住”
一是要把現(xiàn)金管住
二是要把新增貸款管住
三是要把重要憑證管住
四是要把柜員尾箱管住
二、落實(shí)好六個(gè)“強(qiáng)化”
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是強(qiáng)化崗位約束
三是強(qiáng)化委派會(huì)計(jì)有效履職
四是強(qiáng)化落實(shí)“四項(xiàng)制度”
五是強(qiáng)化“九種人”監(jiān)督力度
六是強(qiáng)化案件防控的技術(shù)手段
三、落實(shí)好三個(gè)“進(jìn)一步”
一是進(jìn)一步推進(jìn)合規(guī)建設(shè)
二是進(jìn)一步抓好案件深度排查
三是進(jìn)一步健全內(nèi)控制度
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信用社案件防控保平安經(jīng)驗(yàn)材料　　

　　抓好案件防控工作，沒(méi)有捷徑可走，惟有以實(shí)為本，真抓實(shí)干，近年來(lái)，**辦事處結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，抓實(shí)轄內(nèi)案防工作，確保了一方平安。
　　一、落實(shí)好四個(gè)“管住”。一是要把現(xiàn)金管住。進(jìn)一步嚴(yán)格現(xiàn)金管理各項(xiàng)措施要求。信用社一旦出資金損失，不僅員工經(jīng)濟(jì)待遇也要受到影響，還要查找造成的損失的有關(guān)責(zé)任人，并進(jìn)行追責(zé)。二是要把新增貸款管住。強(qiáng)化貸款發(fā)放和管理責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作，進(jìn)行貸款的風(fēng)險(xiǎn)掛鉤。能夠把握的風(fēng)險(xiǎn)先放；
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工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，加大案件防控工作考核力度。二是強(qiáng)化崗位約束。在合理設(shè)置機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)和崗位的基礎(chǔ)上，按照網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)規(guī)模、管理水平配備人員，建立具體崗位職責(zé)、操作規(guī)范，明確崗位權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保正確履行崗位職責(zé)、合規(guī)操作、兌現(xiàn)責(zé)權(quán)。三是強(qiáng)化委派會(huì)計(jì)有效履職。充分發(fā)揮好委派會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，把好委派會(huì)計(jì)的選聘關(guān)，協(xié)調(diào)好信用社與委派會(huì)計(jì)之間的關(guān)系。四是強(qiáng)化落實(shí)“四項(xiàng)制度”。進(jìn)一步落實(shí)干部交流、親屬回避、崗位輪換、強(qiáng)制休假等四項(xiàng)制度，就落實(shí)“四項(xiàng)制度”情況開(kāi)展自查自糾，列出應(yīng)交流、輪崗、強(qiáng)制休假和回避人員清單，確保6月中旬前干部交流面達(dá)成100%、親屬回避面達(dá)成100%、強(qiáng)制休假（輪崗）面達(dá)100%。五是強(qiáng)化“九種人”監(jiān)督力度。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，級(jí)級(jí)進(jìn)行排查，建立“九種人”檔案，形成“九種人”行為自查報(bào)告。通過(guò)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓病⑺痉�、工商、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系，及時(shí)捕捉異常信息。六是強(qiáng)化案件防控的技術(shù)手段。充分運(yùn)用信息科技網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)功能，落實(shí)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)控制；嚴(yán)格庫(kù)存現(xiàn)金管理，對(duì)超過(guò)限額現(xiàn)金，強(qiáng)制上繳；建立遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)測(cè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，盯住易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，形成覆蓋全流程的案件監(jiān)測(cè)機(jī)制。
　　三、落實(shí)好三個(gè)“進(jìn)一步”。一是進(jìn)一步推進(jìn)合規(guī)建設(shè)。結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)員工自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，強(qiáng)化員工對(duì)文化、業(yè)務(wù)、制度、管理等方面學(xué)習(xí)，豐富員工的業(yè)余生活。開(kāi)展多形式員工認(rèn)同的文體活動(dòng)，提升“軟實(shí)力”，從根本上防范道德風(fēng)險(xiǎn)。抓好典型案例警示教育，引導(dǎo)和督促員工嚴(yán)守制度，做到令行禁止，不越雷池。經(jīng)常關(guān)心員工疾苦，有效改善工作環(huán)境，合理安排輪崗、換崗、休假，減輕工作壓力。特別是要關(guān)心新員工，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在生活環(huán)境、工作條件上給予照顧，為其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，不斷提升員工忠誠(chéng)度和歸屬感。二是進(jìn)一步抓好案件深度排查。將在去年深入開(kāi)展案件專(zhuān)項(xiàng)治理“掃雷”工作基礎(chǔ)上，六個(gè)月底前完成“深度排查、嚴(yán)查嚴(yán)防”行動(dòng)，做到機(jī)構(gòu)全覆蓋、崗位全覆蓋、 ……（未完，全文共1654字，當(dāng)前僅顯示1051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《信用社案件防控保平安經(jīng)驗(yàn)材料》）