大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、企業(yè)基本情況以及文化、理念介紹
二、企業(yè)的用人態(tài)度
一是就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)
二是職業(yè)素質(zhì)能力不足
三是擇業(yè)能力水平不高
三、該單位使用大學(xué)生的情況（人數(shù)、比例、需求）
四、我校往屆畢業(yè)生的工作情況
五、調(diào)查體會
……
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)調(diào)查報(bào)告

●調(diào)查單位：****物業(yè)管理有限公司
●被調(diào)查者：李**
●調(diào)查時(shí)間：2011年3月28日
●調(diào)查內(nèi)容：
（1）企業(yè)基本情況以及文化、理念
（2）當(dāng)前大部分大學(xué)生的不足
（3）關(guān)于該企業(yè)對大學(xué)生的要求。
（4）該單位使用大學(xué)生的情況（人數(shù)、比例、需求）
（5）我校往屆畢業(yè)生的工作情況
（6）更好的了解專業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)
●調(diào)查目的：大學(xué)時(shí)光一閃即逝，我們即將面臨著就業(yè)的諸多問題，為了能讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，更加熠熠奪目，故做了此次調(diào)查報(bào)告。借助這調(diào)查報(bào)告一方面可以弄清行業(yè)形勢，重點(diǎn)加強(qiáng)我的專業(yè)的學(xué)習(xí)；另一方面可以了解用人單位的用人之道，知己知彼，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，是缺點(diǎn)及時(shí)改正，為自己的就業(yè)鋪平道路，少走彎路！


前言
本次調(diào)查報(bào)告的順利完成，首先要感謝張**學(xué)姐大力幫助。張**學(xué)姐是我們物管專業(yè)0831班的一位同
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略637字，正式會員可完整閱讀）……　
城市發(fā)展；對單位選擇過高，對民營企業(yè)、小企業(yè)不感興趣，導(dǎo)致高不成低不就。
二是職業(yè)素質(zhì)能力不足。反映在知識結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識不系統(tǒng)、不扎實(shí)、綜合技能水平不高、缺乏一專多能的水平，尤其創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力低。
三是擇業(yè)能力水平不高。在選擇就業(yè)單位的過程中，對自身的素質(zhì)和就業(yè)競爭能力評價(jià)過低，不敢主動(dòng)向用人單位推銷自己。
(2）李總討論大部分企業(yè)對用人方面的要求，以及對大學(xué)生的要求。
1、大學(xué)生的誠信是根本；誠信是做人的根本，在當(dāng)今這個(gè)誠信極度缺失，卻又極度需要的年代里，如果大學(xué)生能守信，不僅能給用人單位留下好的第一印象，而且將有助于今后的工作開展，李經(jīng)理說：“許多大學(xué)生很不守信用，他們一開始就大肆的投放簡歷，而用人單位準(zhǔn)備面試時(shí)，一般是人不能及時(shí)到，特別是企業(yè)對有些求職者感興趣的時(shí)候，居然連他們的電話都無法打通，因此企業(yè)很擔(dān)心今后大學(xué)生會流失，而且李經(jīng)理指出，物業(yè)服務(wù)公司是對業(yè)主十分注重誠信的企業(yè)，關(guān)于誠信是不能有半點(diǎn)馬虎的。所以大學(xué)生沒有起碼的誠信，今后肯定是很難開展工作的！”
2、大學(xué)生的謙遜不可缺；李總說“作為一名大學(xué)畢業(yè)生，進(jìn)入工作崗位后一定要保持謙遜的態(tài)度，這不僅有利于處理好上下級和同事之間的關(guān)系，盡快適應(yīng)來之不易的工作，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，而且容易獲得業(yè)主的好感。但是她認(rèn)為現(xiàn)今的大學(xué)生好多很嬌氣，動(dòng)不動(dòng)小脾氣就來了，特別在我們這個(gè)屬于服務(wù)的行業(yè)，如果動(dòng)不動(dòng)和業(yè)主發(fā)生口角，這樣不僅會影響公司形象，而且會造成業(yè)主和物業(yè)公司的不必要矛盾，影響今后公司的工作開展。而且有些大學(xué)生傲氣十足，以為學(xué)了點(diǎn)知識，看不起老同志，_散漫，不按規(guī)矩做事，無論是領(lǐng)導(dǎo)還有同事都不喜歡這種不能控制情緒的人。
3、專業(yè)須熟練、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不可少；李總說：“物業(yè)管理公司是一個(gè)注重實(shí)際操作，注重禮儀的行業(yè)，雖然物業(yè)管理專業(yè)現(xiàn)今的理論基礎(chǔ)還不夠完善，但是對于一些日常工作的開展還是要在學(xué)校熟練的掌握流程。比如掌握好一些基本的禮儀，有利于拉近和業(yè)主的關(guān)系；懂得一些緊急事故的處理的程序，可以及時(shí)避免一些安全事故的發(fā)生。因此專業(yè)知識要熟練，所以寒暑假去物業(yè)企業(yè)實(shí)踐是熟練運(yùn)用專業(yè)知識必不可少的途徑，是掌握透徹這些專業(yè)知識的前提，所以公司還注重大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。
三、該單位使用大學(xué)生的情況（人數(shù)、比例、需求）
李經(jīng)理說：“在物業(yè)管理這個(gè)新型的行業(yè)，專業(yè)人才還是非常緊缺的，對優(yōu)秀的大學(xué)生需求還是比較大的。盡管大學(xué)生存在諸多的不足，但是不管是本公司還是別的公司在用人上還是首先注重考慮對大學(xué)生的培養(yǎng)。畢竟大學(xué)生有過高學(xué)歷的熏陶，各方面的接受能力還是要比那些年長的員工強(qiáng)，所以每年的11月開始公司就開始招聘一些實(shí)習(xí)生來公司發(fā)展，特別是在秩維人員和客服人員這些基層崗位上大學(xué)生實(shí)習(xí)生占了將近一半。所以物管專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景還是非常廣闊.”
四、我校往屆畢業(yè)生的工作情況
物業(yè)管理是現(xiàn)今就業(yè)比較熱門的一個(gè)專業(yè)，就業(yè)率高達(dá)百分之九十幾的數(shù)據(jù)屢見各報(bào)端。而我們學(xué)校的網(wǎng)站關(guān)于物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)也這樣高調(diào)的報(bào)道：“教育是為社會服務(wù)的。物業(yè)管理專業(yè)的努力也得到了社會的充分認(rèn)可：畢業(yè)生的就業(yè)率一直穩(wěn)定在100%，尤其是從2008年開始，物業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生連續(xù)三年處于供不應(yīng)求的狀態(tài)�！彼詫τ趯I(yè)的就業(yè)毋庸置疑，而此后我們得做的是，把專業(yè)學(xué)的更加精益 ……（未完，全文共2814字，當(dāng)前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)調(diào)查報(bào)告》）