在集團公司2021年大學生座談會上的主持稿

目錄/提綱：……
一、急于加強學習
一是要加強政治學習
二是要加強業(yè)務學習
三是要拓展學習方式
四是要樹立天天學習的觀念
二、善于開拓創(chuàng)新
一是要樹立創(chuàng)新思維
二是要把握創(chuàng)新路徑
三是要增強創(chuàng)新氛圍
三、勇于擔當作為
四、勤于務實真干
……
在集團公司2021年大學生座談會上的主持稿

同志們：
今天，我們召開2021年大學生座談會，參加會議的有**黨委委員、集團公司在家領導，各單位黨政一把手，2019、2020新進大學生代表共計62人。
首先，我代表**黨委、集團公司領導班子對投入到**創(chuàng)業(yè)的各位新老大學生表示熱烈的歡迎!你們的到來，為**注入了新的活力;你們的加入，對**發(fā)展起到了積極的推動作用。同時，希望你們憑借自己的聰明才智，早成才、快成才，給**發(fā)展帶來活力、帶來生機。
本次會議的主題是“青春是用來奮斗的，奏響人才興企的主旋律”。主要目的是通過與各位大學生面對面交流，全面掌握你們入職后的現狀與發(fā)展情況，了解你們所關心的各方面問題，解決你們在實際工作中的困惑，并向你們征求促進公司發(fā)展的良好建議，進一步提升**黨委和能源集團公司領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，讓管理接地氣、決策得人心；進一步建立健全公司人才興企的戰(zhàn)略規(guī)劃，挖掘和培養(yǎng)高質量人才，奏響人才興企的主旋律；進一步增強青年
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略686字，正式會員可完整閱讀）……　
二是要搭建人才平臺上求突破，把好人才引進“準入關”和留才“待遇關”“環(huán)境關”，激勵現有人才，提拔冒尖人才，營造拴心暖心的好環(huán)境。三是要盡快制定綜合留才辦法，在事業(yè)留才方面，按崗選人，為人才做好崗位設計和職業(yè)生涯規(guī)劃，為其發(fā)揮專業(yè)才干提供平臺和保障，讓其在企業(yè)中有明確的奮斗目標，愿意在企業(yè)長期干下去，感到自己在企業(yè)里有價值感和歸屬感；在感情留才方面，以最大的包容和足夠的信任給予人才支持，尊重其正當所求、滿足其正當需求，通過情感紐帶使人才從“不想走”到“不舍走”轉變，在企業(yè)有家庭感和親情感；在待遇留才方面，用公平、公正、公開、合理的薪酬等級標準和晉升空間條件滿足人才的自豪感和優(yōu)越感，用隨機的各種獎勵滿足人才的獲得感和成就感；在文化留才方面，大力弘**精神和文化，經常組織參加戶外集體活動、家庭互動活動、個人價值體現活動，促進人才對企業(yè)文化的認同感和奮斗感。
今年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是**開啟高質量發(fā)展的奮斗之年。去年我們全面鞏固“六個新**”建設，聚焦聚力高質量發(fā)展，統籌推進“六抓六堅持”工作，穩(wěn)住了經濟發(fā)展的基本盤，增強了村民職工的幸福感。今年公司及各單位的預期目標基本敲定。要實現明年的預期目標，需要我們每個人踏實苦干，身體力行，認真做好自己的本職工作，真心協助同事做好相關工作。
因為，工作是生存的飯碗；工作是盡責的崗位；工作是干事的平臺；工作是實現人生價值的途徑。在座的除了80后以上的領導干部，很多都是90后，更加追求精神世界的豐富和意義感，今天我想與大家交流一下，對于如何在今后的工作中，將實現個人價值與**發(fā)展相融合，談四點意見和建議：
一、急于加強學習
人才是推動企業(yè)進步的主要力量，**近幾年艱難發(fā)展的種種跡象表明，高端管理人才缺乏、專業(yè)技術人才不足，中層以上領導干部進步不大，甚至還有部分人員隨波逐流、不進反退。我們每個人都要忘記成績，站在同一起跑線上重新出發(fā)、重新學習，每個人都有可能成為有用人才或者權威專家，只有持續(xù)學習才能實現。
一是要加強政治學習。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆三中、四中、五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，必須做到“兩個維護”，毫不動搖地堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終聽黨話、堅定跟黨走。二是要加強業(yè)務學習。要結合工作去學習，帶著問題去學習，真正做到在學中干、干中學，干 一行、愛一行，提高履職能力，成為行家里手。同時，還要廣泛學習經濟、財務、管理、法律等各方面知識，增加知識儲備，增強應對復雜工作的能力。三是要拓展學習方式。善于借助外力，多渠道提升自己。不僅向書本學，向網絡學，還要向同事學，向領導學，學為己用，內化于心，外化于行，不斷提升自己。尤其是新進大學生，要盡快轉變學生思維，迅速掌握職場具備的素質，明確崗位職責任務，學習崗位所需技能和政策理論，學習與同事、與上級領導、與上級部門等的溝通、請示、匯報等表達技巧。四是要樹立天天學習的觀念�！皩W如才識，不日進，則日退”。當今時代，知識更新不斷加快，新技術、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，如果不保持天天學習就會被時代拋棄，被單位邊緣化，被同事遠遠甩后。
二、善于開拓創(chuàng)新
習近平總書記強調，“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。”創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。在當今社會公平、公開、公正的良好環(huán)境下，想方設法依靠上級庇護“開綠燈”的時代已經不再現實，靠墻墻會倒,靠娘娘會老,企業(yè)發(fā)展只有靠自己，拒絕燈下黑 ……（未完，全文共3812字，當前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司2021年大學生座談會上的主持稿》）