縣人社局關于環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設活動情況的報告

目錄/提綱：……
一、高度重視，精心組織，努力使活動有聲有色開展
（一）強化組織領導，確保活動落到實處
（二）精心制定活動方案，確保活動不走過場
（三）及時啟動，確�；顒蛹皶r開展
二是及時總結(jié)上階段活動開展情況、轉(zhuǎn)段和安排部署下階段活動
（四）大力營造氛圍，確保活動有聲有色
二是廣泛開展新聞、信息宣傳報道活動
（五）突出重點，確�；顒佑械姆攀�
一是扎實開展職工學習活動
二是扎實開展查擺問題活動
五是廣泛征求意見
六是領導帶頭，起好表率作用
二、以活動為契機，努力推動人社工作上新臺階
（一）縣委縣政府的中心工作取得佳績
（二）民生工程全面推進，就業(yè)形勢呈現(xiàn)良好局面
三、存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
（二）今后的打算
二是加強職工學習，不斷提高干部職工的綜合素養(yǎng)
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縣人力資源和社會保障局
關于環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設
活動情況的報告

縣作風辦：
現(xiàn)將我局開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設活動情況報告如下：
一、高度重視，精心組織，努力使活動有聲有色開展
（一）強化組織領導，確�；顒勇涞綄嵦�。成立了領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，各支部書記為成員，負責全系統(tǒng)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設活動的組織領導，并下設辦公室，具體負責環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設活動的日常工作。由于領導重視，組織有力，全系統(tǒng)干部職工在活動開展過程中嚴格要求，認真執(zhí)行，保證了活動的深入有效開展。
（二）精心制定活動方案，確�；顒硬蛔哌^場。我局按照縣委的統(tǒng)一部署和縣作風辦的統(tǒng)一要求，結(jié)合人社部門實際，先后制定了《2011年環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年工作實施方案》、《環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設活動實施意見》、《關于深化思想作風建設活動學習討
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工人人一本，供學習時參考，保證學習時有資料、有目標、有計劃、有內(nèi)容。四是狠抓督查落實工作，確保人人都能按要求開展活動，人人都能按要求規(guī)范自己、約束自己，人人都能通過活動的深入開展進一步轉(zhuǎn)變作風，推動工作。
（五）突出重點，確保活動有的放矢。一是扎實開展職工學習活動。我局結(jié)合工作實際，認真制定了學習計劃和具體安排，做到干部職工人人都有學習筆記、人人都有學習心得。二是扎實開展查擺問題活動。各單位、各領導班子及成員、各干部職工按照我局“八查八看”總體要求，積極認真查擺自身存在的問題，認真分析問題存在的根源，認真制定努力方向和整改措施。其中，局領導班子通過自查、歸納、整理，共查出五個方面的問題。三是積極整改和提高，領導班子和干部職工根據(jù)查擺出來的問題，積極整改，尤其是針對系統(tǒng)自身案例，以案說法、以案教育人、以案抓規(guī)范化管理，收到了實質(zhì)性效果。干部職工的作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高，作風建設起到了應有的作用。四是建立長效機制，修改并完善了與工作實際不相適應的規(guī)章制度，尤其是涉及民生的醫(yī)療保險兩定機構的管理，通過監(jiān)督檢查、查處違紀違規(guī)醫(yī)院，規(guī)范醫(yī)療管理，進一步確保了參保職工的合法權益，進一步確保了基金的安全完整和專款專用。五是廣泛征求意見。我局將局領導班子、班子各成員在思想觀念、發(fā)展理念等十個方面向各單位、系統(tǒng)內(nèi)各干部職工、廣大服務對象征求了意見，共發(fā)出征求意見表130份，收回127份。十項測評中，領導班子、班子各成員滿意率都是100%，無其他意見。六是領導帶頭，起好表率作用。局領導班子及成員、局屬各單位領導干部做到了“九帶頭”，即：帶頭自學、帶頭做筆記、帶頭寫心得、帶頭查擺問題、帶頭整改提高、帶頭遵守規(guī)章制定、帶頭搞好本職工作，帶頭鉆研業(yè)務技能，帶頭向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。
二、以活動為契機，努力推動人社工作上新臺階
（一）縣委縣政府的中心工作取得佳績。招商引資創(chuàng)歷史最高紀錄。成功引進大唐塑膠有限公司，總投資1.3億元，創(chuàng)歷史最高紀錄，是我縣最大的藥品、食品包裝產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。一期投資已完成5000萬元，六月份投入試生產(chǎn)，實現(xiàn)了當年引進、當年建設、當年投產(chǎn)。爭取上級項目和資金成效顯著。上半年已爭取到位資金1816.11萬元，完成縣委下達的3600萬元目標任務的50.45%。**富士康招募工作再創(chuàng)佳績。共招募員工1097人，完成全年目標任務的66.1%，得到市招募辦通報表揚。
（二）民生工程全面推進，就業(yè)形勢呈現(xiàn)良好局面。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3021人，完成市、縣目標任務的70.3%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1203人，完成市、縣目標任務的75.2%；城鎮(zhèn)困難人員再就業(yè)276人，完成市縣目標任務的78.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%，基本動態(tài)消除零就業(yè)家庭；發(fā)放小額擔保貸款380萬元，完成市、縣任務的54.3%；建立1個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，促進9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；分別完成目標任務的100%、56.3%；在崗培訓1620人，品牌培訓450人，農(nóng)村勞動力技能培訓900人，培訓農(nóng)民工5440人，分別完成目標任務的64.8%、69.2%、69.2%、60.1%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力17.36萬人，實現(xiàn)勞務收入8.3 ……（未完，全文共2694字，當前僅顯示1712字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局關于環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設活動情況的報告》）