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少數(shù)民族地區(qū)矛盾糾紛防控化解工作經(jīng)驗材料

發(fā)表時間:2011/2/15 16:06:30
目錄/提綱:……
一、縣委和縣政府的高度重視,是維護(hù)民族地區(qū)社會安定、促進(jìn)各民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的基礎(chǔ)
三、加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會的重要前提
四、尊重民族地區(qū)各民族風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會的重要途徑
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以“四項舉措”為工作重心 強力推進(jìn)防控和化解工作

  由于歷史和現(xiàn)實的雙重原因,少數(shù)民族地區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體上落后于平原發(fā)達(dá)地區(qū),加快改革步伐,改變西部地區(qū)的落后面貌是民族地區(qū)的共同愿望。但是如果沒有一個安定的社會環(huán)境,社會動蕩不安,人心惶惶,不但不能吸引區(qū)外_的資金、技術(shù)和人才,現(xiàn)在所取得的改革成果也會流失和落空。因此,維護(hù)少數(shù)民族地區(qū)的_是一項長期而艱巨的任務(wù),我們只有在加快少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治環(huán)境優(yōu)化、妥善處理各種矛盾和問題、尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣、加強各民族團(tuán)結(jié)、重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng),正確處理軟硬環(huán)境,才能更好地促進(jìn)我們少數(shù)民族地區(qū)的_。

  **各族自治縣以開展“大排查、大接訪、大調(diào)解、大防控”這“四項舉措”為工作重心,強
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真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,只有這樣,民族地區(qū)黨群干群關(guān)系才能融洽與和諧。而有了黨群關(guān)系的融洽,干群關(guān)系的和諧,民族地區(qū)的社會關(guān)系沒有理由不和諧。

  三、加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會的重要前提。改革開放以來,在黨的民族政策指引下,民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了翻天覆地的變化,正走向幸福安康的道路。但由于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中起點低、開發(fā)晚、文化教育比較落后以及自然地理環(huán)境等因素的制約,使得民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體水平較為落后,特別是在一些少數(shù)民族地區(qū)的深山區(qū)、石山區(qū)、高寒山區(qū),經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展顯得更為落后,他們祖祖輩輩耕種的田地大多是“望天田、望天地,土層薄、肥力低”。因此,生活在這些地區(qū)的少數(shù)民族人民,盡管勤勞勇敢簡樸節(jié)儉,可是,至今仍有相當(dāng)一部分人是“靠天吃飯”。其次是貧困面較大,貧富懸殊趨勢加大,也是導(dǎo)致一些人對生活現(xiàn)實不滿的一個重要誘因。仇富恨富現(xiàn)象的存在對社會有一種潛在的破壞力,值得重視。因此必須進(jìn)一步加大在政府主導(dǎo)下的扶貧開發(fā)工作力度,進(jìn)一步將對貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)扶貧與教育扶貧、文化扶貧和觀念扶貧等結(jié)合起來。要積極調(diào)整當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),著力發(fā)展能幫助農(nóng)民增收致富的特色產(chǎn)業(yè),拓寬扶貧開發(fā)新路子。國家和上級部門在安排扶貧項目和扶貧資金時,對一類扶貧開發(fā)的重點民族鄉(xiāng)、民族村寨,要給予政策和財力傾斜,以財政扶貧、以工代賑、扶貧信貸等形式,以增加對少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)民族山區(qū)的資金投入。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,人心穩(wěn)定了,才能談得上民族團(tuán)結(jié)與社會和諧。

  四、尊重民族地區(qū)各民族風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會的重要途徑!吨腥A人民共和國民族區(qū)域自治法》第十條明確規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)保障本地方各民族都有使用和發(fā)展自己的語言文字的_,都有著保持或改革自己的風(fēng)俗習(xí)慣的_!边@表明對民族地區(qū)風(fēng)俗習(xí)慣是保持還是改革,應(yīng)該由民族地區(qū)的廣大人民群眾來決定。民族地區(qū)需要移風(fēng)易俗,但是移風(fēng)易俗應(yīng)該建立在尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣的基礎(chǔ)上循序漸進(jìn),任何急于求成,一刀切的工作方法都不利于民族地區(qū)的社會和諧。因此,民族地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是一些決策部門的決策干部,在做出任何決定之前,必須充分尊重民族地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng),既要摒棄落后的習(xí)慣傳統(tǒng),又要尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣,只有這樣在民族地區(qū)才能多一些和諧與和睦,少一些矛盾和糾紛。

  五、進(jìn)一步加強民族地區(qū)基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè),積極培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)較高的民族干部隊伍,是民族地區(qū)構(gòu)建和諧社會的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。在民族地區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須是政治上可靠、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上清廉務(wù)實的高素質(zhì)人才。民族干部首先要對民族工作和少數(shù)民族有深厚感情,要帶著深厚的民族感情去做民族地區(qū)人民的工作,不能自以為是,高高在上,更不能脫離群眾。因此,民族地區(qū) ……(未完,全文共2381字,當(dāng)前僅顯示1514字,請閱讀下面提示信息。收藏《少數(shù)民族地區(qū)矛盾糾紛防控化解工作經(jīng)驗材料》
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