縣移民開發(fā)局2010年度工會工作總結暨2011年工作打算

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、2010年度主要工作
（一）加強組織建設，落實責任，明確分工
（二）積極維護職工的合法利益
（三）加強來信來訪工作
（四）加強內(nèi)部管理，注重抓經(jīng)常性工作
三、存在的困難和問題
四、2011年工作打算
四是進一步加大對工會費用的投入，確保工會活動的正�；突顒淤|量的高效化
……
縣移民開發(fā)局2010年度工會工作
總結暨2011年工作打算

2010年，我局工會工作在縣委**縣總工會的領導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我局的工作目標，結合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出_、參與、創(chuàng)新職能，民主管理，提高職工素質，增強凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻。
一、基本情況
我局共有職工14人，其中：正式職工8人，
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職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。
（三）加強來信來訪工作
庫區(qū)和移民安置區(qū)工作涉及方方面面。為做好庫區(qū)和移民安置區(qū)_工作，我局積極做好群眾來信來訪工作，并由一名領導分管信訪工作，指定專人具體來抓信來訪及登記工作，并按移民反映的問題、困難和事件的輕重緩急進行認真分類疏理，主動幫助移民群眾解決實際困難，妥善處理好各方面的利益關系，防止產(chǎn)生社會矛盾，有能力解決的就及時予以協(xié)調(diào)解決，沒有能力解決的則積極向上級反映，取得上級的支持和幫助，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，把_與維護_有機地結合起來，杜絕事態(tài)的擴大蔓延，盡力將矛盾和問題消滅在初期、消化在基層。年內(nèi)共受理群眾來信來訪12件次，其中來信7件，來訪3次，群訪2次，終結率達80%以上，切實為移民群眾排憂解難。
（四）加強內(nèi)部管理，注重抓經(jīng)常性工作
制定了移民開發(fā)局各項工作制度，并匯編成冊，人手一份，抓好制度的落實和監(jiān)管，要求全體干部職工以“我”為中心，從自己做起，遵紀守法，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度；實行掛牌上崗制度；加強政務公開工作，增加了移民工作的透明度；認真落實黨風廉政責任制，促進干部職工勤政廉政建設；強化黨建基礎，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設；重視工會建設，組織干部職工積極參與各項組織活動，自覺實踐公民良好行為。
三、存在的困難和問題
我局工會工作在縣委、政府的正確領導**縣總工會的具體指導下，通過全體移民干部職工的共同努力，雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題。
一是工會活動開展不夠鮮活、豐富、干部職工溝通交流少，效果不明顯；二是由于人員變動較大，目前我局第一屆工會委員已有兩人調(diào)走，工會工作暫由副局長喻劉平代為負責；三是由于移民局工作重、人員少、下鄉(xiāng)多等實際，工會學 ……（未完，全文共1636字，當前僅顯示1040字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣移民開發(fā)局2010年度工會工作總結暨2011年工作打算》）