公司2019年度工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)
四、開展各項文娛活動，增強企業(yè)凝聚力
五、關心員工生活，建設“溫暖之家”
六、抓好職工素質(zhì)工程，建設“學習之家”
……
**公司2019年度工會工作總結(jié)

2019年，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各項目工會小組的大力支持與配合下，**公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)
**公司工會以《公司簡報》為載體，以習近平
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感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過《公司簡報》、LED屏、宣傳報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。
四、開展各項文娛活動，增強企業(yè)凝聚力
**公司項目點多且分散，很多項目距離石河子五六百公里，公司工會非常關心項目員工的生活，定期不定期的前往各項目部了解職工的工作生活情況，并第一時間解決職工的訴求。在集團公司工會的大力支持下，公司工會在節(jié)日期間慰問各項目部30多次，發(fā)放各類慰問品等。同時，公司工會為全體員工定制生日卡，在員工生日當天為職工送去生日祝福。
公司工會還定期前往各項目部與員工進行談話，為群眾辦好事實事為已任，特別是由于公司員工分散，發(fā)放福利不像固定單位，很多時候，工會工作人員是利用節(jié)假日及晚上的時間，將福利送往職工家。
在文娛活動方面，公司工會積極支持集團公司文藝匯演，在項目人手緊張的情況下，抽調(diào)三名員工參加集團文藝匯演彩排；在“六一”兒童節(jié)，公司注重職工未成年子女的教育，為未成年職工子女送上書卡；在“三八”婦女節(jié)，為女職工每人發(fā)放價值300元的禮品，鼓勵她們在工作崗位上做出更大的貢獻。同時公司工會，監(jiān)督高溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
五、關心員工生活，建設“溫暖之家”
本著“以人為本”理念，公司十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，公司在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。
六、抓好職工素質(zhì)工程，建設“學習之家”
企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設，努力為職工搭建技能學習平臺。20 ……（未完，全文共1682字，當前僅顯示1069字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年度工會工作總結(jié)》）