農(nóng)村三老人員考核管理辦法

三老”人員考核管理辦法
　　征求意見稿
　　第一章總則
　　第一條：為充分發(fā)揮“三老”人員在農(nóng)村基層組織建設中的重要作用，加強對“三老”人員的管理，特制定本考核管理辦法。
　　第二章考核范圍和內(nèi)容
　　第二條：考核范圍：全縣享受自治區(qū)級、州級待遇的“三老”人員。
　　第三條：考核內(nèi)容：
　　老黨員：
　　⒈能夠認真學習貫徹黨的路線方針政策，政治上堅定，能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺履行黨員義務，接受黨的紀律約束。
　�、材軌蜃杂X參加村里重大事務活動、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和重大決策的組織實施，帶頭執(zhí)行村兩委班子的決議和決定。
　�、衬軌驇ь^移風易俗。不講排場，不揮霍浪費，尊老愛幼，不酗酒鬧事，不參與賭博等危害社會的活動
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略515字，正式會員可完整閱讀）……　
切陳規(guī)陋習。
　�、衬軌蜃杂X發(fā)揮傳、幫、帶作用。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀政紀和村規(guī)民約等方面的規(guī)定，不組織或參與越級上訪、集體上訪、聯(lián)名上訪，不參與_和其他非法z-教活動。能夠帶頭交納稅費，積極履行公民義務。
　�、茨軌驇ь^維護_。自覺維護村里的安定團結，積極幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患；能夠協(xié)助開展對青少年的思想教育工作，是黨員的不參與各種z-教活動，非黨員不應在清真si擔任任何職務，不能篤信z-教與朝覲，敢于同一切違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。
　�、的軌蛄私饣鶎觿討B(tài)，如實向黨組織匯報基層的熱點難點問題，準確提出解決的意見和建議。在一些突發(fā)事件中，能夠保持政治立場堅定。
　�、稁ь^遵守社會公德。作風正派，嚴格自律，自覺遵守社會公德，群眾反映良好。
　�、穾ь^移風易俗。不講排場，不揮霍浪費，自覺與封建迷信和一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立社會主義新風尚。
　　⒏在長期外出或搬遷至外地時，能夠及時與所在黨支部聯(lián)系。
　　老模范：
　�、睅ь^學習和宣傳政策理論。能協(xié)助村委會積極做好對群眾的宣傳教育工作。
　�。�、帶頭維護_。自覺維護村里的安定團結，積極幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患；敢于同一切違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。
　�、硯ь^遵紀守法。自覺遵守村規(guī)民約，不組織或參與越級上訪、集體上訪、聯(lián)名上訪，不參與_和其他非法組織活動。
　�、磶ь^遵守社會公德。作風正派，嚴格自律，自覺遵守社會公德，群眾反映良好。
　�、祹ь^移風易俗。不講排場，不揮霍浪費，自覺與封建迷信和一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立社會主義新風尚。
　　⒍帶頭交納稅費，積極履行公民義務。
　　⒎帶頭執(zhí)行上級黨委和村委會的決定、決議，帶頭完成村里規(guī)定的各項工作任務，不推諉扯皮，不陽奉陰違。
　　⒏在長期外出或搬遷至外地時，能夠及時與所在村黨支部聯(lián)系。
　　第三章考核方法與程序
　　第一步，考核�！叭稀比藛T中是黨員的，村隊黨組織結合“三老”人員平時表現(xiàn)，在民主評議黨員大會上一并進行考評；非黨員的，召開支委會對“三老”人員總體表現(xiàn)進行考評，并認真寫好“三老”人員評議。
　　第二步，上報審批。村隊黨組織對評出的不合格“三老”人員的問題或錯誤事實要搞好調查核實，寫出證明材料，提出處置意見并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報。對評出的優(yōu)秀“三老”人員，寫出簡要事跡，一并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。
　　第三步，調查核實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村隊黨組織上報的不合格“三老”人員的問題或錯誤事實進行全面審查核實，確定處置意見。
　　第四步，審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委會對村隊黨組織上報的優(yōu)秀“三老”人員和不合格“三老”人員進行審批。對不合格“三老”人員處置意見形成 ……（未完，全文共2277字，當前僅顯示1448字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村三老人員考核管理辦法》）