鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度公務(wù)員考核方案

目錄/提綱：……
一、考核原則
二、考核內(nèi)容和對象
（二）考核對象***全體在職在崗公務(wù)員（不含黨政主職）
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、考核方法及程序
（一）自我總結(jié)
（二）大會述評
（三）考核建議
（四）召開會議
（五）上報(bào)備案
五、考核結(jié)果的使用
2、與日常管理相掛鉤
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度公務(wù)員考核方案

為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價干部履職盡責(zé)情況，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的日常教育、管理和監(jiān)督，為譜寫新時代**高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，根據(jù)***〔2021〕1號《關(guān)于做好2020年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合***實(shí)際，經(jīng)黨委會研究，制定本工作方案。
一、考核原則
國家干部考核遵循黨委領(lǐng)導(dǎo)、注重實(shí)效、客觀公正、民主公開、科學(xué)嚴(yán)密、簡便易行的原則，堅(jiān)持把
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組 長：*** ***黨委書記
副組長：*** 組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員
成 員：***四級主任科員
***、一級科員
***一級科員
四、考核方法及程序
考核實(shí)行百分制計(jì)分，從民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、平時考核三個大方面按百分制進(jìn)行考核，按照（民主測評*20%+領(lǐng)導(dǎo)評價*20%+平時考核*60%）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。
（一）自我總結(jié)。國家干部進(jìn)行自我總結(jié)，填寫個人年度考核表，鄉(xiāng)黨委班子成員按照分工管線對線上國家干部個人總結(jié)材料、年度考核表進(jìn)行審核。
（二）大會述評。按照參會人員應(yīng)不少于應(yīng)參加考核人數(shù)的三分之二的要求，召開全鄉(xiāng)國家干部會議。國家干部在大會上總結(jié)匯報(bào)年度工作任務(wù)完成情況。全體國家干部進(jìn)行民主測評。
（三）考核建議。述職及測評結(jié)束后，考核工作小組結(jié)合民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、平時考核等情況，按科級、科級以下兩個層級分別提出考核等次建議名額，報(bào)黨委審定。年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次的，從平時考核結(jié)果好等次較多且無一般、較差等次的公務(wù)員中產(chǎn)生。按縣委組織部門批復(fù)的公務(wù)員優(yōu)秀等次名額，從高分到低分排列順序，被確定為稱職等次的綜合考評不能低于70分；基本稱職等次的綜合考評不能低于60分；綜合考評在60分以下的干部建議評為不稱職等次。
（四）召開會議。結(jié)合公務(wù)員因違法違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰、紀(jì)律處分、組織處理等情況，按規(guī)定確定其考核等次。鄉(xiāng)黨委會根據(jù)述職測評情況和日常掌握工作情況，召開黨委會確定考核結(jié)果。
（五）上報(bào)備案。將**鄉(xiāng)年度考核工作總結(jié)、《**省公務(wù)員年度考核結(jié)果審核備案表》、《**省公務(wù)員年度考核結(jié)果明細(xì)表》、《2020年度公務(wù)員受獎勵情況備案表》、《2020年度公務(wù)員受懲戒情況備案表》的電子版、紙質(zhì)版報(bào)縣委組織部備案。
五、考核結(jié)果的使用
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