公開選拔干部的感受征文：公推公選 公認公信

目錄/提綱：……
一、這次公選深化了干部選拔任用制度
二、這次公選為年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺
三、這次公選真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則
四、這次公選考試內(nèi)容更加科學、更加貼近工作實際
五、這次公選考試的形式更加新穎、更加靈活
六、這次公選倡導了新的選人用人導向
七、這次公選讓我感受了組工干部的熱情
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公開選拔干部的感受征文：公推公選 公認公信

今年7月底，**區(qū)委發(fā)出“招賢令”，面向全省和全區(qū)，公開選拔4名科級領導干部，立即引起了社會各界的強烈反響。經(jīng)過筆試、公推公選、組織考察、常委會票決等環(huán)節(jié)，我榮幸地當選為團區(qū)委書記。通過公選，我既得到了展示自己、參與競爭的平臺，也收獲了許多感受。

一、這次公選深化了干部選拔任用制度。此次面向全省、全區(qū)公開選拔科級領導干部，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步深化我區(qū)干部人事制度改革、擴大選人用人視野的重
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了公開、公平、公正的原則。求賢以道，程序公開。在這次公選中，區(qū)委始終立足于“建機制，搭賽場”，把考試權(quán)交給干部，把面試權(quán)交給評委，把考核權(quán)交給群眾，并通過網(wǎng)絡、電視等多種媒體進行及時跟蹤報道，公選工作的全過程隨時向社會公開，增大了工作的透明度�！叭塘炕坦_，公正透明，陽光操作”，是我對這次公選的最明顯感受�！�

四、這次公選考試內(nèi)容更加科學、更加貼近工作實際。在眾多參與選拔的人員中，既有黨政機關干部，也有大專院校的管理人員，也有新經(jīng)濟組織和新社會組織成員，可謂是群賢畢至，這也對考試內(nèi)容提出了更高的要求。這次公選所考的題目都和現(xiàn)實聯(lián)系得十分緊密，比如如何理解“三具兩基一抓手”、如何抓好非公有制企業(yè)團建等問題，根本不是臨陣磨槍能回答出來的，而是平時知識的積淀，是對實際能力的檢測，是對應變能力、發(fā)揮能力、所報考職位業(yè)務水平的考驗，更是對綜合素質(zhì)的測評。

五、這次公選考試的形式更加新穎、更加靈活。這次公選，尤其公推公選直播環(huán)節(jié)，擴大了選人用人視野，實現(xiàn)了從“伯樂相馬”到“陽光賽馬”的“破冰”之舉，使那些默默無聞苦干實干的干部從幕后走到了前臺。直播這種形式不僅使考生的表現(xiàn)置于眾目睽睽之下，也使考官被公眾直接監(jiān)督，保證了公選的公信度，同時也是對年輕干部進行的一次人才培養(yǎng)選拔的“現(xiàn)場教學”。

六、這次公選倡導了新的選人用人導向。公開選拔、現(xiàn)場直播，導入了公平競爭的文化，在我區(qū)干部當中，洋溢著清新的氣息，激發(fā)出活力和生機。傳遞出講學習的信號。直播公選，對有準備的干部是一次機會，過關斬將，贏得成功；對沒有獲得成功的和后來者提了個醒，使那些混日子的干部無路可走。同時也引導年輕干部，特別是當選的干部平時要注意積累學習，集中精力抓工作，一心一意謀發(fā)展。

七、這次公選讓我感受了組工干部的熱情。在選拔過程中，區(qū)委組織部從最初的宣傳到報名、筆試、公推公選、組織考察、常委會票決等每個環(huán)節(jié)都把事情辦得井井有條、周道細致、主動熱情，既 ……（未完，全文共1682字，當前僅顯示1069字，請閱讀下面提示信息。收藏《公開選拔干部的感受征文：公推公選 公認公信》）