縣人社局2010年建章立制廉政建設(shè)經(jīng)驗作法

縣人社局2010年建章立制廉政建設(shè)經(jīng)驗作法

縣人力資源和社會保障局自2010年元月組建以來，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府、縣紀委的方針政策，以堅持_理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習《廉政準則》，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制工作要求，全面加強黨風廉政建設(shè)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我局黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能工作取得了明顯成效。舉辦了大型的春季用工招聘周，接待了省就業(yè)工作會議，
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好的行業(yè)新風。

二是加強內(nèi)部管理，全面推行陽光政務(wù)。我局管理著來安縣近20萬人次近2億元的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險。推行政務(wù)公開，實行服務(wù)承諾制，首問首辦負責制、一次告知制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果，提出了“五個決不”：工作事項絕不在我這里延誤，工作差錯絕不在我這里發(fā)生，不良風氣絕不在我這里出現(xiàn)，基層群眾絕不在我這里遇冷，來安形象絕不在我這里受損。針對黨員干部在“黨風廉政、儀容儀表、禁令遵守、執(zhí)行公務(wù)、工作紀律、財會紀律、會議紀律”等方面涉及的違紀事項及有關(guān)處罰，制作了黨員干部違紀提示通知單，對黨員干部的違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即向其發(fā)出“違紀提示通知單”，接受批評、教育和處理，決不姑息縱容。根據(jù)縣紀委《關(guān)于對縣直機關(guān)部分單位百名重點工作崗位負責人實施監(jiān)督評議的暫行辦法 》，我局對一些重點股室負責人進行輪崗，并還拿出社會上比較關(guān)心的養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、工傷、失業(yè)五個部門參與社會評議，接受社會監(jiān)督。

三是社會保險基金監(jiān)督管理卓有成效。首先，大力開展社�；鹫叩膶W習和警示教育活動。使干部職工充分認識嚴格執(zhí)行基金法規(guī)政策的重要性和必要性，切實增強法紀觀念，自覺執(zhí)行各項基金法規(guī)政策，遵守基金紀律，維護基金安全。其次，建章立制，完善內(nèi)部責任制。對違反基金管理使用規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，責任追究到人，真正筑牢基金監(jiān)管的“高壓線”和“安全網(wǎng)”。三是加強社會保險稽核力度。在養(yǎng)老保險方面加大了離退休人員生存資格認證力度，啟用了指紋認證系統(tǒng)，對查出的死亡未報現(xiàn)象，立即采取得力措施進行治理，堅決杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況的發(fā)生。 ……（未完，全文共1446字，當前僅顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2010年建章立制廉政建設(shè)經(jīng)驗作法》）