工商系統(tǒng)工作人員考勤及請銷假制度

目錄/提綱：……
一、考勤制度
2、遲到、早退、脫崗、曠工界定
3、對遲到、早退、脫崗、曠工的處理
二、請銷假制度
2、公休假審批程序
3、工作交接和銷假程序
4、病事假待遇規(guī)定
三、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行
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工商系統(tǒng)工作人員考勤及請銷假制度

為強(qiáng)化全市工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作人員請銷假及考勤行為，根據(jù)**市局《機(jī)關(guān)工作人員請銷假及考勤制度》規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制訂本制度。

一、考勤制度

1、考勤對象。全市工商系統(tǒng)全體在職人員。市局機(jī)關(guān)全體人員、駐機(jī)關(guān)直屬行政機(jī)構(gòu)和協(xié)會工作人員由市局機(jī)關(guān)統(tǒng)一考勤，各工商所和獨(dú)立辦公的直屬行政機(jī)構(gòu)自行組織工作人員考勤。

2、遲到、早退、脫崗、曠工界定。全市工商系統(tǒng)工作人員上班一律實(shí)行簽到，
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扣發(fā)10元；工作人員曠工1天從當(dāng)月工作津貼中扣發(fā)50元。工作人員年度累計(jì)曠工5天（含5天）以上15天（含15天）以下的，同時(shí)予以扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資，并視其情節(jié)予以免職或待崗處理。工作人員一年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上或者累計(jì)曠工30天以上的，予以辭退。

二、請銷假制度

1、病事假審批程序。機(jī)關(guān)股室、直屬行政機(jī)構(gòu)和協(xié)會主要負(fù)責(zé)人請病事假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請病事假1天以上的，由局長批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)股室、直屬行政機(jī)構(gòu)和協(xié)會其他工作人員請病事假的，須由所在股室、直屬行政機(jī)構(gòu)、協(xié)會負(fù)責(zé)人同意，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工商所所長請病事假由局長批準(zhǔn)。工商所工作人員請病事假2天（含2天）以內(nèi)的由所長批準(zhǔn)，2天以上的由聯(lián)系所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假應(yīng)當(dāng)事先履行書面審批手續(xù)，原則上要先批準(zhǔn)后休假。特殊情況的，可以先口頭申請，再補(bǔ)辦審批手續(xù)。請病假3天以上（含3天）須同時(shí)提交醫(yī)院證明。工作人員在履行病事假審批手續(xù)后須及時(shí)報(bào)辦公室登記。

2、公休假審批程序。機(jī)關(guān)股室、直屬行政機(jī)構(gòu)和協(xié)會主要負(fù)責(zé)人休假須經(jīng)分管局長同意并報(bào)局長審批。其他人員休假須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人同意并報(bào)分管局長審批。工商所所長休假須經(jīng)局長審批；工商所工作人員休假3天（含3天）以內(nèi)由所長審批，3天以上的須報(bào)經(jīng)聯(lián)系所領(lǐng)導(dǎo)審批。全市系統(tǒng)工作人員在履行公休假審批手續(xù)后要及時(shí)報(bào)辦公室登記，方可休假。公休假不得跨年度使用，當(dāng)年度沒請公休假的，可沖抵病事假。公休假期間視為出勤。

3、工作交接和銷假程序。全市工商系統(tǒng)工作人員請假離崗前，應(yīng)填寫去向告示牌，辦理工作交接手續(xù)，防止工作脫節(jié)。工作人員假滿回到崗位后，應(yīng)向負(fù)責(zé)考勤的單位或工作人員銷假。

4、病事假待遇規(guī)定。全市工商系統(tǒng)工作人員年度連續(xù)病假超過3個(gè)月、累計(jì)病假達(dá)到66天的，不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金,并按照規(guī)定的比例相應(yīng)扣發(fā)病假期間的工資。全市工商系統(tǒng)工作人員年度累計(jì)事假超過15天的，從第16天算起，扣發(fā)事假期間基本工資的30%；工作人員年度累計(jì)事假超過22 ……（未完，全文共1697字，當(dāng)前僅顯示1079字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商系統(tǒng)工作人員考勤及請銷假制度》）