2010年開展違紀隱患排查治理實施方案

目錄/提綱：……
二、實施范圍和對象：違紀隱患排查治理實施范圍包括局領導班子、局內(nèi)各科室、中心
（一）組織學習動員階段（6月12日-7月12日）
（二）違紀隱患排查治理階段，{7月13日—8月13日}
（三）建立健全防控制度機制階段{8月14日—9月14日}
一是著眼于前期預防，建立健全規(guī)范機制
二是著眼于中期監(jiān)控，建立健全風險信息反饋機制
三是著眼于后期處治，建立健全糾錯懲處機制
（四）總結驗收階段（9月15日—10月15日）
四、工作要求
五、保障措施
一是建立政務公開查詢系統(tǒng)
二是設立政務公開公示系統(tǒng)
三是設立政務公開評價系統(tǒng)
四是加強與紀檢、監(jiān)察等部門的溝通，及時了解情況
……
2010年開展違紀隱患排查治理實施方案

　　為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系，通過完善廉政預警和防范機制，做好要害部位、關鍵環(huán)節(jié)的防范工作，最大限度地降低腐敗風險，健全預防腐敗工作長效機制，根據(jù)盟紀委關于《全盟開展違紀隱患排查治理活動實施意見的通知》精神，結合財政工作實際，特制訂違紀隱患排查治理實施方案。
　　一、指導思想和基本原則：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，全面落實“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的總體要求，把風險管理理論和質量管理方法用于懲防體系建設，充分利用黨風廉政建設有效資源，集中力量抓好要害部位、關鍵環(huán)節(jié)的防范管理工作，最大限度地降低腐敗風險，減少不廉潔行為的發(fā)生，努力營造風清氣正的良好環(huán)境，為財政管理事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。
　　二、實施范圍和對象：違紀隱患排查治理實施范圍包括局領導班子、局內(nèi)各科室、中心。實施對象是局機關和局屬事業(yè)單位的全體干部職工（不含工勤人員）。
三、方法和步驟：實施違紀隱患排查治理，要按照組織學習動員、查找崗位風險點、建立健全制度機制、總結驗收
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略829字，正式會員可完整閱讀）……　
找相結合、內(nèi)部查找與外部查找相結合，層層排查，環(huán)環(huán)相扣。
　　2、各科室、事業(yè)單位要針對所承擔的職能與權限，圍繞核心職能直接關聯(lián)的重點事項，梳理內(nèi)部權責流程，確定風險點，找準風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險部位和風險人員。對每個崗位產(chǎn)生廉政風險的可能性或概率進行分析研究，對可能產(chǎn)生廉政風險的環(huán)節(jié)進行甄別、篩選，最終確定本科室、本單位的廉政風險點。對查找出來的風險點篩選確定后，填寫《單位內(nèi)設機構崗位風險點自查表》。把風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險部位的風險點進行登記造冊備案，形成書面報告于8月13日前送局違紀隱患排查治理領導小組辦公室報局黨組審核確認。
　　3、局違紀隱患排查治理領導小組依據(jù)財政核心職能，圍繞人權、財權、物權、執(zhí)法權、審批權等重點環(huán)節(jié)，進行專項清查，掌握局內(nèi)各科室、直屬事業(yè)單位和個人風險點分布情況，制定防控措施，填寫《重點崗位風險點專項清查表》，加強監(jiān)督檢查，及時對風險點防范管理工作情況進行通報。
　　4、局違紀隱患排查治理領導小組辦公室要組建風險評估小組，在個人崗位和局機關科室、事業(yè)單位風險點自查及重點崗位風險點清查確認的基礎上，對各個崗位風險點進行審核、辯識、匯總和歸類，對風險點分布、風險性質及出現(xiàn)風險的概率進行綜合分析，并進行風險等級評估，制定預防措施，填寫《崗位風險點清查匯總表》。崗位風險評估分為三級：有犯罪隱患的風險點或出現(xiàn)風險的定一級，由局紀檢組監(jiān)察室重點監(jiān)控；有違紀隱患的或出現(xiàn)苗頭的定為二級，由局辦公室監(jiān)控；其他一般風險點或可能轉變?yōu)槊珙^的定為三級，由所在科室、單位負責人監(jiān)控。
5、將各崗位風險點進行公示，廣泛接受評議監(jiān)督，并根據(jù)公示反憒意見進行調整和修正。
（三）建立健全防控制度機制階段{8月14日—9月14日}
　　在排查出的崗位風險點和制度機制風險的基礎上，結合科室、單位和個人崗位職責,研究制定廉政風險點管理措施,建立、修訂、完善相關制度。
　　1、按不同工作崗位的權責流程，努力構建前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處治的防控機制。一是著眼于前期預防，建立健全規(guī)范機制。針對不同工作崗位風險點，建立健全有關制度規(guī)定、議事規(guī)則、辦事流程，補充完善現(xiàn)有制度規(guī)定，減少約束盲點，著力改變有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的狀況，切實提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。二是著眼于中期監(jiān)控，建立健全風險信息反饋機制。結合財政部門實際，努力構建信息反饋系統(tǒng)，隨時掌握各崗位風險點風險信息。三是著眼于后期處治，建立健全糾錯懲處機制。建立對風險信息處理的快速系統(tǒng)，保證對發(fā)現(xiàn)的風險信息及時處理。
　　2、加強政治思想教育、警示教育、職業(yè)道德教育、責任心教育，嚴格履行崗位職責，遵章守紀，提高干部職工對崗位風險的認識和廉政風險點管理的意識。建立健全權力制約監(jiān)督機制，防止利用行_力違規(guī)違紀、以權謀私、吃拿卡要、不作為、亂作為等行為的發(fā)生，規(guī)范權力運行，提高行政效能。堅持源頭治腐，關口前移，注重事前防范，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，進一步增強廉政、勤政意識，提高干部職工拒腐防變能力。
（四）總結驗收階段（9月15日—10月15日）
　　局違紀隱患排查治理領導小組辦公室在排查崗位風險點工作任務完成后，要認真總結。組織排查崗位風險、健全防控機制回頭看活動，對科室、事業(yè)單位的排查防控活動進行檢查驗收，將活動過程中形成的所有文件資料整理歸檔，建立起風險管理檔案，搭建風險信息反饋平臺。同時，將局黨組班子成員《個人崗位風險和自我防范承諾表》、《單位崗位風險和防范承諾表》上報盟紀檢監(jiān)察局備案。
四、工作要求
　　1、提高認識，加強領導。各科室、事業(yè)單位要從黨風廉政建設的高度，提高對排查風險防控工作的重要性、必要性的認識。各科室、事業(yè)單位負責人要加強對開展廉政風險防控工作的組織，帶頭制定和落實防范措施，做到目標任務明確、職責分工明確、責任追究明確，周密安排各階段工作，深入細致排查出部門和個人的廉政風險。
　　2、注重結合，落實責任。開展違紀隱患排查治理機制建設，要注重四個結合：一要與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合，深入地查找領導班子和各科室、事業(yè)單位存在的問題，作為學習實踐活動分析檢查的重要依據(jù)、整改落實的努力方向。二要推進權力公開透明運行有機結合，進一步把“公開” 引入防控環(huán)節(jié)，以“公開”防范風險，以“公開”促進權力規(guī)范運 ……（未完，全文共4607字，當前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年開展違紀隱患排查治理實施方案》）