老干部局學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)中組發(fā)[2008]10號(hào)文件情況總結(jié)和自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、總體情況
一是注重文件精神學(xué)習(xí)
二是注重文件精神宣傳
三是注重文件貫徹落實(shí)
二、主要做法及成效
（一）離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”扎實(shí)推進(jìn)
（二）老干部生活待遇得到保障
一是積極落實(shí)離休干部的工資待遇
二是積極落實(shí)離休干部的醫(yī)療待遇
三是積極探索幫扶離休干部的長(zhǎng)效機(jī)制
（三）老干部晚年生活質(zhì)量得到提升
（四）老干部精神文化生活更加豐富
一是強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)
二是搭建老干部服務(wù)平臺(tái)
三是注意選樹老干部先進(jìn)典型
三、存在困難與不足
一是在離退休干部黨支部管理方面
二是在老干部生活待遇落實(shí)方面
三是在老干部親情服務(wù)管理方面
四、對(duì)策與建議
一是認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)
二是認(rèn)真抓好老干部生活待遇的落實(shí)
三是認(rèn)真抓好老干部親情服務(wù)管理
……
**委老干部局學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)中組發(fā)[2008]10號(hào)文件情況總結(jié)和自查報(bào)告

市委老干部局：
近年來(lái)，**委老干部局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》（中組發(fā)[2008]10號(hào)）文件精神為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，使全區(qū)老干部工作得到了創(chuàng)新發(fā)展，取得了明顯的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、總體情況
自中組發(fā)〔2008〕10號(hào)文件下發(fā)后，我們高度重視，立即召開局長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)真研究部署下一步工作的貫徹落實(shí)。一是注重文件精神學(xué)習(xí)。召開局系統(tǒng)全體工作人員會(huì)議，對(duì)10號(hào)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，做到先學(xué)一步，學(xué)深一步。同時(shí)，結(jié)合舉辦的全區(qū)老干部工作員培訓(xùn)班，認(rèn)真組織廣大老干部工作者對(duì)10號(hào)文件進(jìn)行全文學(xué)習(xí)，使他們深刻領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì)和目標(biāo)要求，引
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略609字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。一是積極落實(shí)離休干部的工資待遇。07年前，全區(qū)共有28名差額、19名自收自支事業(yè)單位離休干部，其中有12名差額、8名自收自支事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項(xiàng)補(bǔ)貼落實(shí)出現(xiàn)困難。對(duì)此，我們積極調(diào)研，多方協(xié)調(diào)，將這部分人員的統(tǒng)籌外各項(xiàng)補(bǔ)貼納入了區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，以后隨增資因素由區(qū)財(cái)政局同步撥付。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)文件要求，在區(qū)財(cái)政非常困難的情況下，及時(shí)將離休干部的護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月600元，自2008年1月1日起執(zhí)行。二是積極落實(shí)離休干部的醫(yī)療待遇。自2006年我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納標(biāo)準(zhǔn)提高到9000元后，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了上繳難的問(wèn)題。對(duì)此，我們認(rèn)真組織調(diào)研，分析企業(yè)情況，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府寫出了專題報(bào)告，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持，于2008年將全區(qū)企業(yè)和部分困難自收自支事業(yè)單位共175名離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)；去年又將離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納標(biāo)準(zhǔn)提高到13000元，并為全區(qū)80名離休干部提高享受副司局級(jí)以上醫(yī)療待遇，從而較好地滿足了離休干部的就醫(yī)需求。三是積極探索幫扶離休干部的長(zhǎng)效機(jī)制。不斷完善離休干部生活待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，督促各單位按在職人員的標(biāo)準(zhǔn)給予離休干部發(fā)放節(jié)日福利，努力使老干部共享改革發(fā)展的成果。堅(jiān)持按規(guī)定為離休干部過(guò)生日、老干部生病探望、健康查體等制度，使每一名離休干部都能感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
（三）老干部晚年生活質(zhì)量得到提升。針對(duì)離休干部整體進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，積極探索利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的新途徑。在全區(qū)組織開展了創(chuàng)建離退休干部社區(qū)服務(wù)示范點(diǎn)活動(dòng)，有1個(gè)社區(qū)被市委老干部局表彰為全市離退休干部社區(qū)服務(wù)示范點(diǎn)。注重創(chuàng)新親情服務(wù)方式，成立了區(qū)老干部服務(wù)中心，組建了“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊(duì)伍，醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍達(dá)到48人，家政網(wǎng)點(diǎn)56個(gè)，助老志愿者達(dá)到476人。去年，依托三支服務(wù)隊(duì)伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動(dòng)，積極為老干部提供便利化上門服務(wù)，深受老干部歡迎；組織開展了在職干部與離休干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，不定期組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)服務(wù)，極大地方便了老干部的晚年生活。
（四）老干部精神文化生活更加豐富。一是強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步抓好區(qū)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)，注重內(nèi)部規(guī)范化管理，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造優(yōu)越條件，現(xiàn)老干部活動(dòng)中心日均活動(dòng)人數(shù)達(dá)到500余人次；區(qū)老年大學(xué)以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范為目標(biāo)，創(chuàng)新教學(xué)方式，完善課程設(shè)置，現(xiàn)已達(dá)到9個(gè)專業(yè)15個(gè)班次，注冊(cè)學(xué)員1000余人次；區(qū)干休所積極落實(shí)“七上門”和“三個(gè)隨叫隨到”，較好地做好了老干部的日常服務(wù)工作。二是搭建老干部服務(wù)平臺(tái)。充分發(fā)揮區(qū)老年書畫學(xué)會(huì)、老年體協(xié)和老年戲曲音樂(lè)協(xié)會(huì)輻射帶動(dòng)作用，圍繞七一、重陽(yáng)節(jié)等重要節(jié)日和重大活動(dòng)，每年組織開展文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書畫展等一系列活動(dòng)30余次，目前已成功舉辦了三屆老年文化藝術(shù)節(jié)，使老干部的精神文化生活變得更加充實(shí)和豐富。三是注意選樹老干部先進(jìn)典型。充分發(fā)揮老干部在政治、威望、經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢(shì)，在全區(qū)組織開展“建言獻(xiàn)策”、我為“十一五”做貢獻(xiàn)等主題實(shí)踐活動(dòng)。注意樹選老干部先進(jìn)典型，引導(dǎo)他們獻(xiàn)愛(ài)心、作貢獻(xiàn)。全 ……（未完，全文共3385字，當(dāng)前僅顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《老干部局學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)中組發(fā)[2008]10號(hào)文件情況總結(jié)和自查報(bào)告》）