人力資源和社會保障局開展“積極轉方式、精心調結構”活動情況匯報

人力資源和社會保障局開展“積極轉方式、精心調結構”活動情況匯報

在“積極轉方式、精心調結構”大討論活動中，市人力資源和社會保障局積極轉變工作思路，把工作重點轉移到全市轉方式調結構的大局上來，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�。
一是部署動員，提高認識。市委常委擴大會議后，市勞動和社會保
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重點查看目標定位是否科學合理、社會保險擴面與基金征繳是否同步、服務發(fā)展與改善民生是否協(xié)調兼顧、基金運行是否安全可持續(xù)等問題；對照轉變經濟發(fā)展方式的新要求，重點查看技能人才培養(yǎng)步伐是否適應企業(yè)產業(yè)升級需求、失業(yè)監(jiān)測是否動態(tài)及時、減輕企業(yè)負擔的政策措施是否落實到位、依法維護勞動關系協(xié)調穩(wěn)定機制是否健全等問題；對照經濟結構調整的新要求，重點查看技能人才培養(yǎng)方向是否對路、人力資源市場網絡是否完善、信息發(fā)布是否及時快捷等問題。通過“三對照、三查看”，進一步認清了本部門在發(fā)展中存在的差距和不足，增強了加快發(fā)展的緊迫感和危機感，為下步工作的開展和發(fā)展思路的調整指明了方向。
三是結合實際，務求實效。堅持認識深化和工作深入相結合，推動勞動保障工作的改革創(chuàng)新和科學發(fā)展。根據轉方式調結構和黃三角開發(fā)的實際需要，一方面，積極轉變人才培養(yǎng)方向和模式，增設配強機電、機械制造、餐飲服務、烹飪、現代物流、電子商務、鹽化工等培訓鑒定專業(yè)，同時，加快產業(yè)升級所需技能人才的培養(yǎng)步伐，加大職業(yè)培訓鑒定的補貼力度，提升城鄉(xiāng)新成長勞動力和現有產業(yè)工人的技能水平；另一方面，針對生產率提高可能出現的失業(yè)問題，加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，推進失業(yè)預警制度建設，加大餐飲、家政、 ……（未完，全文共1058字，當前僅顯示673字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局開展“積極轉方式、精心調結構”活動情況匯報》）