進(jìn)一步完善城市管理長(zhǎng)效機(jī)制的思考

目錄/提綱：……
一、我市城市管理長(zhǎng)效機(jī)制的有益探索
1、建立城管聯(lián)動(dòng)機(jī)制
2、實(shí)行片區(qū)管理責(zé)任制
3、推行城管責(zé)任承包制
4、擴(kuò)大市容協(xié)管員隊(duì)伍
5、著力解決農(nóng)民自產(chǎn)自銷(xiāo)的問(wèn)題
6、落實(shí)“雙重管理”制度
7、妥善解決困難家庭的實(shí)際問(wèn)題
8、建立三級(jí)接訪(fǎng)機(jī)制
9、開(kāi)展全方位督查
二、當(dāng)前城市管理中存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)城市管理的投入不足
（二）城管執(zhí)法力量難以滿(mǎn)足城市發(fā)展需要
（三）市民自覺(jué)參與城市管理的意識(shí)還不強(qiáng)
（四）市、縣（市、區(qū)）_機(jī)制不統(tǒng)一
三、創(chuàng)新舉措推進(jìn)城市長(zhǎng)效管理再上新臺(tái)階
（一）努力營(yíng)造以人為本、文明執(zhí)法的社會(huì)氛圍
（二）加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立城管隊(duì)伍良好形象
（三）注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提高城管隊(duì)伍整體水平
3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升整體素質(zhì)
（四）著力解決城市管理發(fā)展中亟待破解的難題
1、加大政府的扶持力度
2、逐步理順**城管執(zhí)法_機(jī)制
3、強(qiáng)化對(duì)城市管理的指導(dǎo)與監(jiān)督
……
進(jìn)一步完善城市管理長(zhǎng)效機(jī)制的思考

市委**書(shū)記在九屆七次全會(huì)上提出“兩區(qū)”互動(dòng)（園區(qū)、城區(qū)互動(dòng)）、強(qiáng)工興城，科學(xué)發(fā)展、奮起趕超的工作重點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)最關(guān)鍵的是用城市建設(shè)的杠桿撬動(dòng)發(fā)展，實(shí)施中心城區(qū)帶動(dòng)，把走向八里湖時(shí)代作為拉大城市框架的主要途徑，逐步把**建設(shè)成為一個(gè)山水輝映、環(huán)境優(yōu)美、功能完善、宜居宜業(yè)的沿江港口城市。城市建設(shè)貴在建，重在管。隨著城市框架不斷拉大，我市的城市管理能否及時(shí)跟進(jìn)，結(jié)合近期的調(diào)研及平時(shí)的一些思考，特形成此報(bào)告。

一、我市城市管理長(zhǎng)效機(jī)制的有益探索

我市行政執(zhí)法局自2002年7月成立以來(lái)，堅(jiān)持以市容環(huán)境綜合整治為抓手，努力改善市容環(huán)境，并通過(guò)不斷探索與實(shí)踐，逐步構(gòu)建了一系列長(zhǎng)效管理機(jī)制，取得了一定的效果。

1、建立城管聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土、房產(chǎn)、工商、公安等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，建立互動(dòng)機(jī)制，暢通信息通道，開(kāi)展聯(lián)合辦公、集中整治活動(dòng)。

2、實(shí)行片區(qū)管理責(zé)任制。以城區(qū)86條主、次干道為基點(diǎn)，劃分為86個(gè)責(zé)任片區(qū)，實(shí)行片區(qū)管理，做到“定崗、定位、定人、定責(zé)”，將城市管理的職能分解到各轄區(qū)執(zhí)法大隊(duì)、中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略770字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
續(xù)堅(jiān)持完善的好的舉措，但也存在一些與城市發(fā)展難于適應(yīng)的困難和障礙亟待解決。主要表現(xiàn)在：

（一）對(duì)城市管理的投入不足。執(zhí)法局已成立7年，至今還沒(méi)有解決辦公場(chǎng)所，局機(jī)關(guān)、大隊(duì)、中隊(duì)，大都靠租房辦公；執(zhí)法辦案的專(zhuān)用裝備、服裝、執(zhí)法車(chē)輛等保障，未列入財(cái)政預(yù)算，保障難度大；公用經(jīng)費(fèi)偏低，執(zhí)法大隊(duì)參照公務(wù)員法管理的人員公用經(jīng)費(fèi)每人每年只有3300元，低于一般行政機(jī)關(guān)工作人員，更低于公檢法等執(zhí)法辦案單位人員的公用經(jīng)費(fèi)。在一定程度上影響到執(zhí)法隊(duì)員的職業(yè)自豪感和進(jìn)取意識(shí)。

（二）城管執(zhí)法力量難以滿(mǎn)足城市發(fā)展需要。市行政執(zhí)法局人員編制數(shù)是2002年由市委確定的，全局共302人，當(dāng)時(shí)的已建成城區(qū)面積只有48.4平方公里。到2008年底，已建成面積達(dá)70平方公里，隨著八里湖時(shí)代的到來(lái)，城區(qū)面積將達(dá)100平方公里，人均管轄面積將會(huì)越來(lái)越大。并且各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市民對(duì)城市管理提出了新的更高要求，城市管理要實(shí)行人性化、精細(xì)化管理和保姆式服務(wù)；各個(gè)轄區(qū)要求執(zhí)法局按街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)設(shè)置執(zhí)法中隊(duì)，將城市管理的區(qū)域范圍向城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展，城管壓力越來(lái)越大，執(zhí)法力量明顯不足，直接影響到城市管理的質(zhì)量與實(shí)效。

（三）市民自覺(jué)參與城市管理的意識(shí)還不強(qiáng)。部分市民的違法違章行為時(shí)有發(fā)生，比如：違法建設(shè)、違章占道、垃圾死角、垃圾廣告等問(wèn)題時(shí)有反彈、屢禁不止；執(zhí)法人員在依法糾正違章行為時(shí)，不僅得不到圍觀(guān)群眾的支持，反而招致個(gè)別不明真相人員的指責(zé)；政府推行的“門(mén)前三包”責(zé)任制，在個(gè)別單位、個(gè)別門(mén)點(diǎn)得不到很好的落實(shí)。

（四）市、縣（市、區(qū)）_機(jī)制不統(tǒng)一。目前，全市從事城管執(zhí)法的人員達(dá)2000余人，這些人員身份雜亂，既有機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編人員，也有事業(yè)編干部和工人，甚至還有部分臨時(shí)工，素質(zhì)參差不齊，管理水平有高有低，法規(guī)政策的把握能力有強(qiáng)有弱，并且他們分屬于市容局、執(zhí)法局、城管局、建設(shè)局、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管理機(jī)構(gòu)混亂，市執(zhí)法局難以起到指導(dǎo)、幫帶和督促作用，城管執(zhí)法過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴管理、不依法辦案的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響到執(zhí)法隊(duì)伍的整體形象，損害了各級(jí)政府在群眾中的威信。

三、創(chuàng)新舉措推進(jìn)城市長(zhǎng)效管理再上新臺(tái)階

_總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是“以人為本”，對(duì)于城市管理工作來(lái)講，就是要堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)法為民”的思想和理念，既要嚴(yán)格依法行政，又要體現(xiàn)人性化管理和人性化執(zhí)法的效果，實(shí)現(xiàn)城管執(zhí)法效果與社會(huì)效果的高度統(tǒng)一。

（一）努力營(yíng)造以人為本、文明執(zhí)法的社會(huì)氛圍

　　首先，要發(fā)揮新聞媒體優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度，提高市民的基本素質(zhì)和法律意識(shí)。文明執(zhí)法必須提升市民素質(zhì)和對(duì)城管工作重要性的認(rèn)識(shí)，使市民在獲取環(huán)境享受的同時(shí)，普遍認(rèn)同并愿意承擔(dān)城市管理、保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。宣傳教育部門(mén)、新聞媒體等要加大城管宣傳力度，y論監(jiān)督要實(shí)事求是，客觀(guān)公正，從而使市民了解城管、理解城管、支持城管，明確接受城管執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查是自身的義務(wù)和責(zé)任，明確不接受依法處罰或暴力拒絕城管依法行政是違法行為。只有在城管執(zhí)法被市民普遍認(rèn)同為是保護(hù)城市環(huán)境的行為，在外部環(huán)境優(yōu)化、執(zhí)法環(huán)境成熟的情況下，文明執(zhí)法才能順利進(jìn)行。

　　其次，政府要轉(zhuǎn)變觀(guān)念加大投入，相關(guān)職能部門(mén)要協(xié)力配合。城管執(zhí)法隊(duì)伍對(duì)市容市貌建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)，但其目前的社會(huì)地位并未與其突出貢獻(xiàn)成正比。城管隊(duì)伍裝備較差、經(jīng)費(fèi)緊缺、待遇不高，而執(zhí)法中遇到的矛盾沖突卻日趨激烈。每次執(zhí)法隊(duì)員們都要頂著巨大的社會(huì)壓力和心理壓力，忍辱負(fù)重，即便如此，隊(duì)員被辱罵、毆打的現(xiàn)象還是屢屢發(fā)生，人身安全得不到保障，新聞媒體對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行正面報(bào)道的力度也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如果沒(méi)有政府強(qiáng)有力的支持和新聞媒體的正面宣傳報(bào)道，城管隊(duì)員要在執(zhí)法中求文明，在整治中求安全，在困境中求發(fā)展，幾乎是不可能的事。因此，政府要加大對(duì)城管的投入力度，提高城管隊(duì)伍的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，改善城管裝備，完善城管執(zhí)法中的強(qiáng)制性措施。同時(shí)，公安、工商等相關(guān)職能部門(mén)要達(dá)成共識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)同搞好城市管理工 ……（未完，全文共6159字，當(dāng)前僅顯示2163字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《進(jìn)一步完善城市管理長(zhǎng)效機(jī)制的思考》）