團(tuán)委開展“大建設(shè)、大發(fā)展，我融入、我先行”主題征文二（在創(chuàng)新中奮進(jìn)）

團(tuán)委開展“大建設(shè)、大發(fā)展，我融入、我先行”主題征文二（在創(chuàng)新中奮進(jìn)）

一個人，如果在成長的歷程中沒有理想，那一生將碌碌無為；而一個城市，如果沒有凝聚人心，催人向上的市民精神，也就失去了進(jìn)一步發(fā)展的動力。
**，不是什么歷史名城，但卻有著它獨(dú)特的歷史文化底蘊(yùn)：兼收并蓄外地文化發(fā)展態(tài)度；善于集長補(bǔ)短的變事創(chuàng)新精神。而新時期的**市民精神無疑是這兩句話內(nèi)容的升華，我覺得用以下十六個字概括比較貼切：勤學(xué)躬行，厚德重信，探真求實(shí)，創(chuàng)新奮進(jìn)。
市民精神是一個城
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看著我，最后教授公布答案：是八十多根。我們所有的人都大吃一驚，因?yàn)檫@個答案是我們?nèi)粘Ｋ季S所無法想到的，但實(shí)驗(yàn)結(jié)果證明我們都錯了。事后想想，這么一個簡單的游戲卻說明了一個道理，那就是思維方式要變革。因?yàn)橹庇X和日常思維往往會誤導(dǎo)我們，限制我們的發(fā)展，只有思維方式創(chuàng)新了，才能指導(dǎo)我們的行動，踏實(shí)、理智地去實(shí)踐，去變革。開始時也許會遭遇挫折，眾人也許會不理解，但只要實(shí)踐證明是正確的，就應(yīng)該勇敢地去創(chuàng)新，去變革，這樣才能得到發(fā)展，才會進(jìn)步，安于現(xiàn)狀只會帶來淘汰的命運(yùn)。
還有一個更鮮明而且發(fā)生在你我身邊的例子。說到“永久”牌自行車，我們還有我們的父輩們都再熟悉不過了，絕大多數(shù)家庭的第一輛自行車也許就是這個出生上�！懊T”，名叫“永久”的二十八寸自行車了。但隨著社會不斷發(fā)展，人們的消費(fèi)理念不斷進(jìn)步的情況下，它卻還是那幾種老款式，怎么去和那些已經(jīng)把主要精力放在研制山地自行車，跑車的自行車廠家競爭呢？等待它的只能是漸漸被市場排擠出去，從繁榮走向衰敗的厄運(yùn)。說到底，“永久”錯就錯在一個“穩(wěn)”字，“穩(wěn)”不出錯，是好事，但也要做到穩(wěn)中求新，因?yàn)椴桓覇枺桓以�，不敢為人先，只會原地不前，所以漸漸地就在“穩(wěn)”中落后了。由此可見創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是城市進(jìn)步的具體要求。
說到企業(yè)的創(chuàng)新，我覺得我們**供電公司能做到有計(jì)劃、有實(shí)踐、有成效。特別值得一提的就是我們的合理化建議和QC小組活動。為什么這么說呢？因?yàn)槲矣X得這兩個方面都反映出**供電公司搞創(chuàng)新的決心和全員性。先說合理化建議，是讓員工把工作、學(xué)習(xí)中好的建議和要求及時向上級部門反映，讓領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室能在第一時間了解基層的工作動態(tài)和發(fā)展要求，及時改變工作策略，做到有的放矢。而QC小組活動則是基層班組在日常工作中遇到難題后，以班組或部門為單位，組成一個活動小組，以如何解決困難為課題，開展QC活動，經(jīng)過一個PDCA循環(huán)，達(dá)到解決問題的目的。應(yīng)該說這種活動的開展是非常成功的，像 ……（未完，全文共1676字，當(dāng)前僅顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏《團(tuán)委開展“大建設(shè)、大發(fā)展，我融入、我先行”主題征文二（在創(chuàng)新中奮進(jìn)）》）