關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、更加著重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力
二、更加著重抓班子建隊(duì)伍聚人才
三、更加著重提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、有效性和系統(tǒng)性
二、堅(jiān)持以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是加強(qiáng)干部管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)海外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和駐外干部隊(duì)伍建設(shè)
一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)
二是堅(jiān)持改進(jìn)干部選拔任用的民主推薦和民主測(cè)評(píng)工作
三是堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度
四是健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高干部考核評(píng)價(jià)的科學(xué)化水平
五是創(chuàng)新人才工作_機(jī)制，營(yíng)造有利于人才發(fā)展的寬松環(huán)境
四、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
三是積極推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)
四是加強(qiáng)黨員的教育、管理、服務(wù)，激勵(lì)廣大黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
五、加強(qiáng)思想宣傳引導(dǎo)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”
二是認(rèn)真抓好企業(yè)文化“提高年”的各項(xiàng)工作
六、堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，激發(fā)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性
一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度
二是關(guān)心職工、關(guān)愛船員、關(guān)懷困難職工家庭
三是發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用
七、認(rèn)真貫徹十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)精神，不斷推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)
一是深入推進(jìn)懲防體系……

　　一、更加著重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力
　　這是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外航運(yùn)市場(chǎng)形勢(shì)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀求后危機(jī)時(shí)代集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的必然要求。戰(zhàn)略思維，就要眼界寬、思路寬、胸襟寬，善于把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、航運(yùn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律和方向，前瞻性地統(tǒng)攬企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的全局，兼顧各方，進(jìn)而有針對(duì)性地采取措施，有效解決企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作各種深層次矛盾和問題，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。創(chuàng)新思維，就要突破思維定勢(shì)，轉(zhuǎn)變思維習(xí)慣，勇于變革，開拓進(jìn)取，一切從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，察實(shí)情、察險(xiǎn)情、察隱情，善于探求破解企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作難題的多種辦法和途徑。辯證思維，就要多角度、多方面看待人、對(duì)待事物、判斷形勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，把人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，善于從正面激勵(lì)引導(dǎo)人，充分發(fā)揮人的潛能和才智，凡事都要權(quán)衡利弊得失，在形勢(shì)好的時(shí)候，要格外保持冷靜的頭腦，而在形勢(shì)不好的時(shí)候，要看到有利因素，增強(qiáng)信心。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略703字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
們能否贏得市場(chǎng)、搶占市場(chǎng)、在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。要堅(jiān)持集團(tuán)倡導(dǎo)的“三服務(wù)”理念，牢固確立服務(wù)意識(shí)，按照精細(xì)化管理的要求，努力提高服務(wù)品位，創(chuàng)造服務(wù)特色，打造服務(wù)品牌，在服務(wù)過程中體現(xiàn)誠(chéng)信、專業(yè)和創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的舞臺(tái)、爭(zhēng)創(chuàng)更大的效益。企業(yè)黨建工作作為企業(yè)價(jià)值鏈的重要一環(huán)，同樣要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極倡導(dǎo)、踐行服務(wù)文化，不斷拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)載體，努力提高為中心工作服務(wù)的水平。全集團(tuán)尤其是各級(jí)黨組織都要牢固樹立這樣一個(gè)理念：領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)能力就是服務(wù)能力。在開展工作中，上級(jí)組織要為下級(jí)服務(wù)，要把布置任務(wù)、托付責(zé)任與幫助下級(jí)解決困難和問題結(jié)合起來，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)功能；各級(jí)黨組織要為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為人才服務(wù)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加強(qiáng)人文關(guān)懷，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的向心力、凝聚力；各級(jí)管理機(jī)關(guān)要為基層一線、為職工群眾服務(wù)，順情緒、鼓干勁，做好事、辦難事、解急事，做職工群眾的知情人、貼心人，從而凝聚人心、凝聚中海；各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、職工都要有崇尚服務(wù)的精神，不斷提升企業(yè)的服務(wù)品牌，從而更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，這樣的服務(wù)就能內(nèi)增凝聚力、外塑形象力，進(jìn)而產(chǎn)生巨大的生產(chǎn)力。
　　2010年黨組工作總體要求
　　堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中全會(huì)要求，以貫徹四中全會(huì)《決定》為抓手，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，勇于改革創(chuàng)新，努力開拓進(jìn)取，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力保證。
　　2010年黨組八項(xiàng)工作
　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。
　　一是按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑。
　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、有效性和系統(tǒng)性。（1）圍繞貫徹中央和上級(jí)的重大決策部署以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展轉(zhuǎn)型中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，凝聚推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和破解難題的思路。（2）堅(jiān)持加強(qiáng)集團(tuán)黨組和直屬單位黨委中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，開展相互學(xué)習(xí)、討論與交流。（3）按照《2010-2020年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃綱要》精神，研究制定符合集團(tuán)實(shí)際的干部教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃。
　　三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度和機(jī)制建設(shè)，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，把學(xué)習(xí)作為考核使用干部的重要依據(jù)之一，形成重視學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。
　　二、堅(jiān)持以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展新要求，制定“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)2010-2012年規(guī)劃，不斷完善“四好”的具體內(nèi)容和考核指標(biāo)，體現(xiàn)價(jià)值管理和經(jīng)濟(jì)增加值考核的要求。同時(shí)，把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)與推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改方案和中央巡視工作整改方案的落實(shí)結(jié)合起來，形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和_機(jī)制。
　　二是加強(qiáng)干部管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》精神，修訂《中國(guó)海運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，認(rèn)真查找干部管理方面存在的問題，有針對(duì)性地采取措施。加大干部交流力度，按照“重在培養(yǎng)、同樣使用，優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理”的要求，進(jìn)一步建立和完善集團(tuán)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部名單。
　　三是加強(qiáng)海外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和駐外干部隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)海外控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)駐外干部的現(xiàn) ……（未完，全文共5624字，當(dāng)前僅顯示1975字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作匯報(bào)》）