縣局2009年人事監(jiān)察工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變思想觀念，推進工商轉(zhuǎn)型升級
三、以促進履職到位為主線，進一步提升市場監(jiān)管執(zhí)法工作水平
四、認真做好公務員登記管理工作，維護干部的利益
五、加強規(guī)范化建設，努力創(chuàng)建示范工商所
七、加強計生管理，健全計生檔案，規(guī)范化管理
八、加強人事監(jiān)察干部隊伍建設，積極配合督察隊抓好黨風廉政建設工作
九、積極協(xié)助黨組做好相關工作
（一）積極抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨員先進模范作用
（二）認真做好青工婦的管理工作，進一步促進和諧發(fā)展
十、存在主要問題
（一）對政治理論學習未能深入化和規(guī)范化，業(yè)務知識學習未能系統(tǒng)化
（二）由于人員少，工作量大，有些工作做得不夠完善
（三）深入基層研究較少，基層檢查督導工作未夠深入
十一、明年工作計劃
（一）繼續(xù)抓好教育和業(yè)務培訓，進一步提高隊伍的綜合素質(zhì)
（四）進一步做好和完善人事檔案管理工作
（五）進一步協(xié)助配合抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
（六）認真做好黨組交給的其他工作
……

　　縣局____年人事監(jiān)察工作情況匯報
　　____年，我局人事監(jiān)察工作在上級主管部門和縣局黨組的正確領導下，按照市局和縣局黨組的部署和工作要求，以“三個代表”重要思想和十七屆四中全會精神為指導，以人為本，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變思想觀念，促進轉(zhuǎn)型升級；加強教育培訓，提升隊伍綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法能力；注重績效考核，突出問責制；認真做好公務員登記管理工作，維護干部的利益；加強規(guī)范化建設，努力創(chuàng)建示范工商所；加強計生管理，健全計生檔案；認真做好工資的各項工作，切實提高干部職工的待遇，維護干部職工的切身利益；積極協(xié)助配合督察隊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；進一步加強人事監(jiān)察干部自身建設，提高綜合素質(zhì)，積極推進職能到位，促進我局各項工作的穩(wěn)步發(fā)展，取得較好的成效。情況如下：
　　一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變思想觀念，推進工商轉(zhuǎn)型升級。
　　根據(jù)省、市工商局和縣委的指示精神和要求，今年_月份，在全系統(tǒng)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局領導高度重視，加強領導，成立機構(gòu)，制定實施方案。按程序和工作要求，認真做好每個階段的各項工作，全面落實黨員干部受教育、科學發(fā)展上水
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略785字，正式會員可完整閱讀）……　
題民主生活會，____年_月__日，局黨組召開以“切實轉(zhuǎn)變作風，推動科學發(fā)展”為主題的民主生活會，找準突出問題，提出整改落實意見_條，推進轉(zhuǎn)型升級，為**工商事業(yè)逆勢崛起和快速發(fā)展奠定堅實基礎。____年_月_日，國家工商總局領導對我局的工作進行調(diào)研檢查，對我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的全員培訓工作給予充分肯定。
　　二、以開展“紀律作風建設年”和“政風行風評議”活動為抓手，注重績效考核，突出問責制，努力實現(xiàn)“工作崗位零投訴，隊伍管理零事故”。
　　我局緊緊圍繞“紀律作風建設年”和“政風行風評議”活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題，建立良好的政風行風，扎實開展廉政風險防范管理，建立長效的抵御風險運行機制。一是突出抓好紀律作風建設和政風行風評議活動。深入開展“紀律作風建設年”和“政風行風評議”活動，把紀律作風抓落實和行風評議活動作為工作的主線，在抓作風上動真格、出實招，著力查找并解決干部作風、機關效能等方面的突出問題。我局狠抓局機關__人的紀律作風轉(zhuǎn)變，并以機關__人帶動全系統(tǒng)___多人，全面促進全縣工商系統(tǒng)紀律作風的好轉(zhuǎn)，如在春節(jié)、五一和國慶節(jié)期間，局機關、各工商所的車輛實行集中管理，停駛?cè)霂�，車輛鑰匙統(tǒng)一交由機關服務中心保管，所有車輛外出須填寫用車報告，并經(jīng)局領導審批后才能出車。二是堅持開門辦工商。結(jié)合**實際，印發(fā)《**縣工商行政管理局開門辦工商加強隊伍作風建設八項措施的通知》貫徹實施，邀請檢察院和紀委對我局預防職務犯罪和廉政風險防范等工作進行全程監(jiān)控，主動發(fā)動廣大經(jīng)營者對我們隊伍“品頭論足”、“把脈問診”，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，堅持“從嚴治隊”，加大明查暗訪力度，加強行政監(jiān)察和紀律作風督察，敢于得罪人，確保給社會一個負責任的承諾，確保讓每一個工作人員受觸動、見行動。三是實施績效管理，注重考核。針對機關各股室和工商所及個人的工作任務在數(shù)量及效率方面的情況，制定《**縣工商局基層工商所績效考核實施辦法》和《**縣工商局機關股室績效考核實施辦法》，杜絕“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，增強工作人員的工作責任感，促進工作的積極開展。四是突出抓好問責制。印發(fā)《**縣工商局行政管理系統(tǒng)問責辦法的通知（試行）》實施，樹立“無功就是過，落空就是錯”的工作理念，逐步建立健全工作落實問責制，對抗拒和拖延改革創(chuàng)新決策的單位和個人，毫不猶豫地采取組織措施，對重點工作在規(guī)定時限內(nèi)推進不力、落實不到位的單位和個人，要書面檢查，追究責任,確定工作重點，明確工作要求，限定完成時間，強化督導檢查。
　　三、以促進履職到位為主線，進一步提升市場監(jiān)管執(zhí)法工作水平。
　　我們的工作職能正處于轉(zhuǎn)型期，干部的思想、素質(zhì)還有一個逐步提升的過程，通過實施網(wǎng)格化監(jiān)管等手段，促使基層干部的執(zhí)法理念由過去的收費管理、收費規(guī)范向依法管理、依法規(guī)范轉(zhuǎn)變。一是實施網(wǎng)格化監(jiān)管。我局__個工商所轄區(qū)全面落實網(wǎng)格化監(jiān)管責任制，工商所根據(jù)監(jiān)管職能，將其管轄區(qū)域劃分為若干個網(wǎng)格，一個網(wǎng)格為一個責任地段，并指定網(wǎng)格（地段）責任人，將管理任務合理地分配到基層監(jiān)管人員，達到各層級、各崗位責任明確，有效促進監(jiān)管工作落實；網(wǎng)格監(jiān)管堅持“分格合理、職責明確；重點突出、分類監(jiān)管；技術支撐、效能提高；責任落實、形成合力”的工作思路和原則。二是貫徹“一教、二警、三處罰”執(zhí)法理念。①全面開展對經(jīng)營者法律培訓。今年以來，我局各工商所對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營者進行法律法規(guī)大培訓，并分門別類把經(jīng)營者請進工商所進行普法教育，授課的方式主要有：集中授課、網(wǎng)上授課、送法上門，目前經(jīng)營者大培訓活動已進行了__多批次，已有近____名經(jīng)營者接受培訓，有的企業(yè)不單大老板來了，連二老板和店長也來了，有的不單來參加一期培訓，還強烈要求參加多期培訓；②推行警示和行政指導工作。強化“執(zhí)法就是服務”的理念，破除“執(zhí)法就是罰款”、“嚴格執(zhí)法就是從重處罰”的錯誤觀念，并下發(fā)了《關于經(jīng)檢消保類行政指導項目和方式方法的通知》貫徹執(zhí)行，在執(zhí)法中引入批評教育、行政建議、勸誡、引導和預警等柔性手段，能教育的不處罰，能輕罰的不重罰。推行柔性執(zhí)法 ……（未完，全文共6272字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣局2009年人事監(jiān)察工作情況匯報》）