人事局領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了新的共識
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要情況
三、當(dāng)前人事編制發(fā)展存在的主要問題
四、存在問題的原因分析
五、今后的思路對策和整改措施
……

　　根據(jù)縣委的安排部署，人事局、編辦從4月開始開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們突出班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員這個(gè)重點(diǎn)，通過深入廣泛征求意見和學(xué)習(xí)調(diào)研，認(rèn)真查找班子和干部在人事編制工作中在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)中心工作等方面存在的問題，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求深刻剖析了原因，并緊密結(jié)合我縣人事、編制工作實(shí)際，提出了今后的發(fā)展方向、改進(jìn)措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報(bào)告。
　　一、在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了新的共識
　　通過近2個(gè)月的學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想大討論活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了4個(gè)方面的共識。
　　一是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識上形成了共識。大家一致認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本原則是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，是用科學(xué)理論武裝全體黨員干部頭腦的需要，是提高全體黨員干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展能力和水平的需要，是新形勢下加快人事、編制事業(yè)發(fā)展的需要。從而進(jìn)一步提高了黨組成員增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺性和緊迫性。
　　二
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略759字，正式會員可完整閱讀）……　
　(一)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。幾年來，為打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高的人事人才工作隊(duì)伍，我們狠抓了作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推行辦事首問負(fù)責(zé)制有等四項(xiàng)制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為基層群眾辦實(shí)事，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。
　　(二)突出業(yè)務(wù)建設(shè)，提升工作質(zhì)效。我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力做到工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)務(wù)爭先，較好地完成了各項(xiàng)人事人才和編制工作任務(wù)。
　　機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作順利完成。完成全縣2008年度國家公務(wù)員11個(gè)部門24個(gè)崗位錄用計(jì)劃的落實(shí)、上報(bào)、考試報(bào)名資格網(wǎng)上審查工作，審核報(bào)名人員465名;從村(社區(qū))黨支部書記、村委會主任、副主任、文書中定向考錄公務(wù)員4名。
　　事業(yè)單位法人登記管理工作順利完成。共受理事業(yè)單位98家，其中：年檢74家、變更19家、設(shè)立登記4家、注銷1家。發(fā)放事業(yè)單位法人資格證書23份。
　　人事制度改革進(jìn)一步推進(jìn)。全縣事業(yè)單位已全部實(shí)施聘用制，對全縣所有在職干部職工進(jìn)行定編、定崗、定人，實(shí)行“一人一遍一證”的管理制度。
　　教育培訓(xùn)扎實(shí)開展。組織全縣政府系列51個(gè)機(jī)關(guān)單位及2個(gè)企業(yè)單位858人參加《政府信息公開條例》的培訓(xùn)及考試，58個(gè)行政單位1012人《公務(wù)員公共核心管理內(nèi)容》培訓(xùn)報(bào)名及教材征訂及考試工作;二是組織全縣68個(gè)單位1039名公務(wù)員參加了《四項(xiàng)制度》培訓(xùn)考試工作;三是以加大政務(wù)公開、政府信息公開工作為契機(jī)，繼續(xù)加快行政機(jī)關(guān)電子政務(wù)推廣力度。
　　職稱制度改革取得新突破。我們積極探索實(shí)踐技術(shù)職稱的聘任工作，加強(qiáng)職稱聘任管理，積極組織縣以下農(nóng)村基層和部分特殊行業(yè)專技人員英語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，推行自主申報(bào)，非國有職稱的轉(zhuǎn)評工作，全力為全縣專技人才服務(wù)。
　　工資制度改革穩(wěn)步實(shí)施。新的工資制度已全面建立，現(xiàn)進(jìn)入正常增資階段，各項(xiàng)政策都得到了很好的貫徹，各種新產(chǎn)生的和較復(fù)雜的問題也得到了妥善的解決。
　　人才公共服務(wù)得到優(yōu)化。一是為非公經(jīng)濟(jì)組織做好人才服務(wù)，為他們和各類流動(dòng)人員推薦評審各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)。二是開展人才招聘和派遣業(yè)務(wù)。三是服務(wù)事業(yè)單位改制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，認(rèn)真做好他們檔案管理和人事關(guān)系委托管理。四是有針對性地做好畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。五是積極開發(fā)鄉(xiāng)土人才，建立鄉(xiāng)土人才檔案。
　　全縣機(jī)構(gòu)編制管理取得了明顯成效。一是各項(xiàng)制度健全，項(xiàng)管理制度出先后臺。二是辦事程序規(guī)范，嚴(yán)格按照“三個(gè)一”的規(guī)定執(zhí)行。三是編制紀(jì)律嚴(yán)明，實(shí)行責(zé)任追究。由于各項(xiàng)規(guī)章制度健全，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各職能部門密切配合，做到了沒有超編進(jìn)人、沒有超職數(shù)配備干部、沒有違反規(guī)定審批機(jī)構(gòu)，全縣機(jī)構(gòu)大幅減少、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員持續(xù)負(fù)增長，財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)逐年下降。
　　(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，注重機(jī)關(guān)形象。以加強(qiáng)內(nèi)部管理和優(yōu)化環(huán)境為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身建設(shè)。建立了**縣人事網(wǎng)站，規(guī)范了檔案管理，推進(jìn)辦公自動(dòng)化和政務(wù)信息化，建設(shè)了現(xiàn)代化的辦公條件。嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)格按政策、程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，切實(shí)做到為群眾辦實(shí)事，機(jī)關(guān)形象良好。
　　三、當(dāng)前人事編制發(fā)展存在的主要問題
　　學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我們按照縣委的部署和要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全面完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段任務(wù)。為系統(tǒng)全面梳理各方面存在的問題，我們通過召開座談會、發(fā)放征求意見函，廣泛征集意見和建議。對照群眾提出的意見和建議，進(jìn)行梳理綜合、分析檢查，找出了在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上存在的主要問題是：
　　(一)思想不夠解放。統(tǒng)籌發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的理念不夠，求穩(wěn)怕亂和等靠要的思想不同程度地存在，思想觀念轉(zhuǎn)變較慢，解放思想的力度不夠。
　　(二)對全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展人才智力支撐不夠有力。制約**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素還是人才問題，主要表現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)人才青黃不接，重要行業(yè)高素質(zhì)人才嚴(yán)重不足、人才結(jié)構(gòu)不盡合理、人才引進(jìn)難等幾個(gè)方面。
　　(三)考核、獎(jiǎng)懲工作做得還不夠規(guī)范�？己恕ⅹ�(jiǎng)懲工作是人事工作的重要職責(zé)，這 ……（未完，全文共6074字，當(dāng)前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）