努力構(gòu)建民主開放的黨員工作新機(jī)制

目錄/提綱：……
一是過程公開
二是全員參與
三是民主選擇
一是在教育內(nèi)容上求開放
二是在方式手段上求開放
三是在活動載體上求開放
一是注重自我管理
二是強(qiáng)化民主管理
三是保證出口暢通
……

　　構(gòu)建民主開放的黨員工作新機(jī)制是社會主義市場經(jīng)濟(jì)、民主政治和先進(jìn)文化對新時期黨員隊伍建設(shè)提出的客觀要求，也是新時期黨員隊伍建設(shè)更好地服務(wù)改革發(fā)展大局的必然選擇。我們認(rèn)為，要構(gòu)建民主開放的黨員工作新機(jī)制，必須從以下三個方面作出努力。一、以提高質(zhì)量為目標(biāo)，構(gòu)建“陽光型”的黨員發(fā)展新機(jī)制高質(zhì)量的新生力量是提升黨員隊伍整體素質(zhì)的重要條件，而影響新黨員質(zhì)量的首要因素就是“暗箱操作”、“少數(shù)人說了算”。因此，要提高黨員發(fā)展的質(zhì)量，必須著力構(gòu)建“陽光型”的黨員發(fā)展新機(jī)制。一是過程公開。公開透明是提高新黨員質(zhì)量的重要前提。沒有公開就沒有黨內(nèi)外群眾的知情權(quán)，也就談不上民主監(jiān)督。在黨員發(fā)展工作中，基層黨組織完全可以將發(fā)展黨員工作的全過程包括入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定以及發(fā)展計劃、黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序等通過媒體及時向黨內(nèi)
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今社會正處于一個信息爆炸的時代，黨員教育的內(nèi)容如果總是局限于傳統(tǒng)的黨史黨章教育和黨紀(jì)黨規(guī)教育，那么它對黨員的吸引力將越來越弱，黨員教育將不可避免地走向形式主義，它對黨員的思想幫助將變得毫無意義。因此，我們應(yīng)積極汲取現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果，不斷增加黨員教育的科技含量，突出現(xiàn)代科學(xué)文化知識的教育，包括馬克思主義的基本原理和“三個代表”重要思想在內(nèi)的現(xiàn)代社會科學(xué)知識和現(xiàn)代自然科學(xué)知識的教育。只有用源源不斷的人類文明成果充實武裝黨員的頭腦，才能保證廣大黨員永遠(yuǎn)站在時代的前列。二是在方式手段上求開放。傳統(tǒng)的黨員教育大多以支部建制為單位，以“三會一課”為主要陣地，“一張嘴，一支煙，一張報紙念半天”。在人員流動頻繁、信息傳播迅疾的當(dāng)今社會，這種封閉式的教育方式，無疑顯得勢單力薄。因此，必須建立一種靈活的開放的黨員教育體系，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來認(rèn)識建立這種體系的意義，加大對黨員教育經(jīng)費(fèi)投入的力度，充分利用現(xiàn)有的黨員電教網(wǎng)點和廣播電視、報刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒體為黨員教育的主陣地，形成鋪天蓋地的宣傳陣勢，讓黨員一不受時間限制、二不受空間限制、三不受個體素質(zhì)差異的限制，時時都能接受到黨的教育，處處都能感受到黨的關(guān)懷。三是在活動載體上求開放。開展各種主題教育活動，是當(dāng)前強(qiáng)化黨員教育工作的主要載體。所謂載體的開放性，即不能“就黨建抓黨建”，“關(guān)起門來搞教育”，而應(yīng)把黨員教育融合到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中去，切實解決黨員教育與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的問題。近年來，海安縣先后推行的“雙學(xué)雙爭”、“三爭一評”、“萬名黨員創(chuàng)業(yè)競賽”等，就是把黨員教育與經(jīng)濟(jì)建設(shè)巧妙結(jié)合的載體，開展這些活動，既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作 ，又提高了黨員的思想認(rèn)識，起到事半功倍的教育效果。三、以增強(qiáng)實效為目標(biāo)，構(gòu)建“民主化”的黨員管理新機(jī)制隨著改革開放的不斷推進(jìn)，人們的平等意識、民主意識和權(quán)利意識不斷蘇醒強(qiáng)化，這是政治民主的必然，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。在這種形勢下，黨員管理工作要發(fā)揮應(yīng)有的作用，就必須貫徹民主的原則，實施民主化的管理。一是注重自我管理。所謂自我管理就是引導(dǎo)黨員按照黨章規(guī)定的要求，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，自警自律、自我修正、自我提高，從而樹好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。引導(dǎo)黨員自我管理，必須針對不同_黨員的特點選準(zhǔn)合適的載體。海安縣近年來推行的共產(chǎn)黨員承諾制、流動黨員目標(biāo)管理責(zé)任制、農(nóng)村無職黨員定責(zé)上崗述評制度等，一改過去黨組織對黨員統(tǒng)得太死、管理太細(xì)的做法，變“一刀切”、“齊步走”為靠船下篙式的自我管理，不僅彌補(bǔ)了黨員流動頻繁、組織管理難以到位的缺陷，而且充分激發(fā)了廣大黨員參與管理的意識和自我提高的積極性、主動性。二是強(qiáng)化民主管理。即把黨組織對黨員的管理與黨員對黨員、群眾對黨員的民主評議和監(jiān)督結(jié)合起來，充分征求、聽取黨內(nèi)外群眾的意見。民主管理的重點環(huán)節(jié)是評先選優(yōu)、評格定格、提拔任用及處置處分，民主管理的重點對象為領(lǐng)導(dǎo)干部黨員、非公企業(yè)“老板”黨員等“強(qiáng)勢_”中的黨員。吸收黨內(nèi)外群 ……（未完，全文共2513字，當(dāng)前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《努力構(gòu)建民主開放的黨員工作新機(jī)制》）