做好將優(yōu)秀學(xué)生黨員充實到農(nóng)村基層組織的工作

目錄/提綱：……
一是總體水平不高
二是進(jìn)取心不強(qiáng)
三是管理秩序不佳
四是群眾觀念不濃
一是要建立農(nóng)村黨支部書記崗位培訓(xùn)制度
二是要建立農(nóng)村基層組織定期匯報交流制度
……

　　當(dāng)前，舉國上下正著力解決關(guān)系國計民生的“三農(nóng)”問題，全力實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村穩(wěn)定的宏偉目標(biāo)，加緊推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的偉大實踐；在這個過程中，農(nóng)村基層組織建設(shè)舉足輕重。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村各項路線、方針、政策的宣傳者和執(zhí)行者，是黨帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘；其執(zhí)政水平和能力直接關(guān)系著黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系著“三農(nóng)”問題的順利解決和小康社會的全面實現(xiàn)。加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在于要有一個團(tuán)結(jié)、精干的黨支部。這就要求我們立足于當(dāng)前農(nóng)村基層組織問題日益嚴(yán)峻這個現(xiàn)實，以與時俱進(jìn)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢和新要求，努力創(chuàng)新農(nóng)村組織工作_。一、我國農(nóng)村基層組織存在的問題盡管我們黨一直重視并致力于農(nóng)村基層組織建設(shè)，但由于種種原因，特別是在農(nóng)村獨(dú)立分散的生產(chǎn)經(jīng)營模式的影響下，我國農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力依然薄弱，各種問題層出不窮；許多地方的農(nóng)村基層組織
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易招致領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)有功競相爭搶、遇事相互推諉的散亂局面。再次是缺乏溝通。農(nóng)村基層組織既缺乏縱向的與廣大黨員、與上級黨組織的溝通，也缺乏橫向的各基層組織之間的溝通。缺乏縱向溝通，就不能真正體現(xiàn)黨員意志、代表人民利益，無法做到從大局著眼開展工作；缺乏橫向溝通，就會陷入自我封閉狀態(tài)，不利于對他人工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)借鑒。四是群眾觀念不濃。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村的形象代表，理應(yīng)深入群眾、服務(wù)群眾，不斷把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。然而我們有些基層干部，卻常常將宗旨意識和群眾利益置于腦后，各種違紀(jì)違法現(xiàn)象屢禁不止：經(jīng)濟(jì)上巧立名目，集資收費(fèi)，損公肥私，揮霍無度，富民政策難行，財政赤字見長；政治上獨(dú)斷專行，成宗立派，勾心斗角，強(qiáng)奸民意……這些問題的長期大量存在，影響了我們黨的執(zhí)政水平和能力，影響了我們黨在廣大農(nóng)民群眾中的形象和地位，也不利于目前突出的“三農(nóng)”問題的解決和全面建設(shè)小康社會的順利推進(jìn)。這種不利局面必須盡快扭轉(zhuǎn)。解決這些問題，就需要牢牢把握農(nóng)村基層組織建設(shè)這個根本點(diǎn)，通過各種途徑和形式，不斷將其推向深入。二、_創(chuàng)新：加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的突破口加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，除了要全面貫徹“三個代表”重要思想、大力實施《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，使廣大黨員干部解放思想、更新觀念以外，更要將它與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，以農(nóng)村基層組織工作_創(chuàng)新為突破口，著力推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作_是現(xiàn)階段加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的突破口。要在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中有所作為，就必須由此入手，營建一個適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求，突出服務(wù)功能、人本管理和依法運(yùn)作的具有較強(qiáng)活力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的新型農(nóng)村基層組織。創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作_，需要建立一個完整的新型農(nóng)村基層黨務(wù)系統(tǒng)。首先是要選好村支書。黨支部是農(nóng)村基層組織的核心，村支書是農(nóng)村小康路上的領(lǐng)路人。黨要忠實履行其組織領(lǐng)導(dǎo)職能，向農(nóng)村基層推薦輸送優(yōu)秀的管理人才。要解決當(dāng)前農(nóng)村基
　
　　層組織存在的嚴(yán)重問題、根治癱瘓，就要對其來一次“大換血”，搞好農(nóng)村基層支部建設(shè)，著重選好村支書。具體運(yùn)作中，可以參照各地普遍施行的選調(diào)生制度，通過考核從應(yīng)屆畢業(yè)生中選派一些優(yōu)秀的學(xué)生黨員，經(jīng)過強(qiáng)化培訓(xùn)后到農(nóng)村直接出任村支書，并在管理、待遇等方面予以制度保障。這些有文化、有頭腦、有干勁的年輕同志充實到農(nóng)村基層干部隊伍中以后，必定會以一種“初生牛犢不怕虎”的沖勁和闖勁，運(yùn)用他們所掌握的科學(xué)技術(shù)知識，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面；為了彌補(bǔ)社會知識的不足，他們也必定會深入基層，深入群眾，傾聽農(nóng)民群眾的呼聲，關(guān)心農(nóng)民群眾的疾苦，時刻記掛農(nóng)民群眾的安危冷暖。創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作_，還要建立健全與之相適應(yīng)的學(xué)習(xí)考核機(jī)制。一是要建立農(nóng)村黨支部書記崗位培訓(xùn)制度。優(yōu)秀大學(xué)生黨員雖然素質(zhì)高、能力強(qiáng)、工作積極、貼近群眾，但他們對農(nóng)村的黨務(wù)工作不夠熟悉，“書生氣”還很濃，因此在他們出任村支書前及擔(dān)任村支書過程中，要加強(qiáng)工作培訓(xùn)，增強(qiáng)其愛黨愛民意識，使他們了解農(nóng)村基層黨務(wù)工作的主要內(nèi)容、重大意義和基本方式方法，盡快進(jìn)入角色。二是要建立農(nóng)村基層組織定期匯報交流制度。三、創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作_的現(xiàn)實意義沒有創(chuàng)新就沒有活力。不對農(nóng)村基層組織工作_進(jìn)行改革創(chuàng)新，農(nóng)村基層組織就會長期處于癱瘓狀態(tài)，黨就會失去農(nóng)村這個最廣大的根據(jù)地。在社會政治經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會主義建設(shè)新時期，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作_已是大勢所趨，人心所向。第一，有利于農(nóng)村基層黨組織作用的充分 ……（未完，全文共3798字，當(dāng)前僅顯示1918字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好將優(yōu)秀學(xué)生黨員充實到農(nóng)村基層組織的工作》）