農(nóng)村婦代會換屆直選工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是把好選民“登記關(guān)”
二是把好參選人員“素質(zhì)關(guān)”
三是把好選舉“組織關(guān)”
二、存在問題
一是婦代會主任的政治、經(jīng)濟待遇不平衡
二是部分婦女參與意識不強
三是政策上存在缺陷
三、對直選工作的建議
一是強化政策支持
二是保障經(jīng)濟待遇
三是加強培訓(xùn)，增強農(nóng)村婦女參政能力
……

　　按照市委《關(guān)于全市農(nóng)村婦代會換屆直選工作的實施方案》和唐山市村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于農(nóng)村婦代會換屆直選工作的補充通知》的文件精神，**區(qū)村“兩委”換屆工作統(tǒng)一安排部署，在全區(qū)483個村全面實施了農(nóng)村婦代會換屆直選和女性候選人“定位產(chǎn)生”制度。目前，全區(qū)已有447個村完成換屆直選，占總數(shù)的92.5%，36個村未完成，占總數(shù)的7.5%。在已完成的村中，選出婦代會主任447名，委員1434名。婦代會主任進兩委102名，女性進兩委的203名，其女支書14名，女主任3名。
　　一、主要做法
　　在農(nóng)村婦代會換屆直選工作中，各級各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，鼎力支持，有力推動了換屆直選工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)委召開常委會議，專題研究審議村婦代會換屆直選工作方案，將婦代會換屆直選工作納入村級換屆整體工作之中，并下發(fā)了《**區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于農(nóng)村婦代會換屆直選工作的意見》。在全市婦代會直選工作比例
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作家喻戶曉、人人明白，充分利用廣播、電視、村務(wù)公開欄和發(fā)放明白紙、張貼標語等靈活多樣、群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳農(nóng)村婦代會換屆直選工作的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳農(nóng)村婦女參與直選的意義、目的、方法及選舉程序，切實增強了農(nóng)村婦女的參與意識，創(chuàng)造了支持婦女參選，促進婦女主動參與競爭的良好氛圍，共入戶發(fā)放明白紙萬余份，做到了家喻戶曉，人人明白 。培訓(xùn)到位。區(qū)婦聯(lián)通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、強勢宣傳引導(dǎo)、規(guī)范選舉工作，扎實穩(wěn)步推進農(nóng)村婦代會換屆直選工作。組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部培訓(xùn)會議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》、《河北省農(nóng)村婦代會換屆選舉辦法》以及省、市《農(nóng)村婦代會換屆直選工作方案》。區(qū)、鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)干部牢固掌握有關(guān)選舉的政策法規(guī)、選舉流程以及直選過程中的重點環(huán)節(jié)，人人成為農(nóng)村婦代會換屆選舉工作的指導(dǎo)員、宣傳員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)也分別對婦女骨干、工作人員、競選人員進行了培訓(xùn)，提高基層干部、婦女群眾的社會性別覺悟和對婦女參與基層民主政治建設(shè)的重視程度。提高農(nóng)村婦女參與意識和競爭意識，幫助她們掌握參與選舉、競選演講的方法。截止目前，全區(qū)共舉辦婦代會直選培訓(xùn)32場次。各級婦聯(lián)組織通過廣播、電視、印發(fā)宣傳提綱等多種形式，以“我參與、我爭當、我提高、我發(fā)展”為主題，宣傳婦代會直選有關(guān)政策，宣傳婦代會選舉的目的、方法、程序和現(xiàn)實意義，切實增強婦女參政意識，充分調(diào)動廣大農(nóng)村婦女參與選舉的積極性。規(guī)范程序。在直選過程中，各級婦聯(lián)組織嚴把 “三關(guān)”，確保選舉順利、扎實、有序進行。一是把好選民“登記關(guān)”。嚴格按照村委會換屆選舉中選民資格的審核界定，做好婦代會直選婦女選民的登統(tǒng)工作。二是把好參選人員“素質(zhì)關(guān)”。對報名參加競選的人員從學(xué)歷、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等方面嚴格按照《婦女聯(lián)合會基層組織工作條例》的規(guī)定進行把關(guān)，使一批政治思想好、工作經(jīng)驗豐富、年富力強的優(yōu)秀女性脫穎而出，提高農(nóng)村婦代會班子的整體素質(zhì)，增強婦聯(lián)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是把好選舉“組織關(guān)”。注重選民的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);注重規(guī)范直選組織程序，通過嚴格規(guī)范的組織程序，確保婦代會直選順利進行。
　　二、存在問題
　　雖然**區(qū)的直選工作在很大程度上優(yōu)化了基層婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)，但是在直選過程中還存在以下幾方面的問題：
　　一是婦代會主任的政治、經(jīng)濟待遇不平衡。部分村婦代會主任在村委會和黨支部換屆選舉中進入了村兩委，但還有部分婦代會主任沒有進入村兩委，導(dǎo)致政治待遇有很大差別。村婦代會主任與計生專干一人兼的，工資由計生部門支付，工資有保障;個別村中單獨擔(dān)任婦代會主任，又沒有進入村兩委的經(jīng)濟待遇偏低。
　　二是部分婦女參與意識不強。一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當重任。一些農(nóng)村婦女受男尊女卑封建思想束縛不愿走出家門參與直選。
　　三是政策上存在缺陷�，F(xiàn)行的《村民組織法》中對女性參政的規(guī)定的是“婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~”，而不是明確必須有1名女性，使婦女參政議政失去了政策上的支持。加之村級兩委職數(shù)減少，提倡交叉任職，直接影響了婦女進入村兩委班子的比例。對于婦代會直選，尚沒有相關(guān)的法律、條例作有力依據(jù)，操作起來有一定困難。
　　三、對直選工作的建議
　　一是強化政策支持。通過各級婦聯(lián)組織的積 ……（未完，全文共2811字，當前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村婦代會換屆直選工作調(diào)研報告》）