責任制及廉潔自律工作總結

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設責任制工作
（一）明確責任
（二）細化目標
一是分解任務
二是充實新內容
三是擴大責任范圍
（三）突出重點
一是抓領導
二是抓督導
三是抓追究
四是重考核
二、創(chuàng)造性地開展領導干部廉潔自律工作
三是結合群眾評議，實行公開述廉
四是開設監(jiān)督熱線電話，便利接受社會各界的廣泛監(jiān)督
……
今年上半年，我縣黨風廉政建設責任制工作及廉潔自律工作在縣委、縣紀委領導下，在市廉責辦的具體指導下，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，努力完成了廉潔自律各項工作任務，取得了明顯的階段性實效。
　　一、黨風廉政建設責任制工作
　　黨風廉政建設責任制工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵工作，縣委、縣政府歷年來都很重視，今年上半年，我們從細化領導責任制著手，強化責任追究，狠抓落實，確保黨風廉政責任制工作的有效開展。
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　　今年上半年，我們在去年操作運用的基礎上，進一步明確了各級領導干部及有關部門的廉政責任，年初，縣委領導班子認真學習了中紀委二次，省紀委三次和市紀委四次全會精神，分析了縣黨風廉政建設面臨的形勢和存在的問題，按照《駐馬店市年度黨風廉政建設責任制工作安排意見》的要求，研究制定了《縣黨風廉政建設責任制實施意見》和《縣處級黨政領導干部廉政建設崗位職責》，進一步明確了縣委、縣政府領導成員的黨政廉政建設責任�？h委、縣政府按照意見要求和分工，認真履行各自職責，縣委
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落實，我們堅持從領導抓起，從領導做起，努力形成齊抓共管的導向。我們要求，各級領導干部特別是黨政一把手，一定要把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，體現(xiàn)在措施上。我們堅持以匯報制度為載體，強化黨政一把手的責任意識。每季度的黨風廉政建設匯報必須一把手親自匯報，具體領會縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作部署和要求，促使他們親自安排黨風廉政建設工作、親自督導落實�？h委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，帶動全縣黨風廉政建設責任制的有效實施，促進了黨風廉政建設工作的有效開展。今年上半年，我們就黨風廉政建設問題專題召開縣四大班子領導碰頭會兩次，匯總各類問題條，提出改進措施條。
　　二是抓督導。今年，我們進一步強化了對黨風廉政建設責任制履行情況的督導。首先，繼續(xù)抓好“兩員”督導制的落實，積極發(fā)揮廉政巡視員和廉政監(jiān)督員的作用�？h委、縣紀委特聘名離退休干部、群眾代表、人大代表、政協(xié)委員為黨風廉政建設監(jiān)督員，加強對黨風廉政建設及責任制履行情況的監(jiān)督。今年上半年，縣廉政監(jiān)督員共發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設責任制執(zhí)行中的各類問題個，提出合理化建議多條，為黨風廉政建設責任制的落實發(fā)揮了積極作用。同時，縣委督查室、縣政府督查室和縣廉責辦等單位還聯(lián)合選派巡視員，定期不定期巡視責任制落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時解決，確保責任制順利實施。其次，縣紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，建立了督導責任制。將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位劃分為個協(xié)作區(qū)，每區(qū)由一名紀委常委負責督導黨風廉政建設工作。通過紀委督導責任制的實施，克服工作死角，促進了廉政建設工作的整體推進。
　　三是抓追究。首先，建立了“三位一體”的責任追究體系。我們將縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組、查辦大要案協(xié)調小組和糾正部門行業(yè)不正之風領導小組的職責與落實黨風廉政建設責任制、嚴格責任追究結合起來，把責任制的落實與縣委對反腐敗三項任務的領導融為一體，定期研究，統(tǒng)一部署，促進了抓責任制與反腐敗工作的高度統(tǒng)一，增強了責任追究的權威性，避免了領導分散、難以協(xié)調、難以追究的問題。其次，建立和完善了責任追究情況通報制度，凡是實施責任追究的問題，我們一事一通報，起到應有的教育促進作用，促進責任意識的全面提高。半年來，我縣綜合運用紀律處分、組織處理手段實施責任追究起，其中追究班子責任起，追究各級領導干部人，受到紀律處分人。通過實行責任追究，嚴肅了黨紀政紀，有效地促進了各項工作的開展。
　　四是重考核。我們把嚴格考核作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵，堅持以嚴格的考核促進黨風廉政建設責任制的落實。在考核中堅持做到“五查五看”，即一查組織領導，看力度夠不夠；二查職責范圍，看職責履行好不好；三查目標要求，看工作成效大不大；四查廉政情況，看領導干部廉不廉；五查評議意見，看群眾滿意不滿意。同時，注重考核的權威性，考核方法的可行性，考核結果運用的嚴肅性。月下旬，縣委、政府組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了半年考核，通過考核，落實責任制優(yōu)秀率達，一般的占，群眾對責任實施情況滿意率達到。對考核通報全縣，裝入鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案，切實起到了激勵先進、鞭策后進的作用。
　　二、創(chuàng)造性地開展領導干部廉潔自律工作
　　首先，認真落實了“四書一談”制度。按照市紀委廉自辦要求，結合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談 ……（未完，全文共4058字，當前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《責任制及廉潔自律工作總結》）