工作總結(jié)勞動(dòng)人事

目錄/提綱：……
（一）積極投入組織機(jī)構(gòu)和干部人事改革工作
（二）干部職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)
（三）做好勞動(dòng)工資管理和社會(huì)保險(xiǎn)籌建工作，為改革分配制度打好基礎(chǔ)
（四）提高內(nèi)部管理基礎(chǔ)建設(shè)，做好離退休干部各項(xiàng)管理工作
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人事勞動(dòng)教育處在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持、全局各方面的配合和幫助以及全處同志的共同努力，一年來，依照國家和水利部有關(guān)人事勞動(dòng)教育工作的各種要求精神，緊密圍繞局里的中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)王文珂局長提出的“兩項(xiàng)目標(biāo)、三條主線、四個(gè)層次”的改革思路，積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，完善分配制度，不斷提高以制度建設(shè)、內(nèi)部管理為主的工作水平，從而較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
　�。ㄒ唬┓e極投入組織機(jī)構(gòu)和干部人事改革工作
　�、狈e極參與綜合事業(yè)局機(jī)構(gòu)改革工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我處全力參與局里機(jī)構(gòu)改革總體實(shí)施方案的編報(bào)和具體實(shí)施工作。目前，根據(jù)部人事勞動(dòng)教育司批復(fù)的《綜合事業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整方案》，已對(duì)局機(jī)構(gòu)設(shè)置作了調(diào)整，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由個(gè)調(diào)整為個(gè)，處室人員編制也作了重新分配�？蒲衉
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過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用和人事管理工作程序，加強(qiáng)干部監(jiān)督。組織召開了全局學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會(huì)議，召集各單位人事部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行研討，直屬單位積極上報(bào)各自學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》情況，交流經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒，并組織參加部人教司《干部任用條例》學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。
　　（二）干部職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)
　�、备刹抗芾碇贫群突A(chǔ)工作建設(shè)全面鋪開。擬定《綜合事業(yè)局干部職務(wù)名稱表》、《崗位管理辦法》、《聘用制實(shí)施辦法》、《崗位津貼管理辦法》等。統(tǒng)一印制干部考察談話記錄稿箋，設(shè)計(jì)并啟用干部人事工作簽報(bào)，設(shè)計(jì)印制局干部聘任證書，進(jìn)一步規(guī)范了干部管理的基礎(chǔ)工作。
　�、差I(lǐng)導(dǎo)干部得到調(diào)整補(bǔ)充。全年共調(diào)整處級(jí)干部名，其中提拔人，平級(jí)交流人，免職人，涉及局機(jī)關(guān)及個(gè)直屬或掛靠單位。通過干部調(diào)整補(bǔ)充，進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
　�、硨I(yè)技術(shù)干部管理工作正常開展。調(diào)整了高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；組織了年度各級(jí)各類職稱的外語、專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)考務(wù)工作；完成了年度職稱申報(bào)、評(píng)審工作，其中評(píng)審高級(jí)工程師人，工程師人，上報(bào)其他系列的正高、副高、中級(jí)職稱評(píng)審材料份；年度的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作已經(jīng)做了會(huì)議布置。接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生工作順利完成，共接收名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中，研究生人，本科生人，大專生人。
　�、唇逃嘤�(xùn)步入正軌。按照部人教司要求，上報(bào)了年干部培訓(xùn)計(jì)劃，共個(gè)培訓(xùn)班次列入部培訓(xùn)計(jì)劃，分別由展辦、外資辦、建管總站主辦。我處負(fù)責(zé)組織舉辦了項(xiàng)目管理培訓(xùn)班期；選派人員參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)教育人次。全年完成出國政審人次。
　　⒌干部交流鍛煉力度加大。積極配合水利部干部交流工作，派出名同志參加部扶貧工作組，支持水利扶貧工作。解決京外調(diào)干問題人。
　　（三）做好勞動(dòng)工資管理和社會(huì)保險(xiǎn)籌建工作，為改革分配制度打好基礎(chǔ)
　　⒈認(rèn)真做好勞動(dòng)工資日常管理工作。一年來，為人正常晉升職務(wù)工資，為人增加并補(bǔ)發(fā)年北京市職務(wù)補(bǔ)貼，為名新調(diào)入人員核發(fā)工資，為人辦理提前晉升職務(wù)工資手續(xù)，為在京直屬事業(yè)單位工作人員人辦理工資變更審批手續(xù)。完成了工資計(jì)劃的申報(bào)核批下達(dá)工作，以及直屬企業(yè)工效掛鉤比例的申報(bào)工作。
　�、采鐣�(huì)保險(xiǎn)籌建工作取得較大進(jìn)展。對(duì)展辦事改企后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行了調(diào)研，向局領(lǐng)導(dǎo)提供了專題報(bào)告，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)；局機(jī)關(guān)工作人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)正在辦理中，目前數(shù)據(jù)登記錄入工作已經(jīng)基本完成。
　　（四）提高內(nèi)部管理基礎(chǔ)建設(shè)，做好離退休干部各項(xiàng)管理工作
　�、崩^續(xù)做好人事檔案管理工作。對(duì)在京直屬單位干部職工人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，按照部人事勞動(dòng)教育司的部署，對(duì)照人事檔案工作目標(biāo)管理要求，對(duì)我局人事檔案工作進(jìn)行了自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題，并按照人事檔案工作目標(biāo)管理的具體要求對(duì)人事檔案進(jìn)行了仔細(xì)整理，目前已整理人事檔案份。
　�、矘�(gòu)建人事人才信息系統(tǒng)。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，已經(jīng)建立了包括局機(jī)關(guān)、在京直屬事業(yè)單位全體干部職工和科研單位、直屬企業(yè)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的人事人才信息數(shù)據(jù)庫， ……（未完，全文共2618字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《工作總結(jié)勞動(dòng)人事》）