：某某某同志在全縣人事勞動和社會保障工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)成績，統(tǒng)一思想，增強做好人事勞動和社會保障工作的責(zé)任感和使命感
一是“人才興邯”工程超額完成任務(wù)
二是勞務(wù)輸出工作取得新突破
五是依法監(jiān)察、提速仲裁，全面保障職工利益
二、素質(zhì)當(dāng)先，強力攻堅，創(chuàng)造性地開展勞動和社會保障工作
二是把學(xué)習(xí)理論與創(chuàng)新管理機(jī)制結(jié)合起來，自覺地投身到人事制度改革工作中來
二要大力開發(fā)就業(yè)崗位
二是積極推進(jìn)事業(yè)單位聘用制
二是加大引才引智的力度
三、切實加強隊伍建設(shè)，工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
……
同志們：
　　這次會議是經(jīng)縣政府研究決定召開的，會議的中心議題是：傳達(dá)貫徹上級人事勞動和社會保障工作會議精神，總結(jié)去年以來我縣人事勞動和社會保障工作，對今年的工作進(jìn)行全面安排和部署。剛才，英桂局長就對今年的目標(biāo)、任務(wù)作了具體安排，我完全同意，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，貫徹落實。下面，根據(jù)縣政府研究的意見，我再講以下三點：
　　一、總結(jié)成績，統(tǒng)一思想，增強做好人事勞動和社會保障工作的責(zé)任感和使命感
　　去年全縣人事勞動和社會保障系統(tǒng)的干部職工，攻堅克難，開拓進(jìn)取，做了大量卓有成效的工作，有力地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是“人才興邯”工程超額完成任務(wù)。今年向非公有制企業(yè)輸送畢業(yè)生名，公務(wù)員培訓(xùn)名，全年成功引進(jìn)各類人才名，其中大專生名，本科生名。二是勞務(wù)輸出工作取得新突破。針對我縣特殊的城郊地理位置，確立了“一提高、兩延伸”工作思路，達(dá)到充分就業(yè)。今年以來共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，技能培訓(xùn)人，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人，完成年任務(wù)。專門建立了
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
作的責(zé)任感和緊迫感，使這項工作有一個大發(fā)展、大提高。
　　二、素質(zhì)當(dāng)先，強力攻堅，創(chuàng)造性地開展勞動和社會保障工作
　�、闭J(rèn)真組織培訓(xùn)，加強素質(zhì)教育。人事勞動和社會保障部門既有管理職能，又有服務(wù)任務(wù)；既是面對黨政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，又面對社會廣大群眾。因此，必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，做到政治標(biāo)準(zhǔn)高、思想境界高、業(yè)務(wù)水平高、工作效率高，要切實做到“三個結(jié)合”一是把學(xué)習(xí)理論與提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，運用理論成果指導(dǎo)人事勞動和社會保障工作的實踐活動。二是把學(xué)習(xí)理論與創(chuàng)新管理機(jī)制結(jié)合起來，自覺地投身到人事制度改革工作中來。三是把學(xué)習(xí)理論與提高管理水平結(jié)合起來，身體力行、率先垂范，全面提高依法行政水平，成為服務(wù)和支持我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的先進(jìn)。
　�、察柟虄蓚�確保，提高保障水平。社會保障體系是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重中之重，它關(guān)系到我縣經(jīng)濟(jì)_改革和國有企業(yè)改革能否順利進(jìn)行，關(guān)系到_大局。今年要認(rèn)真落實邯字（）號文件精神，一是加大養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險擴(kuò)面征繳清欠力度，對于參加社會保障的企業(yè)單位，進(jìn)一步加強管理，增加保險種類，提高保障水平。對于個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員加快參保步伐，要抓緊制定和完善政策，努力擴(kuò)大社會保障覆蓋面。二的進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，全面完善醫(yī)保改革的配套制度，加強醫(yī)�；鸸芾恚�(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)保改革。
　�、硠�(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，實施民心工程。黨中央、國務(wù)院將就業(yè)再就業(yè)工作作為“一號民心工程”，縣委、縣政府更是把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為全縣各項工作的重中之重。一要認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任制，把凈增就業(yè)崗位、下崗再就業(yè)、控制失業(yè)率、加大資金投入等內(nèi)容，列入政績考核目標(biāo)，要建立和完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整與擴(kuò)大就業(yè)協(xié)調(diào)增長機(jī)制，把擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)有機(jī)地體現(xiàn)到深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)各項工作中去。二要大力開發(fā)就業(yè)崗位。以全縣推行“六化”戰(zhàn)略為目標(biāo)，推行買活多樣就業(yè)崗位，多增加就業(yè)崗位，積極推行下崗人員再就業(yè)。
　　勞務(wù)輸出是一項新興產(chǎn)業(yè)。我縣就業(yè)服務(wù)局設(shè)立了個勞動保障事務(wù)站，形成了較為完善的就業(yè)服務(wù)體系，要充分發(fā)揮勞動保障員在一線的作用，收集發(fā)布信息，及時組織人員。也要發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作的作用，對外考察篩選用工信息，對內(nèi)務(wù)工輸出，打造邯鄲縣的品牌勞務(wù)輸出。
　�、磸娀耸鹿芾�，深化制度改革。加快人事制度改革，是實施“人才興邯工程”的重要措施，有利于發(fā)揮人才作用，留住現(xiàn)有人才必須作為一件大事切實抓好。要堅持有利于事業(yè)單位發(fā)展壯大，有利于_的原則，做好以下兩點。一是分類推進(jìn)人事制度改革，要根據(jù)事業(yè)單位的不同職能和工作性質(zhì)，分類指導(dǎo)、分別推進(jìn)，對擔(dān)負(fù)一定行政職能的事業(yè)單位，要對應(yīng)公務(wù)員隊伍的管理辦法嚴(yán)格管理，加強監(jiān)督；對公益性事業(yè)單位，要研究科學(xué)的管理辦法，使經(jīng)濟(jì)效益和社會效益達(dá)到最大化。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位聘用制。認(rèn)真貫徹政府冀政辦（）號文件《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革規(guī)范化試點工作意見》的通知精神，加強政策研究，認(rèn)真搞好試點，適時組織推進(jìn)，實行“新人新辦法、老人老辦法”對新進(jìn)入事業(yè)單位的人員一律實行聘用制，簽定聘用合同，實行人事代理。
　　⒌加大勞動監(jiān)察力度，悉心維護(hù)勞動關(guān)系。加強勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高執(zhí)法監(jiān)察能力，嚴(yán)厲打擊違反勞動保障法律法規(guī)、侵害勞動者合法權(quán)利的行為，依法保護(hù)勞動者的權(quán)益。針對社保擴(kuò)面、勞動用工、拖欠工資等情況要開展專項監(jiān)察，嚴(yán)懲違法者，切實優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。要加強勞動爭議仲裁和處理工作，堅持 ……（未完，全文共3672字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《：某某某同志在全縣人事勞動和社會保障工作會議上的講話》）