在全縣人力資源和社會保障會議上的講話

目錄/提綱：……
一是公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)明顯提升
二是工作作風(fēng)不斷改進(jìn)
三是隊伍管理進(jìn)一步從嚴(yán)
四是干部培養(yǎng)選拔機(jī)制不斷完善
五是考核體系日趨科學(xué)化
六是創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力不斷增強(qiáng)
三是嚴(yán)格按照“三定方案”配備干部、選拔人才
……
在全縣人力資源和社會保障會議上的講話

同志們：

根據(jù)縣委、縣政府決定，今天我們在這里隆重表彰縣“人民滿意公務(wù)員集體”和“人民滿意公務(wù)員”。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈祝賀！向全縣廣大公務(wù)員表示親切慰問！

縣委、縣政府歷來高度重視公務(wù)員隊伍建設(shè)，尤其是近年來以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，創(chuàng)新完善一系列工作措施，依法強(qiáng)化公務(wù)員管理，以考核促管理，以管理求實效，以實干促發(fā)展，積極推進(jìn)公務(wù)員管理的法制化、科學(xué)化和規(guī)范化，取得了扎實成效。

一是公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)明顯提升。堅持凡進(jìn)必考、陽光考錄，一大批優(yōu)秀人才進(jìn)入到黨政機(jī)關(guān)，近五年，全縣共考錄公務(wù)員**人、總數(shù)達(dá)到**人，本科以上學(xué)歷人員占到*%，公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是工作作風(fēng)不斷改進(jìn)。結(jié)合教育實踐活動,各部門積極開展
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略577字，正式會員可完整閱讀）……　
一系列活動載體，形成了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚范圍。全縣各級公務(wù)員認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的一系列決策部署，科學(xué)務(wù)實、積極作為，立足崗位、扎實苦干，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。這次受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，就是全縣各級機(jī)關(guān)和2千多名公務(wù)員的優(yōu)秀代表。今天舉行這次表彰活動，就是要引導(dǎo)激勵全縣廣大公務(wù)員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好的讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。

當(dāng)前，我縣正處在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，在剛剛結(jié)束的“兩會”上，縣委、縣政府提出了全速推進(jìn)實力**、活力**、生態(tài)**、文化**、幸福**“五大**”，全面完成“十二五”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)。落實好縣委、縣政府決策部署，實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。這里，我就進(jìn)一步加強(qiáng)全縣公務(wù)員隊伍建設(shè)，提幾點要求。

第一，要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。各級各部門必須不斷強(qiáng)化政治意識，牢牢把握正確的政治方向，始終做到在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治吏、嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)刃乱�，落實到公�?wù)員隊伍建設(shè)的方方面面。要不斷加強(qiáng)思想理論武裝，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，掌握深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和理論體系，使之成為廣大公務(wù)員的行動指南，增強(qiáng)奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。廣大公務(wù)員要積極踐行社會主義核心價值觀，強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識，在重大政治考驗面前要有政治定力，堅定政治立場，在急難險重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，面對矛盾敢于迎難而上。

第二，要加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)，不折不扣地落實各項規(guī)定，推動公務(wù)員管理工作法制化、制度化、科學(xué)化。二是進(jìn)一步完善公務(wù)員考核評價機(jī)制，全面推行公務(wù)員平時考核制度，加大考核結(jié)果使用力度，使實績突出的公務(wù)員有成就感、榮譽感，實績一般的公務(wù)員有壓力感、緊迫感，實績較差的公務(wù)員產(chǎn)生危機(jī)感、愧疚感，在考核中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部、選拔干部，樹立起以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、靠德才定位置的鮮明用人導(dǎo)向。完善公務(wù)員職位管理、中層干部輪崗交流制度。三是嚴(yán)格按照“三定方案”配備干部、選拔人才。按照中央和省里部署，不斷深化公務(wù)員分類改革，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度。四是以落實中央《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》為抓手，強(qiáng)化正向激勵，突出基層導(dǎo)向，完善職業(yè)保障，組織實施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津補(bǔ)貼政策，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，進(jìn)一步拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，調(diào)動基層公務(wù)員奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是加大中層干部輪崗交流力度，充分利用縣紀(jì)委查處結(jié)果，市考縣工作排名情況，縣重點工作完成情況，經(jīng)過考核，對考核結(jié)果不理想、考核排名靠后，工作拖了全縣的后腿的責(zé)任人，進(jìn)行輪崗交流或組織處理 ……（未完，全文共3207字，當(dāng)前僅顯示1620字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣人力資源和社會保障會議上的講話》）