關(guān)于在各單位和職工中開展“五杯”勞動和技能競賽的實施意見

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標任務(wù)和要求
三、競賽內(nèi)容
（一）“雙效杯”勞動競賽
（二）“安康杯”勞動競賽
（三）“環(huán)保杯”勞動競賽
（四）“創(chuàng)新杯”勞動競賽
（五）“和諧杯”勞動競賽
四、推進方法
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，形成合力
（二）精心部署，統(tǒng)籌安排
（三）強化激勵，力求實效
（四）擴大宣傳，營造氛圍
……
關(guān)于在各單位和職工中開展“五杯”勞動和技能競賽的實施意見

2018年是全面深入貫徹黨的十九大精神的開局之年，更是我礦繼續(xù)深化內(nèi)部改革，突出安全質(zhì)量效率效益、加快穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵之年。為認真貫徹落實集團公司五屆三次職代會和黨政工作會議精神，團結(jié)動員廣大干部職工愛崗敬業(yè)加油干、擔當奉獻譜新篇，奪取我礦2018年各項工作目標新勝利。經(jīng)礦黨政工研究決定，在全礦開展以“雙效杯、安康杯、環(huán)保杯、創(chuàng)新杯、和諧杯”為內(nèi)容的“五杯”勞動和技能競賽。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十九大精神和峰峰集團黨政決策部署，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，以“效益突出、職工幸�！睘橹行�，以“創(chuàng)新發(fā)展、質(zhì)量提升”為重點，以“安全不出事、環(huán)保不惹事、穩(wěn)定化解事”為支撐，以具有時代特點、符合發(fā)展需
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年選樹優(yōu)秀班組30個、標桿班組和班組長各10個。每個單位要選樹1—2個班組開展規(guī)范化管理、標準化創(chuàng)建活動。
——持續(xù)開展“安康杯”競賽，加強群眾性安全監(jiān)督活動，年內(nèi)培育優(yōu)秀群監(jiān)員20名，推廣有價值的合理化建議30條以上。每月每個單位上報1—2條推廣有價值的合理化建議。
——開展“峰煤工匠”選樹活動，充分利用勞模（大師）創(chuàng)新工作室，評選職工創(chuàng)新帶頭人10人、總結(jié)推廣職工先進操作法20項。每月每個單位要上報1--2項先進操作法。
——以“五杯”勞動競賽為內(nèi)容，礦每月將評選功勛區(qū)隊3個、優(yōu)秀班組7個、明星員工50名。礦將對 榮獲功勛區(qū)隊獎勵10000—50000元、優(yōu)秀班組獎勵1000--5000元、明星員工給予物質(zhì)獎勵。
三、競賽內(nèi)容
（一）“雙效杯”勞動競賽。各單位要牢固樹立新發(fā)展理念，把勞動競賽的著力點放在提升效率、提高效益上來，開展“崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)·工人先鋒號在行動”活動。堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，促進科學均衡生產(chǎn)。
（二）“安康杯”勞動競賽。把“員工零違章、生產(chǎn)零事故、安全零死亡”作為安全發(fā)展目標，以“8341+”全覆蓋安全管理體系為推手，全面加強安全_體系建設(shè)；以安全生產(chǎn)標準化為抓手，全面提升現(xiàn)場安全質(zhì)量；以提高職工標準化作業(yè)能力為落腳點，夯實班組管理基礎(chǔ)，全面構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)；以嚴格責任落實和追究為主線，健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任體系；以加強現(xiàn)場管理為重點，嚴格落實生產(chǎn)現(xiàn)場帶班、盯班、跟班制度；充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，加大隱患排查治理，提高全員安全保障能力。
（三）“環(huán)保杯”勞動競賽。節(jié)約就是效益，環(huán)保就是責任。落實環(huán)保目標責任制，執(zhí)行清潔生產(chǎn)標準，切實加強污染減排工作。強化“節(jié)能挖潛人人抓、環(huán)境保護我先行”觀念。排查盲區(qū)、狠抓治理，有效消除重點部位事故隱患，守住“環(huán)保不惹事”的底線，促進環(huán)保工作在原有基礎(chǔ)上再上新臺階，為企業(yè)改革調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供優(yōu)勢條件。
（四）“創(chuàng)新杯”勞動競賽。全面落實企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工創(chuàng)新，構(gòu)建完整順暢高效的創(chuàng)新發(fā)展體系。以課題攻關(guān)為平臺和紐帶，促進成果向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)化；活躍職工創(chuàng)新，弘揚勞模精神和工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，發(fā)揮“峰煤工匠”和創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)示范作用，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。
（五）“和諧杯”勞動競賽。堅持以職工為中心的發(fā)展思想，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果職工共享。抓好職工民主管理，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，建立維穩(wěn)促和的長效機制。大力弘揚社會主義核心價值觀，集聚正能量，弘揚主旋律。強化職工思想政治引領(lǐng)和形勢任務(wù)教育，加強職業(yè)道德和社會公德建設(shè)，把中國夢、企業(yè)夢、個人夢有機統(tǒng)一起來。努力把職工群眾關(guān)心的事、操心的事辦好，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。
四、推 ……（未完，全文共3011字，當前僅顯示1520字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在各單位和職工中開展“五杯”勞動和技能競賽的實施意見》）