中青年干部培訓(xùn)班會上講話

　　中青班各位學(xué)員：
　　我縣第六期中青年干部培訓(xùn)班今天正式開學(xué)了。首先，講允許我代表縣委組織部和縣委黨校向參加中青班培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示最熱烈的歡迎。這期中青班是在全縣上下認(rèn)真學(xué)習(xí)“5.31”講話，努力實踐“三個代表”重要思想，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要時期舉行的，有著十分重要的意義。今天，舉行中青班的開學(xué)典禮。借此機(jī)會，我想講兩個問題：
　　一、充分認(rèn)識舉辦中青干部培訓(xùn)班的重要意義
　　1、舉辦中青班是適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。
　　近年來，全縣上下在_理論和_同志“三個代表”重要思想的指引下，面對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運行環(huán)境的重大變化，堅持以解放思想為先導(dǎo)，圍繞提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)的一系列重大部署，上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得了令人矚目的成就，走出了一條具有時代特色、嘉善特色的發(fā)展路子，幾年來先后獲得了全國文化先進(jìn)縣、全國體育先進(jìn)縣、全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣、全國衛(wèi)生縣城等一系列榮譽，列“全國社會發(fā)展綜合百強(qiáng)縣”第34位
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要的意義。
　　2、舉辦中青年干部培訓(xùn)班是我縣干部隊伍建設(shè)的需要
　　中青年干部在我們黨事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中擔(dān)負(fù)著承上啟下，繼往開來的歷史重任，應(yīng)該講，目前，我縣的干部隊伍總體素質(zhì)是比較好的，但從建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍來看，從我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢來看，我縣的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)與“三個代表”的要求還存在一些不相適應(yīng)的地方。有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識水平還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，而中國加入世貿(mào)組織后，這方面的表現(xiàn)更加明顯。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法與群眾的要求有差距，習(xí)慣于口頭號召，作風(fēng)不夠深入，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神。有的同時思想境界不高，精神狀態(tài)不好，缺乏全局觀念，中心意識和敢作敢為的精神，碰到問題，不去從主觀方面努力找對策，強(qiáng)調(diào)客觀因素，一推了之。而從干部的結(jié)構(gòu)來看，目前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部新老交替的任務(wù)比較迫切。今后幾年60年代參加工作的領(lǐng)導(dǎo)干部將逐步退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，大力培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，已成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的迫切需要，成為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)的必然要求。
　　因此，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)、選拔力度，改善目前的干部隊伍結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)年輕化進(jìn)程，已成為當(dāng)前我們工作的重中之重，應(yīng)該說，歷年來，縣里一直是比較重視年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，不斷加大了干部制度改革的力度，努力建立使年輕干部脫穎而出，健康成長的富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制。自92年以來，已舉辦了五期中青年干部培訓(xùn)班，共有159名學(xué)員參加了培訓(xùn)，其中有100名同志走上了科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位，正科級有14人；99年我們安排了12名干部去溫州掛職鍛煉，就在上星期四又有5位同志赴溫州掛職。2001年，縣里選派了10名年輕干部赴中心村實踐基地進(jìn)行了掛職鍛煉，使他們增長了才干。通過在全縣范圍內(nèi)的推薦及結(jié)合考察，建立了230人的縣管后備干部隊伍，并建立了分類名冊，實行動態(tài)管理。在培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了年輕干部的選拔力度。據(jù)統(tǒng)計，全縣今年共提拔干部21人，其中35歲以下的有9名，占42、9％。但是盡管采取了這么多的措施，離上級的要求還有差距。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的比例還不高，特別是縣級機(jī)關(guān)部門年輕干部偏少的問題沒有得到根本性解決。目前，全縣的部門領(lǐng)導(dǎo)干部中，35歲以下的有19人，占8、6％，30歲以下的3名。黨政一把手年輕干部，特別是35歲左右的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部比較少。
　　_總書記在中央黨校工作會議上曾經(jīng)指出：“中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長，自身努力是內(nèi)因，黨組織的培養(yǎng)是外因，內(nèi)因和外因要緊密結(jié)合，培養(yǎng)，在干部的成長過程中有著重要的作用。一些好的苗子，如果我們沒有及時發(fā)現(xiàn)，并有計劃地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉，也可能就自生自滅了。對于看準(zhǔn)了的、有發(fā)展?jié)摿Φ拿缱樱欢ㄒ募右耘囵B(yǎng)。”而教育培訓(xùn)是干部培養(yǎng)的一條重要的途徑。因此，今天舉辦第六期中青年干部培訓(xùn)班，就是希望通過理論培訓(xùn)，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的年輕干部選拔工作打好基礎(chǔ)。
　　3、舉辦中青年干部培訓(xùn)班是提高中青年自身素質(zhì)，加快中青年干部成長步伐的需要。
　　應(yīng)該講，我縣的中青年干部文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進(jìn)取精神強(qiáng)。但客觀地分析，許多中青年干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏對黨的歷史和黨的知識的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏對全縣面上工作的了解和把握，特別是和老一輩相比，在信念堅定上、在政治成熟上還有不少差距。因此，我想，我們對自己要有一個正確的估價，既要看到自己的長處和優(yōu)點，繼續(xù)加以發(fā)揚光大；又要看到自己的不足和 ……（未完，全文共5519字，當(dāng)前僅顯示1938字，請閱讀下面提示信息。收藏《中青年干部培訓(xùn)班會上講話》）