2007年作風整頓活人大機關(guān)干部剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二、存在問題的主要原因
一是思想觀念比較陳舊
二是認識上存在偏差
三、今后的整改措施
五是不讓人大機關(guān)的形象在自己這里受到影響
……

　　2007年作風整頓活人大機關(guān)干部剖析材料
　　在這次作風整頓活動中，經(jīng)過學習教育和深入思考，對作風建設(shè)有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
　　一、存在的主要問題
　�。薄⒃陂_拓創(chuàng)新精神方面。存在自我滿足現(xiàn)象。解放思想表面上講得多，實質(zhì)上眼界不寬，有時侯工作上縮手縮腳，面對新形勢下的一些新的矛盾和新的問題，習慣于老方式、老辦法想問題，辦事滿足于不出差錯，創(chuàng)新的主動性不夠強。
　　2、在群眾觀念和服務意識方面。深入困難的地區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村去調(diào)查研究比較少，有時不愿意觸及困難和矛盾，圖清閑，
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松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認為從事辦公室工作時間較長，不學習可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
　　二是認識上存在偏差。由于從事辦公室工作多年，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認為辦公室工作繁瑣,做了工作又不容易見到成效,因此工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。
　　3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
　　三、今后的整改措施
　　要切實解決思想作風上的問題，必須振奮精神，開拓進取，努力把工作提高到一個新水平。
　　第一，要勤學習，勤思考，善參謀。要做好執(zhí)行性的工作，要善于想大事、謀全局、當高參。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須堅持不懈地抓好學習，做學習型的機關(guān)干部，不斷提高自身素質(zhì)，跟上形勢發(fā)展的需要。 要繼續(xù)注重知識積累和更新，全面、準確地理解、掌握政策和法律，吃透、用好政策和法律。要及時“充電”，抽時間學政策法律、業(yè)務知識技能，等等。不僅要勤于學習，還要圍繞如何保障和促進人大行使好職權(quán)多作思考，進行創(chuàng)造性的學習，并用以指導工作，為常委會提供更多高質(zhì)量的決策參考。當前，尤其要深入學習領(lǐng)會黨的十六屆六中全會精神，學習領(lǐng)會和掌握監(jiān)督法等人大工作的法律法規(guī)。
　　第二，要揚朝氣，鼓銳氣，樹正氣。始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，做民主意識強、法律素質(zhì)高、群眾意識強的人大機關(guān)干部。
　　第三，要顧大局，負責任，求實效。民主法制建設(shè)是時代的要求，是人民的要求，是我們的共同事業(yè)。要顧大局，識大體，彼此間要增強信任，增進團結(jié)，多溝通，多包容，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，共同做好機關(guān)各項工作。要在工作中努力做到“五個不讓”和“五個轉(zhuǎn)變”�！拔鍌�不讓”：一是不讓領(lǐng)導布置的工作在自 ……（未完，全文共1928字，當前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年作風整頓活人大機關(guān)干部剖析材料》）