集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的工作報告9200字

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的工作報告9200字

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的十九大和上級系列反腐敗工作會議精神，回顧總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署工作任務(wù)。下面，根據(jù)會議安排，我代表集團公司紀委作工作報告。
一、工作回顧
集團各級紀檢監(jiān)察組織認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及上級系列會議精神，按照能源集團紀委和集團公司黨委的工作部署，圍繞建設(shè)廉潔龍礦，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，注重機制載體創(chuàng)新，以堅定的決心、鮮明的態(tài)度、務(wù)實的舉措，持之以恒糾“四風(fēng)”，突出治理查處“小官弄權(quán)、小官貪腐”，開創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
一是綜合施措不動搖，“兩個責任”落實得到新加強。在公司年初召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，組織23個單位黨組織和紀檢組織負責人分別與集團黨委和紀委簽訂了責任書，各單位也自上而下簽訂了責任書，層層壓實責任。重點圍繞“兩個責任”、“一崗雙責”和廉潔從業(yè)等內(nèi)容，按照范圍再擴大、人員全覆蓋的思路，采取“一對一、面對面”的方式，由紀委書記逐個單位約談班子成員及重點部門負責人和關(guān)鍵崗位人員，共約談1300余人次，實現(xiàn)了“全覆蓋”。公司黨委和紀委分別組織了各單位黨組織和紀檢組織負責人進行了集中述職，把落實“兩個責任”的措施和成效亮出來
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式。各級紀檢監(jiān)察組織不斷加大對有問題線索的外欠款清理監(jiān)督，會同相關(guān)部門，先后清回外欠款2090余萬元。
四是執(zhí)紀審查不手軟，“四種形態(tài)”運用取得新進展。準確把握運用“四種形態(tài)”，把紀律作為監(jiān)督執(zhí)紀問責的尺子，嚴格按照五類標準科學(xué)、規(guī)范處置問題線索，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展紀律審查工作，做到了抓早抓小、動輒則咎。2017年，受理信訪舉報38件，辦結(jié)率100%。針對問題線索函詢7人，立案8起，給予黨政紀處分28人次，誡勉談話等組織處理45人，罰款20.23萬元，挽回經(jīng)濟損失56.07萬元，規(guī)避經(jīng)濟損失風(fēng)險6100萬元。堅持把查處“小官弄權(quán)、小官貪腐”作為紀律審查的重點，暢通信訪舉報渠道，主動出擊，查處了5起基層管理人員涉嫌弄權(quán)、貪腐及其他問題。治理“小官弄權(quán)貪腐”的經(jīng)驗做法被山東能源紀委、省紀委進行推廣。制定印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范各單位紀檢監(jiān)察組織紀律審查工作程序的通知》、《案件協(xié)審制度》等制度文件，規(guī)范了紀律審查程序，實現(xiàn)了基層紀檢組織查審分離。
五是反腐教育不斷線，不想腐的自覺達到新高度。開展了預(yù)防職務(wù)犯罪專題授課教育，邀請濟南市檢察院專家進行了授課，1300余名“四管”以上人員通過現(xiàn)場和視頻形式接受了教育，并寫出了心得體會。開展了廉政警示教育活動，組織龍口本部和外部單位700余人，分別到6個廉政教育基地接受警示教育，既達到了教育效果，又保證了安全生產(chǎn)經(jīng)營效果。開展了“每周案例”教育，搜集、編寫近年來集團公司內(nèi)部、能源集團系統(tǒng)及省內(nèi)有關(guān)國有企業(yè)發(fā)生的典型案例每周刊發(fā)，連續(xù)刊發(fā)22期，并匯編成“案例剖析教育讀本”，取得了較好成效。開展了反腐倡廉系列電視劇教育展播活動，在龍礦電視臺、龍礦信息港等媒體循環(huán)播放六部廉政電視劇，組織各單位黨員干部和“四管”人員集中觀看，受教育6200余人次。開展了“三學(xué)一測”學(xué)習(xí)教育活動，分集團公司和各單位兩個層面對1300余人次所學(xué)廉政知識進行綜合測試。
六是隊伍建設(shè)不放松，自身履職能力實現(xiàn)新提升。以始終比其他黨員干部嚴一格、高一檔、專一步為目標，扎實開展“一忠、二嚴、三管、四新”主題實踐活動，紀檢干部的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力不斷提高。第一次黨代會選舉產(chǎn)生了15名紀委委員，在第一次紀委全體委員會議上，選舉產(chǎn)生了1名書記和2名副書記等5名常委。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在內(nèi)部開展執(zhí)紀審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)100余人次，組織4名紀檢干部外出培訓(xùn)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)新聞宣傳工作，全年在各類媒體發(fā)表稿件360余篇次，位列能源集團權(quán)屬單位第二名；創(chuàng)辦《紀檢簡報》，刊發(fā)9期90余篇信息稿件，起到了相互交流學(xué)習(xí)的作用。
一年來取得的工作成效，與上級紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)密不可分；與集團黨委的高度重視，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持密不可分；與各級黨員干部和員工群眾的共同參與密不可分；與各級紀檢監(jiān)察干部的勇于當擔和拼搏奉獻密不可分。在此，我代表集團公司紀委表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在著問題和不足：
一是有的單位黨組織推進全面從嚴治黨不力，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任不到位，個別單位的班子成員沒有很好的履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作投入的精力還比較有限。 二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責任意識不強，缺乏擔當精神，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減現(xiàn)象，員工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小官弄權(quán)貪腐”問題仍然存在。三是有的紀檢監(jiān)察組織實踐“四種形態(tài)”不到位，特別是在用好第一種形態(tài)，真正落實抓早抓小還需做大量工作。四是有的紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)不嚴不實，履職盡責不到位，在監(jiān)督執(zhí)紀問責中瞻前顧后，工作失之于寬、失之于軟，對一些突出問題沒有做到一抓到底。這些問題，務(wù)必引起高度重視，認真加以解決。
二、工作安排
集團公司貫徹黨的十九大精神的開局年、政治檢驗?zāi)�，是實現(xiàn)“穩(wěn)定、持續(xù)、高效”發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責任重大。要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神為主線，以堅持全面從嚴治黨為統(tǒng)領(lǐng)，以《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》為抓手，以建設(shè)“廉潔龍礦”為目標，以“提速、提質(zhì)、提效”為動力，根據(jù)集團公司黨委“標準化＋”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，以維護紀律剛性化、責任考核模塊化、糾風(fēng)肅紀嚴細化、監(jiān)督檢查制度化、執(zhí)紀審查規(guī)范化、廉政教育常態(tài)化、隊伍建設(shè)專業(yè)化“七化”模式為途徑，全面落實能源集團紀委和集團公司黨委的部署要求，聚焦中心任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，不斷提升“清廉指數(shù)”，為集團公司“穩(wěn)定、持續(xù)、高效”發(fā)展提供堅強保證。
(一)維護紀律剛性化，確保上級重大決策部署落地見效
全面貫徹落實黨的十九大精神是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務(wù)，各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢干部要發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主 ……（未完，全文共9445字，當前僅顯示2580字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的工作報告9200字》）