2006年建安處工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度加強(qiáng)民主管理工作
二、維護(hù)職工的合法權(quán)益切實(shí)抓好工會_機(jī)制建設(shè)
三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動
四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作
（二）突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事
（三）繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展中心，開展形之有效的勞動競賽
（四）抓好文明單位創(chuàng)建工作
……

　　2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是集團(tuán)公司提升發(fā)展速度，提升發(fā)展質(zhì)量，提升和諧程度，增強(qiáng)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來，建安處工會在集團(tuán)公司工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“組織起來，切實(shí)_”的工作方針和打造建安品牌、樹立建安形象的奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，完善_機(jī)制，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為推進(jìn)建安處更好更快的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)。現(xiàn)把2006年所做的工會工作匯報如下：
　　一、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度 加強(qiáng)民主管理工作
　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會制度，是企業(yè)加強(qiáng)民主管理的一項(xiàng)基本途徑。今年是工會換屆的一年。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議研究工會換屆選舉擴(kuò)大會議，并按照規(guī)定程序向上級工會打了召開職代會的申請報告。經(jīng)批準(zhǔn)于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。審議通過了處行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、招待費(fèi)使用情況的報告、工會財務(wù)工作等工作報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見
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在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。
　　3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見，向處廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。象職工提出的職稱評定、先進(jìn)個人評比方面的意見，我們都接受采納并對其內(nèi)容進(jìn)行了公開。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。
　　4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細(xì)記載職工群眾的反映和反饋信息。
　　5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答，讓職工基本滿意。
　　今年以來，我們通過會議和公開欄公開了27件，口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容。
　　三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動
　　今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。為此，我們組織職工開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。為了把活動搞的扎實(shí)有效，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動，有效地促進(jìn)了發(fā)展。從而促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的力度。今年來，安裝分公司開展了機(jī)電安裝、起重安全操作知識培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并組織23名參加學(xué)習(xí)的職工進(jìn)行了試卷考評（試卷已送市建委審閱）。處機(jī)關(guān)每星期五下午都集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)工作人員把學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與自己的本職工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了業(yè)務(wù)工作能力。工作積極性和精神面貌煥然一新。每天上班前，科室里里外外，走廊里都打掃的干干凈凈。使文明創(chuàng)建活動落實(shí)到了自覺行動中。工會于5月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中，出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團(tuán)公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。其中有兩篇安全征文獲得三等獎，安全演講獲得一等獎的好成績。演講比賽結(jié)束后，我們及時組織獲獎人員到東苑項(xiàng)目部進(jìn)行演講。選手們用生動的事例，講述了安全工作中的發(fā)人深省的感人事例，這些發(fā)生在我們身邊周圍血淋淋的安全事例，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使職工受到了一次良好安全教育。
　　四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事
　　工會工作要關(guān)心職工，要為職工辦實(shí)事。今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實(shí)事：
　　1、為93名職工進(jìn)行了健康檢查，維護(hù)職工的切身利益。受到廣大職工的普遍歡迎。
　　2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人，發(fā)放慰問金2600多元。
　　3、切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，在調(diào)查了解確定困難職工的范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。今年，只有一名職工符合特困職工條件。
　　4、看望了生病住院的職工，工會是職工之家，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬3人。
　　5、開展了送清涼活動。在6月20日，處工會在黨總支書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項(xiàng)目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。
　　五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作
　　1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動，把報刊、雜志放在會議室內(nèi)，每天開門方便職工閱讀。
　　2、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉工作；同時成立了工會女職工專門工作小組和各專門工作小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進(jìn)一步落實(shí)工會安排的工作。
　　3、加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作。截止到目前為止，在集團(tuán)公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇通訊報道，在《淮北日報》刊登1篇新聞稿件。
　　4、組織開展了“會員評家”活動。在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到85%以上。
　　5、組織37名職工進(jìn)行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進(jìn)行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。
　　6、認(rèn) ……（未完，全文共4802字，當(dāng)前僅顯示2425字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006年建安處工會工作總結(jié)》）