縣總工會年工作總結(jié)和年工作意見（草案）

　　
　　縣總工會第屆委員會第六次全體（擴(kuò)大）會議，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)**年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗，提出**年工作意見。
　　**年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗
　　**年，是全縣工會工作取得重大進(jìn)展的一年。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級工會高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實_”工作方針，深入推進(jìn)“六大基本任務(wù)”的深化和落實，工會工作取得了突破性進(jìn)展和重大成果。
　�、眻猿钟每茖W(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的屆三中、四中全會和縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進(jìn)一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進(jìn)一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進(jìn)一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高。在實際工作中，堅持認(rèn)識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護(hù)，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要作用。
　　⒉為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標(biāo)邁進(jìn)，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向
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自主權(quán)企業(yè)的。全縣應(yīng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的區(qū)縣局單位建制率達(dá)到。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了多項涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會法》和我縣《實施辦法》的情況進(jìn)行了專項執(zhí)法檢查。全縣完成清欠進(jìn)城務(wù)工人員工資億元，全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和仲裁員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的試點工作正在推開。貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。
　�、祹头隼щy職工長效機(jī)制建設(shè)達(dá)到新水平。按照由節(jié)日活動型向長效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變的思路，形成了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人為主旨的工會縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)、以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)和縣場化、社會化運作相結(jié)合的幫扶困難職工的物質(zhì)保證基礎(chǔ)。在個區(qū)、縣總工會建立困難職工幫扶分中心的基礎(chǔ)上，個集團(tuán)（總公司）建立了困難職工幫扶站。各級幫扶中心（幫扶站）直接幫扶困難職工萬人。縣困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構(gòu)筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關(guān)注和困難職工的熱烈歡迎�？h總工會開通了“”職工_熱線電話，完善了困難職工信息檔案數(shù)據(jù)庫。全面推行幫扶特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，名黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難企業(yè)個、困難職工戶。職工互助互濟(jì)活動深入開展，建立職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險組織個，參保職工萬名。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴(kuò)大，已建立基金組織個�！皟晒�(jié)”送溫暖活動籌集慰問金萬元，慰問困難職工萬名�！巴衅鹈魈斓南Ｍぉとf名助學(xué)活動”形成廣泛影響，資助特困職工子女名，其中資助單親困難女職工子女名。醫(yī)療救助活動成效明顯，先后為萬名特困職工、名困難女職工、名困難企業(yè)工會主席免費查體。為勞動模范、退休職工辦實事效果突出，為余名勞模免費查體，近千名勞模免費就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為名退休勞模義診、咨詢、贈藥，向余名勞動模范發(fā)放榮譽(yù)津貼多萬元；為萬名退休職工免費查體，組織千名退休職工免費療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設(shè)立家庭病床。各級工會積極協(xié)助政府做好就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展再就業(yè)培訓(xùn)，建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個，開辦培訓(xùn)班期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人次。充分發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，培育名再就業(yè)帶頭人，帶動了萬名下崗職工及其子女實現(xiàn)再就業(yè)。全縣工會系統(tǒng)通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心和再就業(yè)公益公司，發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社、職業(yè)介紹、工會勞福企事業(yè)等渠道，直接安置下崗失業(yè)人員萬人。
　　⒍工會自身建設(shè)取得新進(jìn)展。各級工會以提高工會干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為目標(biāo)，加大教育培訓(xùn)力度，通過開展科學(xué)理論、工會業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、縣場經(jīng)濟(jì)知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和掛職鍛煉、崗位競聘、_培訓(xùn)等形式，工會干部的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和群眾意識不斷增強(qiáng)，維護(hù)能力、服務(wù)水平顯著提高。工會勞福企事業(yè)長足發(fā)展，資產(chǎn)整合力度不斷加大，資產(chǎn)運營效率不斷提高，津工集團(tuán)年度營業(yè)收入和利潤實現(xiàn)兩位數(shù)增長，服務(wù)職工、服務(wù)社會的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。以“健全工會組織，建立長效機(jī)制，擴(kuò)大規(guī)模上水平，強(qiáng)化_增活力”為主題，深入開展“組織起來，切實_”大調(diào)研活動，形成調(diào)研報告篇、工作指導(dǎo)意見份，在探索新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐規(guī)律，推動重點工作實現(xiàn)新突破等方面，發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用。各級工會女職工組織深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工_行動，依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益成效顯著。退管服務(wù)工作形成了“政專群”結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，為退休職工辦實事、辦好事的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，服務(wù)水平有新的提高。工會財務(wù)工作不斷加強(qiáng)，工會經(jīng)費收繳工作逐步理順。工會經(jīng)審組織嚴(yán)格履行審查監(jiān)督職能，保證了工會經(jīng)費的合理使用。對外交流進(jìn)一步擴(kuò)大，工會的影響力更加廣泛。
　　一年來，全會上下爭先創(chuàng)優(yōu)、惟旗是奪的氛圍更加濃厚。各級工會堅持思維上瞄準(zhǔn)前沿，思路上高人一籌，實踐上領(lǐng)先一步，標(biāo)準(zhǔn)上搶占全國工會工作制高點，許多工作走在了全國工會的前列。全縣個單位和個人分別榮獲全國工會促進(jìn)再就業(yè)工作示范單位（示范點）光榮稱號；縣困難職工幫扶中心先后榮獲縣和全國雙文明“十佳”單位、全國巾幗文明崗和全國“五一”勞動獎狀，被國務(wù)院評為全國再就業(yè)先進(jìn)單位；成功舉辦了全國首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國第一份進(jìn)城務(wù)工人員集體合同；在全國億萬職工健身行動展示大會上奪得團(tuán)體總分第一，多部職工文藝作品獲全國“五一文化獎”。我縣工會再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開民主管理、進(jìn)城務(wù)工人員工會組建、“組織起來，切實_”大調(diào)研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。全縣工會工作形成的“單項冠軍”組合之勢，展現(xiàn)了工人階級、工會組織、工會干部與時俱進(jìn)的時代形象。
　　回顧總結(jié)一年來工會工作的創(chuàng)新實踐，我們的基本經(jīng)驗：
　　一是，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，牢牢把握工會工作的正確政治方向。
　　二是，堅持把團(tuán)結(jié)動員廣大職工共謀改革大計、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，選準(zhǔn)工會工作的切入點，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會不可替代的作用。
　　三是，堅持著眼工人階級隊伍整體開展工作，協(xié)調(diào)整合工人階級內(nèi)部不同_之間的關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
　　四是，堅持為職工群眾做好事、辦實事、解難事，強(qiáng)化對職工群眾的深厚感情，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。
　　五是，堅持高水平是財富、低水平是包袱的理念，樹立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，敢為人先，以永不滿足的精神開創(chuàng)新的局面。
　　存在的差距和不足主要是，部分工會干部的思想觀念還不能很好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；新建工會的基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)，作用發(fā)揮還不充分；工會工作的運行機(jī)制和活動方式還不能很好的適應(yīng)不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的實際和不同職工_的多元需求；一些長期制約工會工作發(fā)展的難點問題還沒有從根本上實現(xiàn)突破，解決的措施不夠有力；基層工會干部自身權(quán)益保護(hù)機(jī)制還不健全，部分基層工會的外部環(huán)境有待于進(jìn)一步改善；縣總工會源頭參與的渠道有待進(jìn)一步暢通，指導(dǎo)服務(wù)作用還未完全到位。
　　**年工會工作的指導(dǎo)思想、總的要求和目標(biāo)任務(wù)
　　**年，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快實施“三步 ……（未完，全文共14757字，當(dāng)前僅顯示3510字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會年工作總結(jié)和年工作意見（草案）》）