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農技推廣新體系的典型經驗材料

發(fā)表時間:2006/7/9 6:23:44
目錄/提綱:……
一、立足縣情實際,把改革作為破除農技推廣_弊端的治本之策
二、堅持創(chuàng)新思維,扎實推進改革工作
一是強化縣中心建設
二是跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立區(qū)域中心站
三是健全村屯兩級網絡
一是競崗定編
二是工資活發(fā)
三是利益引導
三、強化組織領導,保證改革的順利進行
……

  改革_完善機制構建網絡健全、充滿活力的農技推廣新體系
  2005年以來,我們**縣針對傳統(tǒng)農技推廣體系與“三農”發(fā)展不相適應的實際,從解決_弊端和沉積問題入手,創(chuàng)新思維,拓寬思路,全面開展了以“優(yōu)化縣級、強化區(qū)域、取消鄉(xiāng)級、健全村屯”為內容的農業(yè)技術推廣體系改革工作。通過半年來的實踐看,取得了較為明顯的成效,達到推廣網絡健全、隊伍結構合理、工作積極性提高、服務意識增強,農民群眾滿意的改革目的。我們的主要做法是:
  一、立足縣情實際,把改革作為破除農技推廣_弊端的治本之策
  稅費改革后,特別是“一免三補”政策出臺后,農民種地積極性空前高漲,對科技種田的渴求也十分強烈。尤其是去年我縣遭受了嚴重的大豆菌核病和水稻稻瘟病的侵襲,糧食產量大幅度下降,使農民對科學種田有了更加深刻的認識,紛紛到縣鄉(xiāng)農
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存實亡,提高農業(yè)發(fā)展的科技含量將是一句空話,社會主義新農村建設將受到嚴重制約。為此,在認真進行考察學習,借鑒外地成功經驗的基礎上,2005年11月,我們開始著手推進改革工作。
  二、堅持創(chuàng)新思維,扎實推進改革工作
  工作中,我們把創(chuàng)新貫穿于改革的全過程,從順_、活機制、建制度入手,全面加大工作力度,確保改革取得實效。
  1、創(chuàng)新_,構建四級服務網絡。現行農技推廣體系存在的核心問題是_不順。為此,我們從理順_入手,著力建設了以縣中心為龍頭,以區(qū)域中心站為橋梁,以村屯農技推廣協會、屯科技示范戶為載體的四級農技推廣服務網絡。一是強化縣中心建設。將縣農技推廣中心由副科級升格為正科級,隸屬關系不變。針對當前農技推廣工作的需要,對縣中心的內設機構進行了調整,撤消了推廣站、土肥站、經作站、水稻站和環(huán)保站,把縣農科所劃歸中心管理,重新組建了測試中心、植保站、科研所和綜合辦,整合職能,提高效率。二是跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立區(qū)域中心站。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣職能弱化的實際,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)農牧綜合服務中心的農技推廣職能劃出,按照產業(yè)布局,跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了三個農業(yè)技術推廣區(qū)域中心站,作為縣中心的下設單位垂直管理,級別定為副科級,站長上掛中心副主任。并從縣中心選派12名業(yè)務骨干充實到區(qū)域站強化力量。區(qū)域中心站公用經費按實際聘用的在職人數核定,統(tǒng)一撥到縣中心管理,實行報制帳,由縣中心在財政結算中心統(tǒng)一核算。三是健全村屯兩級網絡。根據屯型大小,每個屯設2-3個科技示范戶,由村民舉薦,區(qū)域中心站考核確定。村成立了農業(yè)技術推廣協會,會長由各屯科技示范戶選舉產生,經區(qū)域中心站考核后,報縣中心審批確定。
  2、創(chuàng)新機制,全面增強農技推廣隊伍的活力。實踐證明,好_要充分發(fā)揮作用,必須有好機制做保障。為此,我們在全力推進農技推廣_改革的同時,切實在創(chuàng)新工作機制上狠下了功夫。一是競崗定編。對縣中心重新核定編制,核定崗位,沒有下派的人員除主任外全員競聘上崗,簽定三年聘用合同,死編活人,動態(tài)管理。對落聘人員實行待崗,發(fā)基本工資,三年內單位有空崗,可參與競崗,仍然落聘的三年后納入人才交流中心管理。通過嚴格的考試考核,縣農技推廣中心有4人待崗。對三個區(qū)域站我們核定了24個編,暫時使用15個,通過考試考核的方式,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政開支符合條件的人員中競聘上崗。落聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)原從事農技推廣工作的人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重新安排工作,并取消相應的技術崗位待遇。二是工資活發(fā)。對競聘上崗人員實行津貼和獎金活發(fā),將工資中津貼的30%和獎金作為崗位活發(fā)津貼,按照目標考核情況兌現。考核不合格的津貼部分全部扣除,連續(xù)兩年不合格的解除聘用合同,檔案交由人才交流中心管理。三是利益引導。就是采取調工資、給補助等措施,調動基層人員的工作積極性,使他們一門心思抓好農技推廣工作。對縣中心下派到區(qū)域中心站的人員,每人浮動一級工資,高級職稱的每月補助100元,中級職稱的每月補助70元。對從鄉(xiāng)鎮(zhèn)競聘上崗的區(qū)域站人員,每人浮動一級工資。屯科技示范戶,可優(yōu) ……(未完,全文共3178字,當前僅顯示1605字,請閱讀下面提示信息。收藏《農技推廣新體系的典型經驗材料》
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