公司開(kāi)展“新人新事新風(fēng)大家評(píng)”活動(dòng)

　　*公司把為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)作為公司發(fā)展的生命線。為了弘揚(yáng)“厚德興業(yè)、駕馭未來(lái)”的企業(yè)道德，引導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)氛圍的形成，不斷靠榜樣的力量凝聚人氣、弘揚(yáng)正氣、鼓舞士氣，公司黨委開(kāi)展了“新人新事新風(fēng)大家評(píng)”活動(dòng)。
　　該活動(dòng)是********公司黨委自2002年以來(lái)一直堅(jiān)持的行之有效的工作法。其前提是每季度推出一批在公司“三個(gè)文明”建設(shè)過(guò)程中涌現(xiàn)出
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例。二是大張旗鼓學(xué)典型。對(duì)評(píng)比出的先進(jìn)事例，對(duì)外利用****報(bào)、********電視臺(tái)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，對(duì)內(nèi)根據(jù)廠隊(duì)、分公司分散的特點(diǎn)，印成宣傳材料，配以圖片發(fā)到各單位，建立了統(tǒng)一規(guī)范的13個(gè)宣傳欄。同時(shí)，充分利用公司局域網(wǎng)、幻燈片等新的媒體，及時(shí)發(fā)布評(píng)選信息。把先進(jìn)典型的感人事跡和高尚精神快速的宣傳出去、弘揚(yáng)起來(lái)、形成聲勢(shì)。三是根據(jù)推出的典型事例，組織職工進(jìn)行深度匯談，讓職工敞開(kāi)心扉，對(duì)照先進(jìn)評(píng)論工作中的得失，談最讓自己感動(dòng)的事是什么？與先進(jìn)的差距在哪里？向先進(jìn)學(xué)什么？營(yíng)造了濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。四是真正讓先進(jìn)香起來(lái)。讓先進(jìn)人物在政治上紅起來(lái)，輿論上香起來(lái)，生活上甜起來(lái)。如******車(chē)隊(duì)黨支部規(guī)定凡是職工收到車(chē)間級(jí)以上的表?yè)P(yáng)信，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，凡是入選先進(jìn)典型的人物，還作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)、入黨提干、休假療養(yǎng)的優(yōu)先條件，充分體現(xiàn)做先進(jìn)的光榮和實(shí)惠。
　　幾年來(lái)，公司黨委共推出100多件典型事例，從不同側(cè)面反映了公司“三個(gè)文明”建設(shè)的新成就和煥然一新的職工精神風(fēng)貌，在職工中產(chǎn)生了很好的反響。職工感到被推選出的先進(jìn)人物事跡可親、可敬、可信、可學(xué)。這些職工身邊的真人真事，不是“高大全”，而是“閃光點(diǎn)”，都是平凡工作中顯現(xiàn)出的高尚情懷和品格，得到了職工的認(rèn)可。如萊蕪市優(yōu)秀駕駛員、萊鋼勞動(dòng)模范張方泉，因業(yè)績(jī)突出被職工推選出來(lái)，大大的照片張貼在公司各廠隊(duì)的宣傳欄，感到自己肩上的擔(dān)子更重了，更加一如既往的努力工作。其他同志，看到他沒(méi)有浮夸、沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只是踏實(shí)工作，思想上受到了鞭策，也爭(zhēng)取 ……（未完，全文共1330字，當(dāng)前僅顯示846字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司開(kāi)展“新人新事新風(fēng)大家評(píng)”活動(dòng)》）