強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督 勇立財(cái)政改革潮頭

目錄/提綱：……
一、職業(yè)道德教育樹(shù)新風(fēng)，精神面貌換新顏
一是學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，發(fā)揮典型育人功能
二是利用重大節(jié)日慶祝紀(jì)念活動(dòng)進(jìn)行主題教育
三是加強(qiáng)誠(chéng)信教育
二、制度管理立新規(guī)
一是明確了核算范圍，納入了核算單位
三、隊(duì)伍建設(shè)譜新篇
四、工作質(zhì)量創(chuàng)新高
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　　會(huì)計(jì)集中核算中心經(jīng)驗(yàn)材料
　　強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督勇立財(cái)政改革潮頭
　　200*年，在財(cái)政_改革的熱潮中，**大地誕生了一個(gè)充滿勃勃生機(jī)、倍受社會(huì)關(guān)注的單位---**縣縣級(jí)會(huì)計(jì)集中核算中心。
　　會(huì)計(jì)集中核算是會(huì)計(jì)委派制的最高形式，是強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理和加強(qiáng)、規(guī)范會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)政資金使用效益的有效方式。符合建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的要求，符合改革的方向，有利于從源頭上治理腐敗和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
　　會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)行在財(cái)政_改革中鑄就了一道獨(dú)特的風(fēng)景線。實(shí)行四年多來(lái)，取得了累累碩果，對(duì)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用,受到了社會(huì)各界的一致好評(píng),人們?cè)诟袊@之余，會(huì)計(jì)集中核算中心正在深化財(cái)政_改革的道路上高歌而進(jìn)。
　　一、職業(yè)道德教育樹(shù)新風(fēng)，精神面貌換新顏
　　會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略640字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
報(bào)賬單位的贊嘆，在工作中形成了干、比、學(xué)、超的良好風(fēng)氣，獲得了組織的好評(píng)和肯定，以實(shí)際行動(dòng)和新的精神風(fēng)貌樹(shù)立了財(cái)政新形象。兩個(gè)核算大廳先后被縣文明辦、團(tuán)縣委評(píng)為“青年文明號(hào)”，中心黨支部被縣委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，中心工會(huì)也被縣總工會(huì)評(píng)為工會(huì)基層工作“先進(jìn)集體”。
　　二、制度管理立新規(guī)
　　如果說(shuō)一名好領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的先進(jìn)集體的先決條件，那么嚴(yán)格的管理則是提高的關(guān)鍵。為此，中心在走德治和法制相結(jié)合的科學(xué)管理路子上，堅(jiān)持以人為本的理念，運(yùn)用制度對(duì)事、對(duì)人實(shí)行了有效的管理。
　　在人員的管理中：一是根據(jù)個(gè)人實(shí)際制定個(gè)人崗位職責(zé)，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)明確個(gè)人崗位職責(zé)，裝框擺放，便于同志們對(duì)照職責(zé)履行義務(wù)。二是實(shí)行崗位輪崗制度，對(duì)一些崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有能力的上，沒(méi)能力的下，進(jìn)一步激發(fā)人員的工作積極性和主動(dòng)性。三是實(shí)行定期意見(jiàn)征詢研討會(huì)制度，向社會(huì)發(fā)放意見(jiàn)征詢卡，對(duì)工作中存在的不足及時(shí)糾正完善。四是落實(shí)管理制度，在原有二十多項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上又先后出臺(tái)了《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等十多項(xiàng)規(guī)章制度，在報(bào)賬大廳設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄和意見(jiàn)征詢登記簿，將中心各項(xiàng)管理制度裝框上墻，向社會(huì)公開(kāi)核算職能、管理制度、辦事程序和操作規(guī)程，在方便報(bào)賬單位的同時(shí)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
　　在業(yè)務(wù)管理中：一是明確了核算范圍，納入了核算單位。運(yùn)用電算化手段，建立了性質(zhì)明確、科目完善應(yīng)用正確的賬套，為會(huì)計(jì)核算工作的良好發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，細(xì)審核，嚴(yán)把關(guān)，規(guī)范支出行為，查疏漏，糾違規(guī)，堵塞漏洞。三是規(guī)范從會(huì)計(jì)憑證到會(huì)計(jì)賬簿再到會(huì)計(jì)報(bào)告這一系列會(huì)計(jì)信息的“來(lái)源-加工-報(bào)告”處理流程，確保為核算單位和預(yù)算管理提供準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)報(bào)表。
　　三、隊(duì)伍建設(shè)譜新篇
　　會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞。新的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)判斷能力”提出了更高要求。為了培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，中心在全體人員中實(shí)施繼續(xù)教育，舉辦業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為職業(yè)生命不斷注入活力，達(dá)到了自我完善、自我提高、自我發(fā)展的目的。通過(guò)四年多來(lái)的努力，中心具有適應(yīng)工作需要的會(huì)計(jì)師5人，助理會(huì)計(jì)師14人，會(huì)計(jì)員5人。人員學(xué)歷全部達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)大專水平，計(jì)算機(jī)操作水平全部達(dá)到一級(jí)水平。多人在市、縣組織的各種業(yè)務(wù)技能比賽中取得了驕人成績(jī)，充分顯現(xiàn)了這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力！
　　四、工作質(zhì)量創(chuàng)新高
　　會(huì)計(jì)集中核算中心以作風(fēng)硬、學(xué)風(fēng)濃、管理嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)而取得了報(bào)賬單位的信服和社會(huì)各界的支持好評(píng)。兩年多來(lái)，有效解決了財(cái)政監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)行為不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)報(bào)表存在失真的現(xiàn)象；有利于財(cái)政資金的調(diào)度，強(qiáng)化了預(yù)算約束和預(yù)算的執(zhí)行管理，堵塞了漏洞，節(jié)約了財(cái)政資金。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自成立至今，共累計(jì)核算金額8.49億元，直接歸集財(cái)政資金5.2億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)20680張，金額達(dá)802.7萬(wàn)元；拒絕不合理支出票據(jù)9648張，共涉及金額513萬(wàn)元（其中包括超標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)，不符合規(guī)定的津<補(bǔ)>貼以及各種違規(guī)罰款等）；拒付應(yīng)列入政府采購(gòu)而擅自辦理的業(yè)務(wù)21筆，金額98.2萬(wàn)元；拒絕向不符合財(cái)政撥款規(guī)定的二級(jí)單位甚至無(wú)撥款關(guān)系的單位撥款39次，金額86.9萬(wàn)元；對(duì)非定點(diǎn)修車、超標(biāo)準(zhǔn)接待以及用 ……（未完，全文共2825字，當(dāng)前僅顯示1795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督 勇立財(cái)政改革潮頭》）