公路局重視和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

　　以人為本科技興路創(chuàng)新發(fā)展
　　――**公路局重視和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)側(cè)紀(jì)
　　隨著歷史車輪的不斷前進(jìn)，公路的建設(shè)等級逐漸提高，施工工藝的要求越來越嚴(yán)，養(yǎng)護(hù)管理的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，以往的人拉肩扛修路架橋的人海戰(zhàn)術(shù)，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今公路建設(shè)的需要。面對公路建設(shè)市場日趨激烈的競爭和人們對出行條件的要求日益增高，縣公路局始終堅(jiān)持走以人為本、科技興路、促進(jìn)發(fā)展的路子，大力實(shí)施人才工程，夯實(shí)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)，綜合實(shí)力和市場競爭力不斷增強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益�！笆濉逼陂g，完成公路建設(shè)投資29600萬元，全縣干線公路發(fā)生了天翻地覆的變化；機(jī)械設(shè)備由200萬元增至4000余萬元，目前擁有現(xiàn)代化的筑路機(jī)械和測繪設(shè)備近百臺（套），完全能滿足高等級公路的施工要求。然而，駕馭這些高科技設(shè)備，修筑這些高標(biāo)準(zhǔn)公路，必須具備一支高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍。
　　思路一變天地寬[]
　　企業(yè)之爭實(shí)際是科技之爭，而科技之
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措施，到工程建筑、交通等大、中院校上門招聘。黨總委書記、局長**親自出馬，帶領(lǐng)有關(guān)人員赴**、**、**等專業(yè)學(xué)校招聘人才，對來局就業(yè)的專業(yè)人才設(shè)身處地的服好務(wù)，解除他們的后顧之憂，認(rèn)真幫助他們解決生活、住房、工資等問題，讓所有被招聘的專業(yè)人員切身感
　　受到家的溫暖，使他們來的高興，留的舒心，干的滿意。為企業(yè)的發(fā)展和科技創(chuàng)新提供了人才保證。
　　全面提高人員素質(zhì)是根本
　　提高全員的整體素質(zhì)是實(shí)施人才工程的根本。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識和技術(shù)水平，該局采取各種積極育人措施，多渠道、全方位培養(yǎng)各類技術(shù)人才。根據(jù)需要，他們先后選送80余名在職職工到一些大專院校、公路技校、機(jī)械生產(chǎn)廠家和技術(shù)權(quán)威部門進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)理、建造師、試驗(yàn)員、安全員、技術(shù)員、機(jī)械操作手、高級養(yǎng)路工等專業(yè)培訓(xùn)和深造。與此同時，大力拓寬人才培養(yǎng)渠道，通過各種優(yōu)惠政策，每年投資1萬余元獎勵自學(xué)成才者，鼓勵管理人員和技術(shù)工人在職學(xué)習(xí)，多出人才。出臺了《**縣公路局在職干部職工學(xué)習(xí)暫行辦法》，凡通過自學(xué)獲得路橋、工程機(jī)械專業(yè)大學(xué)本科、�？谱C書的分別獎勵**元、**元，對獲得其他專業(yè)的大學(xué)本科、�？谱C書的分別獎勵**元、**元。
　　認(rèn)真搞好各類專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，使全體員工不斷補(bǔ)充新知識，掌握新技能，適應(yīng)新發(fā)展。利用“以工代訓(xùn)”和集中培訓(xùn)等形式，大力開展崗位練兵和對口集中培訓(xùn)活動，每年利用冬閑施工淡季進(jìn)行全方位的專業(yè)培訓(xùn)，為各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“充電”。今年春節(jié)前夕，在縣委組織部、縣人事局、勞動局、總工會、市公路局等部門的支持監(jiān)督下，開展了該縣首次“技能工人大比武”活動，6人被縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“技能操作能手”。目前，全局共有40多人參加大專以上學(xué)歷的函授及自學(xué)高考。為調(diào)動生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，他們堅(jiān)持實(shí)行評聘專業(yè)人員制度，通過考核，把16位生產(chǎn)一線技術(shù)過硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的職工評聘為工程師、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、機(jī)長，21名懂技術(shù)、會管理的職工提拔為中層干部。人才待遇提高，使全體職工的思想觀念發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)起到了積極的促進(jìn)作用。
　　發(fā)揮人才作用是關(guān)鍵
　　有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是關(guān)鍵。如何讓人才發(fā)揮作用，使人才轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年，**公路局大膽地支持和鼓勵工程技術(shù)人員、機(jī)械操作手、設(shè)備修理工攻難克堅(jiān)、勇于實(shí)踐、自學(xué)成才，并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽(yù)、有地位。***，是一位從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的志愿兵，近幾年來，在本職工作崗位上勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，由一個駕駛員成為能駕馭多種筑路機(jī)械的多面手，為工程施工提供了可靠的保證，2004年被提拔為工程*處副主任。技術(shù)工人***，原是一位裝載機(jī)操作手，為適應(yīng)公路工程需要，2003年該局相繼購進(jìn)了瀝青攤鋪機(jī)、雙鋼輪振動壓路機(jī)、瀝青拌和站等多臺大型筑路設(shè)備，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作瀝青攤鋪機(jī)。由于他勤奮好學(xué)，僅用了半個月的時間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)，不僅受到了該局的表彰獎勵，2006年1月還被縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“技能操作能手”。目前該局中層以上干部具有大專以上學(xué)歷人員達(dá)90％，各類管理人員知識化的更 ……（未完，全文共2827字，當(dāng)前僅顯示1797字，請閱讀下面提示信息。收藏《公路局重視和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》）