請(qǐng)銷假管理制度

　　為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律性，增強(qiáng)集體觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)的規(guī)定，制定本考勤制度。
　�。ㄒ唬┎〖俟芾碇贫�
　　⒈因病必須治療和休息三天以內(nèi)的，本人寫出書面假條，由＃＃＃主任批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)辦公室備案。超過三天以上的，必須持有醫(yī)院診斷書或請(qǐng)假條，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批，轉(zhuǎn)辦公室備案。
　�、哺鶕�(jù)新政辦號(hào)文規(guī)定：機(jī)關(guān)工作人員病假在三個(gè)月以內(nèi)的，病假期間的工資照發(fā)
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　�、凡〖儆�(jì)算含法定節(jié)假日。
　�。ǘ┦录俟芾碇贫�
　�、惫ぷ魅藛T工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開崗位的，按曠工處理，扣曠工期間全部工資。
　�、舱�(qǐng)事假半天不超過一天者，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一天以上者，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，轉(zhuǎn)辦公室備案。
　�、橙晔录倮塾�(jì)不超過三十天或連續(xù)不超過二十五天的，事假期間工資照發(fā)。
　　⒋全年事假累計(jì)超過三十天或連續(xù)事假超過二十五天的，超過天數(shù)按本人工資計(jì)發(fā)。年終考核不予評(píng)為優(yōu)秀。
　�、凳录儆�(jì)算不含法定節(jié)假日。
　�。ㄈ┨接H假管理制度
　　根據(jù)新政發(fā)號(hào)文規(guī)定：在機(jī)關(guān)工作滿一年的正式職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。
　　⒈職工探親配偶的，每年給一次探親假，假期為天。
　�、参椿槁毠ぬ酵改�，每年給假一次，假期為天。如有特殊情況，當(dāng)年未探親可給假一次，假期為天。
　�、骋鸦槁毠ぬ酵改傅模克哪杲o假一次，假期為天。八年一次探親假，假期為天。
　�、刺接H假必須由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，轉(zhuǎn)政府辦公室備案。假滿后進(jìn)行銷假，對(duì)無故超假的，應(yīng)按曠工處理。
　�、蛋磩谛阶痔�(hào)號(hào)文有關(guān)規(guī)定：職工與父母的戶口在一起，即使父母已回原籍，職工也不能享受探親假待遇去探望父母。
　　上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
　�。ㄋ模┊a(chǎn)假管理制度
　　根據(jù)新政發(fā)號(hào)文及自治區(qū)人民政府號(hào)主席令等文件規(guī)定：
　�、庇�(jì)劃內(nèi)休產(chǎn)假前后共給假天。
　�、才毠るy產(chǎn) ……（未完，全文共1358字，當(dāng)前僅顯示863字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《請(qǐng)銷假管理制度》）