市人大常委會班子2024年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是政治意識還不強
二是政z-m感性不夠強
三是學用結合還不緊密
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨建主體責落實不到位
二是鞏固作風建設整治成果還有差距
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是密切聯(lián)系群眾還不夠經(jīng)常
二是調查研究不細不實
三是履職盡責要求還不夠
（四）在帶頭落實全面從嚴治黨要求方面
一是政治生態(tài)分析還不深不實
二是壓力傳導不夠
二、原因剖析
（一）理想信念有所放松
（二）黨性修煉還不夠深
（三）進取精神有所減退
（四）工作作風還不夠扎實
（五）執(zhí)行紀律不嚴
三、整改措施
（一）加強理論學習，堅定班子理想信念
（二）加強班子建設，提高人大工作的履職能力
（三）恪守為民之責，提升為民服務水平
（四）強化政治意識，堅決做到“兩手抓”
（五）加強紀律約束，筑牢班子思想道德防線
……
市人大常委會班子2024年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照《關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，常委會會前通過集體學習、個人研學相結合方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，認真學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想及關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛開展談心談話和征求意見建議，對照“四個帶頭”方面，深入查找班子存在的短板弱項，深刻分析根源，進一步明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)作如下對照檢查：

一、存在的問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治意識還不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不夠深刻，遇事不能很好地從政治上把握，對于一些敏感、熱點問題站在政治的高度去觀察、思考和處理還不夠。如，對“一府一委兩院”工作開展監(jiān)督時，主要是聽取工作情況匯報，指出工作中的問題和不足，在把習近平新時代中國特色社會主義思想所蘊含的方法理論轉化為支持、協(xié)同力量，促進他們做好工作方面還有一定差距。二是政z-m感性不夠強。班子成員在政治信仰、政治立場、政治原則上始終是堅定的，但是對新形勢下全面從嚴治
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流探討問題，與基層人大代表、群眾面對面交流較少，掌握第一手的資料還不詳實，致使有些問題不能及時解決。如，雖然建立了人大代表“家室站”，但是活動開展不夠經(jīng)常、形式不夠多樣，代表直接反應民意“直通車”作用不夠順暢。二是調查研究不細不實。調查研究作為謀事之基、成事之道，但在實際工作中，不同程度存在明知不說、少說為佳的庸俗哲學和好人主義，對群眾普遍關注的熱點問題把脈不夠、監(jiān)督重點不夠突出，程序性監(jiān)督比較多、實效性監(jiān)督比較少等問題。如，圍繞環(huán)境綜合整治、城市建設、教育養(yǎng)老等重點工作，雖然也聽取有關部門的情況報告、組織人大代表現(xiàn)場視察，但是考慮各項實際困難，擔心影響了有些職能部門的情緒，在監(jiān)督過程中不敢動真碰硬、不敢揭短亮丑，點問題就不是很嚴厲、很直接，影響了監(jiān)督質效。三是履職盡責要求還不夠。結合實際強化人大監(jiān)督，深層次確定監(jiān)督議題、創(chuàng)新代表履職平臺、狠抓隊伍建設等方面，還需進一步用力。如，工作方式較為單一，局限于使用調研視察、執(zhí)法檢查等監(jiān)督手段，對質詢、特定問題調查等監(jiān)督方式嘗試不多，通過充分發(fā)揮監(jiān)督職能，幫助政府提升效能、改進工作，共同化解經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨的風險和難題方面做的還不夠。

（四）在帶頭落實全面從嚴治黨要求方面。一是政治生態(tài)分析還不深不實。對當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷認識還不足，對黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題還存在視而不見的現(xiàn)象，在思想上“只見樹木不見森林”。如，領導班子認為人大機關是清水衙門，雖然在執(zhí)行上不轉方向，但存在降調的錯誤意識，只要把全面從嚴治黨面上的工作做足就行，沒有站在政治高度去考量去落實。二是壓力傳導不夠。個別班子成員在抓黨風廉政建設上認為只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志進行廉潔教育的自覺性主動性不強，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。如，分管領域仍然不同程度存在著干部無故遲到早退、制度不規(guī)范、執(zhí)行制度不嚴謹現(xiàn)象，這說明班子成員對所分管領域黨風廉政建設浮于表面，督促糾正“四風”在一定程度上還存在著走過場，導致工作人員缺乏廉潔自律意識，存在廉政風險。

二、原因剖析

（一）理想信念有所放松。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了班子思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把思想政治素養(yǎng)當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，放松了對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）黨性修煉還不夠深。班子成員平時比較注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，但缺乏釘釘子精神，對黨的二十大精神，黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記系列重要講話精神的深邃內涵沒有完全入心入腦，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善做得還不夠到位。

（三）進取精神有所減退。班子成員缺乏攻堅克難、銳意進取的精神，存在“穩(wěn)”的思想，“守”的觀念，進取意識、奮斗精神有所消減，存在自滿心態(tài)，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、差不多、無大錯就行了。面對市委提出的目標任務，責任感、使命感和緊迫感不強，敢于探索、勇于實踐的進取意識的主體意識不強，在干事創(chuàng)業(yè)中存有畏首畏尾、瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂的思想，實質上是一種精神懈怠的表現(xiàn)。

（四）工作作風還不夠扎實。在工作頭緒多、任務重的情況下，統(tǒng)籌市委中心工作與人大業(yè)務工作的關系處理得不夠好，有時“虛功”做得多、“實功”做得少。特別是面對棘手問題和風險挑戰(zhàn)，充分信任和依靠群眾的態(tài)度不夠堅決自覺，在充分調動廣大群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性上做得不夠好。

（五）執(zhí)行紀律不嚴。對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自覺性、主動性還不夠，自我約束有所松懈，剛性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對各項工作紀律和制度的落實情況，缺乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在“失之于寬、使之于軟”等問題，自我約束不夠有力。存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀律堅持不好，該落實的決策執(zhí)行不力，缺乏勇于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣行為作斗爭，使一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有全部執(zhí)行到位。紀律約束機制不完善、不健全，導致紀律、制度執(zhí)行無力，落實不到位。

三、整改措施

（一）加強理論學習，堅定班子理想信念。進一步加 ……（未完，全文共4512字，當前僅顯示2377字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人大常委會班子2024年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）