在全縣解決“五差”問題動員部署會上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻認識解決“五差”問題的重要性和緊迫性
（一）解決“五差”問題是適應新時代發(fā)展要求的必然選擇
（二）解決“五差”問題是推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要
（三）解決“五差”問題是回應人民群眾期盼的必然要求
二、準確把握解決“五差”問題的重點任務
（一）著力解決思想觀念差的問題
（二）著力解決創(chuàng)新意識差的問題
（三）著力解決工作作風差的問題
（四）著力解決執(zhí)行力差的問題
（五）著力解決發(fā)展環(huán)境差的問題
三、切實加強解決“五差”問題的組織領導
（一）加強組織領導
（二）強化責任擔當
（三）加強宣傳引導
（四）嚴格考核問責
……
在全縣解決“五差”問題動員部署會上的講話

同志們：
今天我們召開這次動員部署會，主要任務是深入貫徹市委關于解決“五差”（即思想觀念差、創(chuàng)新意識差、工作作風差、執(zhí)行力差、發(fā)展環(huán)境差）問題的要求，對我縣存在的“五差”問題進行全面剖析和動員部署，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，推動全縣上下迅速行動起來，著力解決“五差”問題，為加快我縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。下面，我講三點意見。
一、深刻認識解決“五差”問題的重要性和緊迫性
近年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成績，但與先進地區(qū)相比，與人民群眾的期盼相比，仍然存在不小的差距。這些差距不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展水平上，更體現(xiàn)在思想觀念、創(chuàng)新意識、工作作風、執(zhí)行力和發(fā)展環(huán)境等方面，歸納起來就是“五差”問題。這些問題已經(jīng)成為制約我縣高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，必須下大力氣
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思想和慣性思維，樹立與新時代相適應的新理念、新思維。要加強學習教育，引導廣大黨員干部深入學習黨的理論和路線方針政策，學習先進地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗和成功做法，不斷開闊視野、拓寬思路。要注重實踐鍛煉，通過掛職鍛煉、輪崗交流等方式，讓黨員干部在實踐中增長才干、提升能力。
（二）著力解決創(chuàng)新意識差的問題。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。我們要堅決克服因循守舊、墨守成規(guī)的思想，大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵和支持大膽探索、勇于創(chuàng)新。要加強科技創(chuàng)新，加大科研投入力度，培育一批具有自主知識產(chǎn)權和核心競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。要深化_機制創(chuàng)新，優(yōu)化政務服務流程，提高行政效率和服務水平。要加強人才隊伍建設，培養(yǎng)和引進一批高層次創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊。
（三）著力解決工作作風差的問題。工作作風直接影響工作效率和效果。我們要堅決糾正形式主義、官僚主義等不正之風，倡導求真務實、真抓實干的工作作風。要加強效能建設，完善績效考核機制，激勵黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。要加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。
（四）著力解決執(zhí)行力差的問題。執(zhí)行力是落實工作的關鍵。我們要堅決克服推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，強化責任擔當和執(zhí)行力建設。要明確責任分工，將工作任務層層分解、落實到人。要加強督促檢查，建立健全跟蹤問效機制，確保各項工作落到實處、取得實效。要加強干部隊伍建設，提高干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為高效執(zhí)行提供有力保障。
（五）著力解決發(fā)展環(huán)境差的問題。發(fā)展環(huán)境是吸引投資、集聚要素的重要因素。我們要堅決整治破壞發(fā)展環(huán)境的行為，努力打造公平競爭的市場環(huán)境、高效便捷的政務環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深化“放管服”改革，簡化審批流程，提高服務效率。要加強法治建設，依法保護各類市場主體的合法權益。要加強生態(tài)文明建設，改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，提升城鄉(xiāng)宜居水平。
三、切實加強解決“五差”問題的組織領導
解決“五差”問題是一項系統(tǒng)工程，需要全縣上下共同努力、齊抓共管。我們要加強組織領導、強化責任擔當、嚴格考核問責，確保各項工作落到實處。
（一）加強組織領導�？h委將成立解決“五差”問題領導小組，由我任組長，相關領導任副組長，有關部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，具體負責協(xié)調(diào)推進各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要成立相應機構，明確專人負責，確保工作有力有序開展。
（二）強化責任擔當。各級領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭查找問題、帶頭整改落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實履行主體責任，把解決“五差”問題納入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核。要建立健全工作責任制，明確責任人和責任時限，確保問題有人管、有人抓、有人負責。
（三）加強宣傳引導。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體平臺，廣泛宣傳解決“五差”問題的重大意義、目標任務和進展情況。要深入挖掘和宣傳先進典型和成功經(jīng)驗，營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要加強y論監(jiān)督和社會監(jiān)督，及時曝光存在的問題和不足，督促相關部門和責任人認真整改。
（四）嚴格考核問責。要建立科學合理的考核評 ……（未完，全文共2568字，當前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣解決“五差”問題動員部署會上的講話》）