區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年上半年優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況及成效
（一）促進(jìn)就業(yè)方面
一是精準(zhǔn)施策，助力企業(yè)穩(wěn)崗
二是搭建平臺(tái)，促進(jìn)供需匹配
三是重點(diǎn)援助，幫扶重點(diǎn)_就業(yè)
（二）社會(huì)保障方面
二是加強(qiáng)政策宣講
（三）人才培育方面
一是強(qiáng)化服務(wù)助推人才發(fā)展
二是積極落實(shí)人才新政
（四）勞動(dòng)關(guān)系方面
二、特色亮點(diǎn)工作
（一）打造特色，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)
（二）創(chuàng)新舉措，提升普法實(shí)效
一是開通重大疑難案件綠色審理通道
二是拓展向企業(yè)和群眾宣傳渠道
三是開辦企業(yè)人資能力提升營
四是開展公開庭審旁聽活動(dòng)
三、下步工作計(jì)劃
（一）以穩(wěn)崗擴(kuò)崗為關(guān)鍵，穩(wěn)定就業(yè)存量
（二）以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為載體，激發(fā)就業(yè)活力
（三）以項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，打造服務(wù)品牌
……
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年上半年優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)保民生”工作主線，堅(jiān)持“圍繞中心服務(wù)大局”理念，以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化提升。*月*日，省委書記**調(diào)研**，對(duì)**工作給予肯定；省人社廳黨組書記、廳長**調(diào)研**，調(diào)研經(jīng)驗(yàn)寫入《**》專文，在省人社廳官網(wǎng)、人社公眾號(hào)、民生網(wǎng)等媒介上進(jìn)行宣傳推介；*月*日順利承辦“**”專家大講堂活動(dòng)；我區(qū)申報(bào)**活動(dòng)榮獲全省就業(yè)服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目*等獎(jiǎng)。具體如下：
一、工作開展情況及成效
（一）促進(jìn)就業(yè)方面。一是精準(zhǔn)施策，助力企業(yè)穩(wěn)崗。對(duì)*棟重點(diǎn)樓宇、*家企業(yè)進(jìn)行崗位摸排，收集*家企業(yè)的招聘需求。新增*家博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，*家見習(xí)基地。2024年上半年，核定高
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、培訓(xùn)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)辦理等上門服務(wù)*余次，通過面對(duì)面交流，宣傳社保政策，收集解決企業(yè)面對(duì)的實(shí)際問題，樹立**人社的良好形象。
（三）人才培育方面。一是強(qiáng)化服務(wù)助推人才發(fā)展。開展企業(yè)職稱初級(jí)初任認(rèn)定*人，中級(jí)初任推薦申報(bào)*人。二是積極落實(shí)人才新政。發(fā)放高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼*人次，發(fā)放金額*萬元；留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼*人次，發(fā)放金額*萬元；青年人才租房和生活補(bǔ)貼*人次，發(fā)放金額*萬元；青年人才租房和生活補(bǔ)貼（編內(nèi)博士）*人次，發(fā)放金額*萬元；職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)*人，發(fā)放金額*萬元。認(rèn)定高層次人才*人，其中B類*、C類*人、D類*人。
（四）勞動(dòng)關(guān)系方面。依法仲裁勞動(dòng)爭議。始終把妥善化解勞動(dòng)矛盾爭議作為工作追求，工作中堅(jiān)持全員調(diào)解、全程調(diào)解，堅(jiān)持公平公正的原則，及時(shí)有效處理矛盾爭議。截至2024年6月底，共收到勞動(dòng)爭議案*件，其中立案受理*件，不予受理*件，案外調(diào)解*件，申請(qǐng)人申請(qǐng)金額共計(jì)*萬元，共接待來訪咨詢超*人次，按期結(jié)案率*%，調(diào)解率*%，未發(fā)生*人以上重大集體案件，整體工作開展呈現(xiàn)平穩(wěn)有序的態(tài)勢。
二、特色亮點(diǎn)工作
（一）打造特色，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。持續(xù)深化社區(qū)就業(yè)微市場服務(wù)，運(yùn)營模式得到省、市人社部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。進(jìn)一步提升社區(qū)就業(yè)微市場功能，增設(shè)技能提升區(qū)，針對(duì)有就業(yè)需求且暫未就業(yè)的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)就業(yè)_，開展訂單式、定崗式、套餐式培訓(xùn)，今年開展*期*人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、*期酒店服務(wù)員技能培訓(xùn)，輸送*余人到轄區(qū)酒店從事客房服務(wù)員工作。開展“百日攻堅(jiān)送崗上樓”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)*棟重點(diǎn)樓宇、*家企業(yè)進(jìn)行崗位摸排，收集*家企業(yè)的招聘需求。為**集團(tuán)有限責(zé)任公司**分公司博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地提供一對(duì)一人才政策指導(dǎo)。幫助**公司**分公司、**事務(wù)所成功認(rèn)定為見習(xí)基地。
（二）創(chuàng)新舉措，提升普法實(shí)效。一是開通重大疑難案件綠色審理通道。上半年在處置**市熊貓不走烘焙有限公司、**湘城康復(fù)醫(yī)院等因企業(yè)倒閉而產(chǎn)生的*人以上討薪案件，特事特辦開通審理綠色通道，簡化送達(dá)與審批流程，確保第一時(shí)間結(jié)案，維護(hù)_。二是拓展向企業(yè)和群眾宣傳渠道。在全區(qū)*余個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行張貼《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂類糾紛訴源治理的倡議書》，通過上門掃樓、群聊發(fā)放等方式，有效向群眾普法。聯(lián)合**區(qū)行政審批局為前來辦理企業(yè)注冊(cè)、變更等手續(xù)的單位發(fā)放《關(guān)于簽訂書面勞動(dòng)合同的倡議書》，通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳，有效降低企業(yè)未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。三是開辦企業(yè)人資能力提升營。今年*月，與**市勞動(dòng)人事爭議仲裁院聯(lián)合舉辦“**”活動(dòng)，采用同步線上直播的方式，為所有感興趣的企業(yè)開放了勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)學(xué)習(xí)的大門。四是開展公開庭審旁聽活動(dòng)。上半年，累計(jì)開展三場仲裁公開庭審觀摩活動(dòng)，共計(jì)**人次旁聽案件審理，有效搭建政校溝通橋梁。
三、下步工作計(jì)劃
（一）以穩(wěn)崗擴(kuò)崗為關(guān)鍵，穩(wěn)定就業(yè)存量。落實(shí)穩(wěn)崗返還、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生 ……（未完，全文共2461字，當(dāng)前僅顯示1565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年上半年優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)》）