區(qū)2024年就業(yè)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、就業(yè)工作成效
（一）精準(zhǔn)搭建供需平臺，激活就業(yè)市場新動能
（二）強化重點_幫扶，確保就業(yè)路上“一個都不能少”
（三）激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，以創(chuàng)業(yè)帶動高質(zhì)量就業(yè)
（四）提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，打造充分就業(yè)新標(biāo)桿
二、工作進(jìn)展與成效
（一）精準(zhǔn)施策，助力企業(yè)穩(wěn)崗
一是全力減負(fù)穩(wěn)崗
二是加強用工服務(wù)
三是聯(lián)企走訪服務(wù)
（二）搭建平臺，促進(jìn)供需匹配
（三）重點援助，保障重點_就業(yè)
一是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年_就業(yè)
二是促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)
（四）打造特色，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)
（五）廣泛宣傳，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期
三、當(dāng)前就業(yè)形勢
（一）經(jīng)濟(jì)增速放緩下的用工需求萎縮
（二）勞動力供給高位運行與就業(yè)期望偏差
（三）結(jié)構(gòu)性矛盾加劇就業(yè)難題
一是青年就好業(yè)難
二是大齡困難人員就業(yè)難
（四）失業(yè)率上升反映就業(yè)壓力增大
（五）勞資糾紛頻發(fā)影響勞動關(guān)系和諧
四、下步工作安排
（一）以企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗為關(guān)鍵，穩(wěn)定就業(yè)存量
（二）以高校畢業(yè)生等_為重點，強化精準(zhǔn)幫扶
（三）以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為載體，激發(fā)就業(yè)活力
（四）以項目建設(shè)為契機，打造服務(wù)品牌
……
區(qū)2024年就業(yè)工作情況匯報

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級相關(guān)部門的有力支持下，我們圍繞中央和省、市、區(qū)有關(guān)就業(yè)決策部署，堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，各項工作取得積極成效，2023年獲得**表彰，2024年6月*日，**書記調(diào)研全省就業(yè)工作，**作為全省**就業(yè)公共點，現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研看點。2024年7月**區(qū)推行的**計劃獲得省人社廳優(yōu)秀就業(yè)服務(wù)成果*等獎。
一、就業(yè)工作成效
截止到2024年6月，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)*人，完成年度目標(biāo)任務(wù)*人的*%；失業(yè)人員再就業(yè)*人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的*%，就業(yè)困難人員就業(yè)*人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的*%，登記失業(yè)率為*%，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
（一）精準(zhǔn)搭建供需平臺，激活就業(yè)市場新動能。針對供需信息不對稱、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾等難題，創(chuàng)新性地構(gòu)建“兩市場一專員”服務(wù)模式。在全區(qū)精心布局了五個社區(qū)就業(yè)微市場和一個零工市場，深入社區(qū)，精準(zhǔn)對接供需兩端。同時，培養(yǎng)了*名專業(yè)的就業(yè)服務(wù)專員，他們與*個社區(qū)（村）緊密聯(lián)動，形成了“區(qū)級-街道-社區(qū)”三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的全覆蓋。通過直播帶崗、政策宣講、企業(yè)用工培訓(xùn)等*場活動，成功服務(wù)群眾*人次，達(dá)成就業(yè)意向*人次，有效促進(jìn)了人力資源的合理配。
（二）強化重點_幫扶，確保就業(yè)路上
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發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
（二）搭建平臺，促進(jìn)供需匹配。組織開展“春風(fēng)行動”、勞務(wù)協(xié)作、“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”等主題活動，共計舉辦線上、線下招聘會*場，服務(wù)企業(yè)*余家，提供就業(yè)崗位*個，達(dá)成就業(yè)意向*人。其中進(jìn)校園活動*場，提供崗位*個，達(dá)成就業(yè)意向*人，現(xiàn)場開展了就業(yè)見習(xí)招募和就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助大學(xué)生更好地了解職場和就業(yè)市場。
（三）重點援助，保障重點_就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等_,完善就業(yè)支持體系，精準(zhǔn)推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，著力穩(wěn)定和擴(kuò)大重點_就業(yè)。一是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年_就業(yè)。為在校大學(xué)生提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，廣泛開展職業(yè)體驗行活動。組織大學(xué)生進(jìn)政府、進(jìn)企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)體驗，至今已組織*名大二、大三的學(xué)生到**市、區(qū)直機關(guān)（事業(yè)）單位、街道、社區(qū)、銀行、企業(yè)等開展職業(yè)體驗，其中*名學(xué)生通過體驗實現(xiàn)直接就業(yè)，*名學(xué)生加入**區(qū)就業(yè)服務(wù)專員隊伍。二是促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。將就業(yè)困難人員兜底幫扶作為全局重點工作任務(wù)來抓，摸底全區(qū)就業(yè)幫扶對象名單，按照“動態(tài)管理、應(yīng)助盡助、分類幫扶”原則，綜合運用“311”基本就業(yè)服務(wù)、專業(yè)政策援助和專項就業(yè)服務(wù)活動，實施“一人一策”重點幫扶，截止到6月就業(yè)困難人員再就業(yè)*余人，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）打造特色，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。持續(xù)深化社區(qū)就業(yè)微市場服務(wù)，運營模式得到省、市人社部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，省人社廳將八一橋社區(qū)就業(yè)微市場的工作經(jīng)驗在**人社公眾號作了《網(wǎng)紅米粉街上有個就業(yè)微市場》的專文推介。進(jìn)一步提升八一橋社區(qū)就業(yè)微市場功能，增設(shè)技能提升區(qū)，針對有就業(yè)需求且暫未就業(yè)的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點就業(yè)_，開展訂單式、定崗式、套餐式培訓(xùn)，今年開展*期*人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、*期酒店服務(wù)員技能培訓(xùn)，輸送*余人到轄區(qū)酒店從事客房服務(wù)員工作。開展“百日攻堅送崗上樓”就業(yè)服務(wù)活動，對*棟重點樓宇、*家企業(yè)進(jìn)行崗位摸排，收集*家企業(yè)的招聘需求。為宏大爆破工程集團(tuán)有限責(zé)任公司**分公司博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地提供一對一人才政策指導(dǎo)。幫助泰康人壽保險有限責(zé)任公司**分公司、天健會計師事務(wù)所成功認(rèn)定為見習(xí)基地。
（五）廣泛宣傳，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。今年以來，深入企業(yè)、園區(qū)、街道社區(qū)、寫字樓、商圈舉辦惠企利民政策宣講*期，針對社會普遍關(guān)注的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)貼息貸款、政府補貼性培訓(xùn)及招聘服務(wù)等政策，組織業(yè)務(wù)骨干以直白語言一一解讀，并開展現(xiàn)場解答疑難，實實在在地將各項惠企政策為企業(yè)送上門，通俗易懂講透政策內(nèi)容和辦理流程，讓更多小微企業(yè)和居民群眾受惠，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。
三、當(dāng)前就業(yè)形勢
雖然全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但我們也清醒地認(rèn)識到當(dāng)前就業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)。在當(dāng)今國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜嚴(yán)峻背景下，勞動力總量供大于求和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾長期并存，企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”相互交織，就業(yè)穩(wěn)中向好的基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步夯實，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的任務(wù)還十分艱巨繁重，主要表現(xiàn)在以下幾點：
（一）經(jīng)濟(jì)增速放緩下的用工需求萎縮。受經(jīng)濟(jì)增速放緩、市場需求下降、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速等因素影響，企業(yè)經(jīng)營壓力較大，用工需求依然較低。從市場監(jiān)管部門提供數(shù)據(jù)來看，上半年全區(qū)新增經(jīng)營主體*戶，同比減少*%。全區(qū)*家重點聯(lián)系企業(yè)*月招聘需求*人，同比去年*月減少*%。2024年一、二季度需求共計*萬人，去年同期需求*萬人，同比下降*%。反映出市場活力的減弱與就業(yè)崗位的減少。
（二）勞動力供給高位運行與就業(yè)期望偏差。根據(jù)市人社部門提供數(shù)據(jù)，2024屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計*萬人、全省預(yù)計*萬人、全市預(yù)計*萬人，均處于歷史最高位。隨著經(jīng)濟(jì)下行和就業(yè)壓力增大，畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象愈發(fā)突出，求穩(wěn)心態(tài)更加明顯，約*成畢業(yè)生期望到機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)，民營企業(yè)關(guān)注度僅不到*%，另有約*%的畢業(yè)生選擇“待業(yè)觀望”。而民營企業(yè)恰恰是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主體，隨著機構(gòu)編制改革推進(jìn)，_內(nèi)就業(yè)挖掘空間也越來越小。上半年，全區(qū)月均領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)*人，月均新增*人。
（三）結(jié)構(gòu)性矛盾加劇就業(yè)難題。由于就業(yè)意愿、文化程度、技能水平等供需不匹配，各重點_就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。一是青年就好業(yè)難。青年人失業(yè)約占失業(yè)總失業(yè)人數(shù)的*%。一方面由于企業(yè)受疫情沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營困難，吸納就業(yè)能力有所下降，尤其是青年人就業(yè)占比較高的第三產(chǎn)業(yè)恢復(fù)緩慢，同時一些用人單位更青睞于有經(jīng)驗、有技術(shù)的人員，但高技能人才較為短缺，制約了就業(yè)，也造成了企業(yè)招工難現(xiàn)象；另一方面青年人進(jìn)入到勞動力市場，目前更多傾向于穩(wěn)定性較強的崗位，求職期待和現(xiàn)實崗位需求存在落差，留才吸引力不高，影響了就業(yè)入職；再一方面每年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量居高不下且呈逐步增漲態(tài)勢，而就業(yè)市場的崗位增長卻較為緩慢，就業(yè)市場出現(xiàn)了嚴(yán)重的供需矛盾，“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn) ……（未完，全文共4877字，當(dāng)前僅顯示2569字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)2024年就業(yè)工作情況匯報》）